* תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, חשבונאות, ראיית חשבון, מנהל עסקים, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי ו/או הנדסה תעשייה וניהול-חובה.
או בעל תואר אקדמי אחר, שסיים בהצלחה קורס גזברים ברשויות המקומיות וזכאי לקבל תעודה על כך.
*הגזבר, יחויב לסיים בהצלחה- קורס לגזברים, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון השכר יותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי :
ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, בתחום הכספים והגזברות (כגון: ניהול חשבונות, הכנת תקציב, חשבות שכר, ניהול גביה, הכנת דוחות כספיים וכדומה).
ניסיון ניהולי:
לפחות 4 שנות ניסיון בניהול 5 עובדים ויותר וככל שניתן בסדר גודל הדומה לכמות העובדים ביחידת הגזברות של הרשות המקומית (הכוונה לניסיון בניהול כללי, ניהול מו"מ, בנייה וניהול תקציב, הנחייה והובלה של צוות עובדים באופן ישיר או עקיף בהיקף משמעותי).
ניסיון ניהולי חלופי:
מתייחס למי שהועסק ברשות מקומית מספר שנים השווה לדרישה בנושא שנות הניסיון התעסוקתי, בתפקיד מקצועי עצמאי ברמת מנהל מחלקה ומעלה) בהתאם לרמת הרשות בחוברת מסלולי הקידום(. יובהר, כי שנות הניסיון שתילקחנה בחשבון הינן רק שנות עבודתו של המועמד בתפקיד ברמת מנהל מחלקה ומעלה ולא כל שנות עבודתו ברשות
המקומית.
מובן, כי דרישה חלופית זו היא בנוסף לדרישת הניסיון התעסוקתי וההשכלה,
כאמור לעיל.
מועמד שנבחר ולא מילא לפני כן תפקיד של גזבר ברשות מקומית במשך שנתיים
לפחות, יחויב להשתתף בקורס גזברים ברשויות המקומיות בתוך שנתיים מיום
תחילת עבודתו כגזבר ברשות המקומית.
סיום בהצלחה של קורס הגזברים מהווה תנאי לקידום שכר העובד על פי חוזה הבכירים. תנאי זה נוסף לתנאים הקיימים ומפורטים בחוזר המנכ"ל 1/2011
נסיון מוניציפאלי:
ניסיון בעבודת גזברות במועצה אזורית - יתרון
דרישות ייחודית לתפקיד :
עבודה בשעות לא שגרתיות.
הכרות טובה עם תוכנות ה'אופיס'.
רישיון נהיגה.
הכרות עם המבנה הדו רובדי והארגוני של קיבוצים ומושבים - יתרון.
* קורות חיים ותעודות יש להעביר לידי לילך פרסקו
עד לתאריך 31.10.2017
*כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך
