א. ניהול היחידה ואחריות למשימותיה בכפוף למדיניות המוסד ולאור צרכי האקדמיה והנחיות המל"ג:
• קידום ההוראה והלמידה באוניברסיטה: ליחידות, לפרטים, הן פדגוגית והן טכנולוגית.
• קידום ועידוד החדשנות בהוראה: ייזום, סיוע, ביצוע והערכת פעולות בתחום זה.
• פיתוח המידע המחקרי באוניברסיטה: מאגר נתונים, מערכת דוחות, נראות וחשיפה.
• פיתוח כלי הערכה אקדמיים: מתודולוגיות ניהול אקדמי, מידע ומדדים להערכה.
ב. הגדרה ועדכון שנתי של מטרות ויעדי היחידה ועל בסיסן הכנת תכנית עבודה ותקציב שנתית.
ג. מימוש תכנית העבודה והובלת היחידה, בעזרת ראש היחידה, בהתאם למטרות, לתכנית ולתקציב.
ד. ניהול וביצוע פעולות ייעוץ, הדרכה, הערכה, דיווח, פיתוח כלים, ניתוח מידע והובלת תהליכי שיפור.
ה. ניהול-על של הפרויקטים המתבצעים ביחידה, תוך תאום וסנכרון ביניהם ומול פרויקטים מחוץ ליחידה.
ו. דיווח שנתי ושוטף על פעילות והישגי היחידה לראש היחידה, הנהלה וגורמים נוספים.
ז. פיתוח והובלת המשאב האנושי ביחידה, עידוד עבודת צוות, טיפוח היחידה כמוקד ידע בתחומי פעילותה ופיתוח
תשתיות היחידה.
ח. טיפוח אנשי היחידה כמומחים בעלי סקרנות ויוזמה, שירותיות, יצירתיות ופתיחות לשינויים.
ט. ייעוץ וסיוע לפעולות ויוזמות בפקולטות, במטה ובאגודת הסטודנטים בתחום משימות היחידה.
י. התפקיד כרוך בהשגת היכרות טובה עם המערך האקדמי בכלל ובתחום ההוראה בפרט, לרבות היכרות טובה של
הנהלים, מערכות המידע הארגוניות, ותהליכי העבודה.
יא. ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונה.
יב. כפיפות: ראש היחידה לפיתוח אקדמי וקידום ההוראה.
