באר שבע

סניף הדיור המוגן של ח.צ. בבאר-שבע, הינו שרות ותיק, מקצועי ואיכותי, המלווה כ- 200 מתמודדים ברחבי העיר.

התפקיד כולל:

• ניהול צוות רחב של עובדים סוציאליים ומדריכי שיקום
• קשר שוטף עם משרד הבריאות, מרפאות ונותני שרות מגוונים בקהילה
• פיתוח והובלת תהליכים

1. ארגון וניהול פעילויות התוכנית בהנחיית הממונה.
2. ארגון וטפול בנושאי מנהל הסטודנטים ומנהל ההוראה, יישום תוכנית הלימודים, ופרסומה.
3. מתן שירות וקיום שעות קבלה לסטודנטים: רישום לקורסים, אישורים, פטורים, ציונים, קביעת מועדים מיוחדים, החלטות מעבר, ניהול תיק סטודנט, בוגרים, הכוונה וסיוע בנושאי מינהל אקדמי.
4.  קשר עם המרצים בתכנית הן מהארץ והן מחו"ל וטיפול בהזמנת מרצים אורחים.
5. שווק התכנית בארץ ובחו"ל וניהול קשרי הציבור של התכנית.
6. טיפול במערכת השעות: דיווח קורסים, הזמנת חדרים, מעקב ופרסום שינויים במערכת.
7. טיפול בבחינות: תאום לוח הבחינות עם סגל ההוראה ומדור בחינות, מעקב אחר קבלת ציונים, טפול בערעורים, טפול במועדים מיוחדים וכו'.
8. מעקב אחר תהליכי קבלת סטודנטים, מענה לפניות מועמדים וקשר עם מתקבלים. ריכוז הטיפול בנושאי כ"א סגל אקדמי לסוגיו המלמדים בתכנית.
9. ארגון אירועים: כנסים, ימים פתוחים, טקסי בוגרים, סיוע בהכנת פרסומי התכנית ועדכון האתר.
10. מענה לצרכי התוכנית בתחום הלוגיסטי : תקלות, ריהוט, התאמות, התקנות וכו'.
11. שפור ופתוח פעילויות המחלקה בתחומי אחריותה.
12. כפיפות למנהל האקדמי של התכנית.

Responsible for the delivery of an entire software project or part of a project, including design, implementation, testing.
Partnering with other engineers and technical leadership to build high quality software following industry best practices.
Demonstrated ability in designing, implementing and delivering high performance and complex Java EE solutions.
Excellent communication, articulation skills and onsite-offshore coordination experience.

Java 7/8, J2EE, JQuery, Angular 2-4,HTML5, CSS3, Javascript, REST services, Design patterns, Apache Tomcat, SQL

ממונה על שיווק תכניות בינלאומיות, במחלקה לקשרים אקדמיים בינלאומיים באוניברסיטת בן גוריון
א. אחריות על פיתוח ויישום אסטרטגיות ותוכנית שיווקית, קביעת מטרות ויעדים לפעילות השיווקית הרב שנתית, מעקב
וניתוח הביצוע.
ב. אחריות על הכנת תכנית עבודה שנתית לפעילות השיווק הבינלאומית והוצאתה לפועל בהתאם לאישורה.
ג. מתן מענה למתעניינים – סטודנטים, מתמחים, בתר דוקטורנטים ולמוסדות מחו"ל, הפונים בנושאי לימודים
באוניברסיטה, בתאום המחלקות האקדמיות.
ד. אחריות לבניית מאגר נתוני מתעניינים, מועמדים ונרשמים, וגזירת דוחות ודרכי פעולה שיווקיות.
ה. תכנון פגישות וביקורים של אורחי המחלקה, בתאום עם המחלקה לקשרי ציבור.
ו. אחריות על הפקת מידע שווקי ופרסומי בעלונים, אתרי האינטרנט ובמדיה החברתית.
ז. שימור הקשר עם הבוגרים מחו"ל לרבות תחזוקת בסיס נתוניהם ועדכונו.
ח. ריכוז פורום שיווק בינלאומי אוניברסיטאי.
ט. יעוץ ושיתוף פעולה עם יחידת השיווק האוניברסיטאית ומנהלי התוכניות הבינלאומיות.
י. ייצוג האוניברסיטה בירידים של גיוס סטודנטים בארץ ובחו"ל, במפגשים בינלאומיים,
ובפורומים הארציים של רכזי השיווק הבינלאומיים באוניברסיטאות השונות (IUC)
יא. ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונה.
יב. כפיפות: מנהל המחלקה לקשרים אקדמיים בינלאומיים

למפעל לעיבוד שבבי בבאר שבע 

דרוש עובד כללי בעל רישיון נהיגה (עדיפות לא לנהג צעיר וחדש) רכב פרטי 

רישיון למלגזה- יתרון 

בעל מוסר עבודה גבוה

ל"עשת" הנדסה דרוש/ה מהנדס/ת כבישים בכיר/ה לתכנון

כבישים, תנועה ועבודות עפר.
התפקיד כולל הובלת פרויקטים גדולים מאוד בתכנון כבישים
ותנועה, כתיבת מפרטים וחישובי כמויות

דרוש/ה רכז/ת חברתי היחידה לתלמידי חו"ל המחלקה לקשרים אקדמיים בינלאומיים
 

1. ריכוז הפעילות בדלפק הקבלה של היחידה לתלמידי חו"ל.
2. טיפול מנהלי בקליטת סטודנטים בינלאומיים ביחידה והצעת מענה לצרכיהם.
3. אחריות לארגון ופרסום המידע הרלוונטי לסטודנטים הבינלאומיים.
4. אחריות על המדריכים החברתיים והפעילות החברתית.
5. תכנון והפקה של אירועים, פעילויות וטיולים.
6. טיפול בהתמחויות משלב ההתעניינות לשלב ההגעה.
7. מעקב אחר יישום תכנית הפעילות החברתית.
8. אחריות לתכנון וליווי שיבוצי הסטודנטים במעונות הבינלאומיים.
9. טיפול בגביית כספים והסדרת הכניסה למעונות.
10. סיוע וגיבוי כל בעלי התפקידים ביחידה.
11. ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונה.
12. כפיפות: ממונה על מנהל-היחידה לתלמידי חו"ל

היקף: 75% ארעי-תקציבי   

הגשת מועמדות תיעשה דרך אתר האוניברסיטה בלבד. יש להיכנס לקישור הבא:
http://in.bgu.ac.il/hr/Pages/Wanted.aspx

אוניברסיטת בן- גוריון בנגב פועלת לגיוון תעסוקתי ומעודדת הגשת מועמדויות למכרזים מקרב האוכלוסייה הערבית והחרדית.
جامعة بن غوريون في النقب تعمل نحو تعددية التشغيل وتشجع المواطنين العرب واليهود المتدينين (حرديم) التقدم للمناقصات

יוזמנו לראיון רק המועמדים בעלי ההתאמה הגבוהה ביותר לדרישות התפקיד.

1. טיפול ובקרה בנושאי דיווחי שכר של כל סגלי האוניברסיטה לאוכלוסיותיהם.
2. טיפול בזקיפת שכר לימוד לעובדי האוניברסיטה ובני משפחותיהם
3. טיפול בדיווח ועדכון טפסי מס-הכנסה, בהתאם לעדכוני העובדים.
4. טיפול בדיווח דמי אבטלה לעובדים פורשים, בתאום המוסד לביטוח לאומי, ביצוע מעקב שוטף.
5. הזנת תשלומים וניכויים למערכת השכר כגון: תשלומים חד-פעמיים, ניכויי רשות וכד'.
6. ביצוע מעקב על חשבונות בנק כפולים.
7. טיפול בדיווח מקדמות למערכת שכר העובדים, בדיקת נתוני הדו"ח בתאום עם אגף הכספים.
8. חישוב הצמדות לגמול השתלמות, ואחרות.
9. מתן סיוע וגיבוי לצוות המחלקה.
10. ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונה.
11. כפיפות: מנהל/ת מחלקת שכר         

1.  אחריות לחלוקת הדואר בתוך הספרייה, ולהבאת ציוד ממחסני האוניברסיטה. 
2. טיפול באחזקה שוטפת של כלים ומכשירים של הספרייה: תיקון עגלות, תיקוני כורסאות, החלפת שטיחים וכו'.                 
3. אחריות לארגון מחסני הספרים וציוד הספרייה. 
4. סיוע בסידור אולמות הקריאה.
5. ריכוז ושליחת מחזור הספרים, בתאום עם החברה הממחזרת.
6.     ביצוע ואחריות על עבודות שליחויות, העברה וסבלות בתחומי פעילותו.                                                     
7. קיום קשר עם ממונה מבנים בכל הקשור לתיקונים וניקיון בנין הספרייה.
8. ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונה.                               
9. כפיפות: עוזר/ת לענייני מנהל וכ"א

דרוש/ה עובד/ת פיתוח ארגוני לחברת כיל- משרה זמנית
 

מטרת העיסוק

לתמוך ביעדים העסקיים של הארגון ולשפר את האפקטיביות והיעילות שלו באמצעות תוכניות ופעולות אשר יפתחו את הארגון ואת עובדיו ויאפשרו סינרגיה בין האסטרטגיה, המבנה, התרבות, התהליכים והכשירויות בארגון.

המשרה היא משרה זמנית לתקופה של כשישה חודשים.

תחומי האחריות בעיסוק

• בניית תוכניות פיתוח ארגוני המבוססים על יעדי כיל ויעדי המגזרים ושינויים ארגוניים
• ניהול ותמיכה בתהליכי הצבת יעדים והערכת עובדים שנתי
• ביצוע הערכת עובדים זמניים לפני קביעות אחת לחצי שנה
• הובלת תוכניות פיתוח מנהלים ברמות מנהלים מדרג ראשון, ביניים ובכירים
• הובלת פיתוחי צוותים
• תמיכה במנהלים בכניסה לתפקיד ניהולי
• בניית כלים לחניכה מקצועית וניהולית
• חיזוק הזיקה לתרבות הארגונית באזור ובחברות המקבלות שרות.
• קשר שוטף עם הנהלת היחידות, הבנת הצורך והצעת פתרונות פיתוח מתאימים