באר שבע

תיאור החברה: החברה הינה חברת בת של עיריית באר שבע, זרוע ביצועית וניהולית שלה בתחומי הפיתוח העסקי בעיר -
ובכלל זה: ניהול אזורי התעשייה, ניהול השווקים העירוניים, יזמות עסקית, ליווי פארק ההיי טק ועוד.
תחומי אחריות:
תפעול, אחזקה ושירותים של אזורי התעשייה.

מצ"ב קובץ המכרז המלא.

תיאור החברה: החברה הינה חברת בת של עיריית באר שבע, זרוע ביצועית וניהולית שלה בתחומי הפיתוח העסקי בעיר -
ובכלל זה: ניהול אזורי התעשייה, ניהול השווקים העירוניים, יזמות עסקית, ליווי פארק ההיי טק ועוד.
תחומי אחריות:
ביצוע מעקב ובקרה אחר תהליך הקמת עסק באזורי התעשיה בבאר שבע וטיפול בפניות בעלי עסקים במהלך חיי
העסק.

מצ"ב קובץ המכרז המלא.

לחברת יעדים, החברה העירונית לפיתוח עסקי בבאר שבע בע"מ -
תיאור החברה: החברה הינה חברת בת של עיריית באר שבע, זרוע ביצועית וניהולית שלה בתחומי הפיתוח העסקי בעיר -
ובכלל זה: ניהול אזורי התעשייה, ניהול השווקים העירוניים, יזמות עסקית, ליווי פארק ההיי טק ועוד.
בצד ניהול התפעול, הפיתוח העסקי ומערך השירותים הכולל של השווקים קיבלה הנהלת העיר החלטה על שדרוג השוק
העירוני בעיר והפיכתו לשוק מטרופוליני .
תחומי אחריות:
• ניהול, תפעול, אחזקה ושירותים של השווקים העירוניים שוק עירוני ושוק סיטונאי -
• פיתוח עסקי של השווקים העירוניים
• קידום וניהול פרויקט שדרוג השוק העירוני
 

לפרטים על תאור התפקיד מצורף קובץ הרחבה לעיונך

עמותת כוכבי המדבר פועלת לפיתוח דור חדש של מנהיגות בדואית צעירה, שתשנה את המציאות בקהילה הבדואית ובמרחב הנגב. הארגון פועל ומחבר צעירים וצעירות מיישובים ושבטים שונים ליצירת קבוצת מנהיגות מלוכדת שיחד תוביל תהליכים של שינוי.

תוכנית ראידאת היא תוכנית שנתית לפיתוח מנהיגות המיועדת לנערות אשר סיימו תיכון ומעוניינות לפתח את כישורי המנהיגות שלהן ואת המוכנות שלהן לחיים ולאקדמיה.

תיאור התפקיד:

ריכוז קבוצת נערות בדואיות בתוכנית ומתן מענה רגשי ולוגיסטי לצעירות.

ליווי תהליכים אישיים וקבוצתיים של הצעירות בתוכנית.

בניית והובלת תוכן חינוכי מגוון.

השתתפות בישיבות צוות שבועיות.

50% משרה בבאר שבע והסביבה, החל מאוקטובר 2019 ולמשך 10 חודשים לפחות.

כוכבי המדבר פועלים לפיתוח דור חדש של מנהיגות בדואית צעירה, שתשנה את המציאות בקהילה ובמרחב הנגב. הארגון פועל לחיבור בני נוער, צעירים וצעירות, הבאים מיישובים ושבטים שונים ליצירת קבוצת מנהיגות מלוכדת שיחד תוביל תהליכים של שינוי.

הארגון מגייס רכז/ת בתוכנית הבוגרים
תכנית הבוגרים מיועדת לבוגרי תכניות המנהיגות של הארגון.  התוכנית מלווה אותם בעת לימודיהם באקדמיה והשתלבותם בשוק התעסוקה וממשיכה לפתח אותם כעתודת מנהיגות.

תחומי אחריות במסגרת התפקיד:
ליווי פרטני של הבוגרים בתחומי אקדמיה, תעסוקה והתפתחות אישית.

בניית תכנית יעדים שנתית לכל בוגר ומעקב אחריה.

איתור מקומות התמחות לבוגרים וליווי שוטף שלהם במהלך ההתמחות.
גיבוש קבוצה פרואקטיבית.

הפעלת תכניות ופרויקטים קיימים ופיתוח נוספים.

לקיחת חלק פעיל בעבודה השוטפת של מחלקת בוגרים .

 עיקר הפעילות באזור באר שבע, משרה מלאה.

תיאור תפקיד רל"ש דיקן קרייטמן:
א. אחריות לתפעול לשכת דיקן ביה"ס, סגן הדיקן והממונה על המנהל: ניהול יומני הלשכה, קידום ותאום
קשרי חוץ ופנים, תאום הקשר עם הקולגות בארץ ובחו"ל, מתן סיוע וגיבוי לכל בעלי התפקידים בבית הספר וביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונה.
ב. סיוע לממונה על המנהל בניהול התקציב השוטף של ביה"ס: ביצוע רכש וטיפול בתשלומים.
ג. ריכוז ומעקב אחר קבלת עבודות הדוקטורט לשיפוט, מעקב אחר סיום חובות אקדמיים ומשלוח אישורי זכאות.
ד. אחריות לעדכון תכני אתר האינטרנט של ביה"ס בעברית ובאנגלית.
ה. אחריות על תחזוקה וטיפול באינוונטר ביה"ס ומועדון עמיתי קרייטמן: ארגון הכיבוד השוטף, אחריות אחר תקינות הציוד ושימורו.
ו. סיוע בארגון טקסים, כנסים ואירועים שבאחריות ביה"ס.
תיאור תפקיד רכז/ת המשרד לקידום נשים באקדמיה:
א. טיפול בכל פעילות המשרד לקידום נשים באקדמיה, כגון: מתן סיוע וגיבוי לכל בעלי התפקידים, ביצוע
מטלות בהתאם להנחיות הממונה, קידום נושאים ופרויקטים, קידום ותאום קשרי חוץ ופנים, תאום הקשר עם הקולגות בארץ ובחו"ל .
ב. אחריות לעדכון המדיה ותכני אתר האינטרנט הקשורים למשרד לקידום נשים.
ג. טיפול בהיבטים התפעולים של המשרד, כג ון: ניהול תקציב ורכש, ניהול פרויקטים, ניהול זמנים, ניתוב דאר, סיכום פרוטוקולים ומעקב אחר יישומם, פיתוח נהלים ותיעוד.
ד. ארגון טקסים, כנסים, אירועים ומפגשים בתחומי פעילות המשרד לקידום נשים.
ה. ריכוז, ניתוח, איסוף מידע ונתונים בנושאי פעילות המשרד לקידום נשים.
ו. טיפו ל בנושא מלגות היחידה: כולל הפצת קולות קוראים, ניהול תהליך ההערכה, וביצוע מעקב אחר יישום וסיום טיפול.
ז. ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונים.
כפיפות: דיקן ביה"ס ויועצת הנשיא לקידום נשים באקדמיה.

היקף: 100% (50% רל"ש דיקן קרייטמן 50%+ רכזת המשרד לקידום נשים באקדמיה)

א. טיפול, קליטה וזיכוי סטודנטים ואורחי המעונות בהתאם לשיבוצים: בדיקת ניקיון ותקינות הציוד בדירה,
תיקון ציוד, החתמת הדיירים על חוזה, מתן מפתח, תדרוך כניסה, ביקורות, קנסות בהתאם לצורך וכד'.
ב. ניהול ותחזוקת מעונות הסטודנטים: טיפול בתקלות אחזקה, דיווחן ומעקב אחר ביצוען, החלפת צילינדרים, תיקון דלתות, כיורים, צביעה, דיווח מונה חשמל ומים וכו', מתן הנחיות ופיקוח על עבודת עוזרי הממונים.
ג. ליווי, מעקב ופיקוח על תשתיות, עבודות הגינון והניקיון ויתר העבודות המבוצעות ע"י קבלנים חיצוניים.
ד. מתן שרותי ניקיון ותחזוקה ליחידות שנמצאות בשטחי המעונות.
ה. הזמנת מלאי חומרים וציוד, מיון דואר דיירי המעונות וחלוקה לתאים.
ו. הכנת דירות המתחם לקראת שיפוצי קיץ.
ז. אחריות לטיפול בעזיבה וניידות דיירים במתחם המעונות, בתאום עם הממונה.
ח. ניהול תחזוק הדיור במערכת הממוחשבת: רישום התקלה, תיעוד הטיפול וסגירתה.
ט. סיוע וגיבוי לממונה על שירותי מעונות המקביל.
י. ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונה.
יא. כפיפות: רמ"ד מעונות.

היקף: 100%
הערה: עבודה בשעות לא שגרתיות.

א. ביצוע הגהה ועריכה לשונית מדעית למנהל וחוקרי המכונים: ניסוח ועריכת דוחות, מסמכים והצעות מחקר
של חוקרי המכונים.
ב. סיוע בעבודות המזכירות של המרכז.
ג. ביצוע הגהה על כלל מסמכי המרכז לרבות טפסים, תוכניות והדו"ח השנתי למשפחת בלאושטיין.
ד. סיוע באיתור תכניות שיתוף פעולה ב"ל: סיוע באיתור תכניות חילופי בתר דוקטורנטים עם האיחוד האירופי ועדכון בסיס הנתונים של הבתר דוקטורנטים.
ה. טיפול בקול קורא פנימי של מענקי מחקר פנימיים.
ו. סיוע לחוקרי המכון והדרכתם באופן כתיבת הצעות מחקר בהתאם לקריטריונים הנדרשים.
ז. ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונה.
ח. כפיפות: עוזר מנהל מרכז בלאושטיין לשת"פ מדעי, תאום: רמ"ן המכונים לחקר המדבר.

היקף: 75% ארעית-תקציבית

א. ביצוע קליטה סידור מיון ורישום קשיח וממוחשב של חומר ארכיוני.
ב. ביצוע עבודות שוטפות באיסוף טיפול ושימור של חומר ארכיוני ותיעוד אורקולי.
ג. מתן שירות והדרכה לפוני ומתמחי הארכיון )כולל צילומים(: סיוע במתן ייעוץ בחיפוש,
ד. מתן הנחייה מעקב ביצוע עבודת עובדי הארכיון.
ה. הכנה של חומרים לסריקה ומעקב ביצוע: בקרת איכות החומר הסרוק.
ו. טיוב חומר ארכיוני, אנלוגי ודיגיטלי
ז. ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונה.
ח. כפיפות: ממונה על תשתיות מידע.

היקף: 100%

א. ארגון, ייזום, וטיפול בקורסי המרכז, בתאום עם המרצים וצוות המרכז: עדכון וטיפול בתכני הקורסים, תיאום מועדי לימודים, צילום חומר הלימוד, הזמנת כיתות לימוד, הזמנת עזרים, מעקב אחר נוכחות, קשר עם לומדי הקורסים וקהל הלקוחות ועדכונם השוטף.
ב. שיווק ופרסום תוכניות וקורסי המרכז לקהל רחב, גופים ציבוריים, תעשייתיים ואחרים, מעקב אחר מתעניינים.
ג. ארגון וריכוז הטיפול במנהל התלמידים בתוכניות ובקורסים: ביצוע רישום וייעוץ, גביית שכ"ל, עדכון פרטים
אישיים, מעקב אחר נוכחות בקורס, הפקת תעודות סיום וכו'.
ד. עדכון אתר האינטרנט והמדיה הפרסומית של המרכז: כתיבת תכנים, ביצוע הגהה, עיצוב, הזמנת חומר פרסומי, קבלת הצעות מחיר מספקים, בתאום עם הממונה, בעלי התפקידים ביחידה וגורמי חוץ.
ה. טיפול בהעסקת המרצים/מדריכים במרכז: דיווח במערכות המחשוב השונות, בתאום עם הממונה ואגף משאבי אנוש באוניברסיטה.
ו. ריכוז והפקת מידע וחומרים הדרושים להעברת דוחות תקופתיים לגורמי חוץ ולממונים.
ז. סיוע בארגון והפעלת אירועי המרכז.
ח. קבלת קהל ללומדים ופוני המרכז.
ט. ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונה.
י. כפיפות: מנהלת המרכז ללימודי חוץ.

היקף: 100% ארעי-תקציבי
הערה: עבודה בשעות לא שגרתיות (התפקיד כרוך לעיתים בנוכחות בשעות אחר הצהריים והערב).