דרום

ניהול עובדים, דוחות, בקרה, התנהלות מול לקוחות ובכירים. עמידה ביעדים.

ניהול תהליך הגיוס המלא בסביבה תעשייתית משלב הגדרת התפקיד, הסורסינג, תהליכי גיוס עד הקליטה. 
פיתוח ערוצי גיוס אסטרטגיים ויצירתיים לאיתור המועמדים הטובים ביותר, דוגמת מרכזי קריירה באקדמיה, עמותות ועוד
שימוש פרואקטיבי במדיות חברתיות לאיתור מועמדי מפתח.
אשת/איש הקשר לכל צרכי הגיוס של המנהלים ביחידות.
יכולות אבחון וריאיון מעולות.
היכרות ושימוש בתהליכי הגיוס החדשניים והיצירתיים ביותר בשוק העבודה והטמעתם בארגון.
חלק מצוות משאבי אנוש, דיווח לסמנכ"ל משאבי אנוש

1. ניהול יומן פגישות , תאום ישיבות .
2. מענה טלפוני וניתוב שיחות, טיפול בדואר וקבלת הודעות.
3. איתור חומר רלוונטי, בדיקה הפניה ומתן תשובה בהתאם.
4. תיוק, הדפסות ,הפצת חומר וכד'.
5. הכנת חומרים לישיבות, כתיבת פרוטוקולים, מזכרים, מסמכים ומכתבים.
6.  ארגון וניהול באתר האינטרנט של הקיבוץ.
7. מתן שרותי צילום ופקסים .
8. עריכה, הדפסה והפצה של דף הכתום.
9. היקף משרה 80% עם אופציה להרחבה ל 100%.

מכונת הקיובר לוקחת את האבן ומביאה אותו לאיזשהי צורה (לרוב ריבוע). בונה חבילה של 13-14 שורות ואז זה הולך לחבילה של קשירה. הרוב נקשר באופן אוטומטי. 

המפעיל גם ממלא דוחות תקלות ידני, דוחות איכות, אחראי על ניקיון העמדה. 

העובדים נמצאים תחת הסכם מפעלי ויש להם הרבה הטבות (פרמיה עבור לילות, פרמיית ייצור, מענק נוכחות, כלכלה, מערך הסעות בחברה מאשדוד ואשקלון)

מקבלים שעות נוספות על פי חוק. 

אחריות כוללת להקמת תוצרי מידע עסקי (BI) מקצה לקצה. משלב הגדרת הדרישות ועד לשלב האספקה למשתמשי הקצה.
ניהול פרויקטים ומשימות מול משתמשי הארגון ומפתחי, QV ו- QS ומספר ממשקים מטריציוניים.
הגדרת צרכים ברמה העסקית, ליווי כתיבות דרישות עסקיות וטכניות Source To Target.
תמיכה בסיסית במשתמשים

הובלת כל הפעילות הפיננסית של העמותה.
אחריות לפעילות הכספית, חשבות, חשבות שכר עבודה מול הבנקים, משרד רואי החשבון, תיאום פעילות משפטית ואדמיניסטרטיבית הקשורה למערך הכספים.
יצירת נהלים ותהליכי עבודה הנוגעים לפעילות הכספית, בקרה תקציבית, מעקב אחר תכניות
בניית תקציב שנתי לכלל פעילות הארגון, הכנת תקציבים, תזרים, דוחות, תכניות מול ביצוע
תשלומים שוטפים לרבות משכורות, תקצוב תכניות, תשלום לספקים ועוד.
פיתוח תחזיות, אחריות למצבת העובדים, חוזי עבודה ותיאום עם היעוץ המשפט – יישום הסכמי עבודה וחוזים.
חברות בהנהלת הארגון
דיווח ליו"ר העמותה ולמנכ"ל/ית העמותה

לחברה תעשייתית בדרום בתחום מבנים חקלאיים דרוש/ה מנהל ייצור לתפקיד המשלב
ניהול תחומי רכש, לוגיסטיקה וייצור.
תנאים טובים למתאימים וסביבת עבודה משפחתית.

• Perform as the main focal point to the customer for complete issue management (resolution and communication)
• Research and troubleshoot all system issues and failures varying from data loading, error messages, EMPI connectivity and security.
• Work closely with the Product engineering group for escalated issues resolution
• Generate and run queries on the Database for issues investigation
• Perform periodic system health monitoring.
• Troubleshoot system vocabulary and dictionaries/tables issues.
• Support dbMotion software upgrades in combination with the customer’s personnel.
• Issue various reports based on SQL data repository
• Interact with customers to help troubleshoot and resolve highly complex product problems or issues.
• Diagnose and resolve complex customer questions or problems over the telephone/Internet in the areas of system configurations/setup, product functionality, and bugs/enhancements.
• Track and document inbound support requests and ensure proper notation of customer problems or issues.
• Document problems and solutions to train lower-level support on how to properly address customer or product problems.
• Communicate with product development department to improve on current design or to identify possible problems with design.

מגדל אור הינו מרכז רב-שירותי המסייע לקידומם של אנשים עם לקויות ראייה או עיוורון, לקראת תפקוד עצמאי ושילוב בתעסוקה – www.migdalor.org.il. בקרוב יתחיל מגדל אור להפעיל את בית העיוור בבאר שבע ומחפש רכז/ת.

אנו מחפשים עובד\ת סוציאלי בכ-75% משרה למשימה הבאה :

• ריכוז הסניף וניהול הקשר מול עיריית באר שבע.
• ריכוז מועדון חברתי הפועל אחר הצהריים לאנשים עם עיוורון מעל גיל 18.
• ריכוז מועדון חברתי בבוקר לבעלי תעודת עיוור בגיל 56 ומעלה.
• ריכוז מועדונית לילדים עם לקויות ראיה הפועלת בצהריים פעם בשבוע.
• פיתוח ויישום תכניות חברתיות ותרבותיות למשתתפי הפעילויות השונות.
• ניהול צוות העובדים והמתנדבים במרכז.
• מיצוי זכויות למקבלי השירות.
• קשרי עבודה עם השירותים הנוספים של מגדל אור בדרום ( הדרכה שיקומית\ שיקום ראיה ירודה\ שיקום תעסוקתי ).

ניתנת הדרכה פרטנית וקבוצתית.

כפיפות: למנכ"ל מגדל אור

               בממשק מול אגף הרווחה בבאר-שבע.

העסקה: ע"י מגדל אור

לחברה תעשייתית בדרום בתחום מבנים חקלאיים דרוש/ה מנהל תפעול לתפקיד המשלב
ניהול תחומי רכש, לוגיסטיקה וייצור.
תנאים טובים למתאימים וסביבת עבודה משפחתית.