לוח המשרות

1. ניהול הייצור ואחריות על עמידה בתוכניות עבודה ונהלי עבודה.
2. ניהול עובדים קבועים וזמניים. תיאום בין עמדות עבודה וניוד עובדים.
3. עמידה ביעדים התפעוליים: כמויות ייצור, תפוקה.
4. הובלה ושיפור מתמיד בתהליכי הייצור והגדלת הפריון.
5. עמידה ביעדי איכות.
6. טיפול ופתרון בעיות בשוטף.
7. נוכחות ברצפת הייצור.
8. עבודה טובה עם ממשקים ומנהלים אחרים בארגון.
9. הצגת דוחות ומעקב אחר ביצועים.

היקף המשרה: יומיים בשבוע. משך כהונה: 3 שנים.

כפיפות: יחד עם המנהלת– כפוף לאסיפה. נוהל בחירה ומינוי: אישור אסיפה בחירה בקלפי.

תפקידי היו"ר:

1. משמש כיו"ר המנהלת, עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ ואחראי על כלל הפעילות העסקית, החברתית והכלכלית.
2. אחריות כוללת על תהליכים מרכזיים בקיבוץ:

1. שיקום הקיבוץ (פיזי, חברתי) לאחר 7 באוקטובר, והובלת קהילת כיסופים וריכוז הפעילות חזרה לתחומי הקיבוץ.
2. צמיחה דמוגרפית ובחינת סטטוס ומעמד חברים ותושבים.

1.  מגבש ביחד עם המנהלת, את מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר (תכנית שנתית) ולטווח הארוך: אסטרטגיה, כניסה לתחומים חדשים וכיו"ב.
2. קובע ומנהל את ישיבות המינהלת (וועד אגודה) ואסיפת קיבוץ, לרבות הכנת סדר יום ופרוטוקולים, ואחראי לביצוע ההחלטות.
3.  מסייע בייצוג הקיבוץ ועסקיו מול רשויות חיצוניות בשיתוף עם בעלי התפקידים
4. אחראי על התפקוד התקין והשוטף של המגזר העסקי והמגזר החברתי-קהילתי.
5.  מקיים בקרה על ביצוע "תוכניות המשק והקהילה" ופועל לשיפור ביצועי העסק והמערכת הכספית.

10. מקדם ומוביל יוזמות כלכליות ברמות: אסטרטגית ומעשית, ושימת דגש על פיתוח עסקי.

11.     אחראי לפיתוח עתודה ניהולית ומקצועית  בענפים ובקהילה (באמצעות מש"א).

לפרטים: איה גריניס,משאבי אנוש: מייל  HR@KISSUFIM.BIZ  או ב 054-6803125

לדפוס בארי דרושים עובדים/ות לעבודה מועדפת

• התחייבות לשנה וחודשיים
• תנאים מעולים!!
• בונוסים
• אפשרות למגורים בקיבוץ

•  אחריות לביצוע בקרות אבטחה לוגיות ופיזיות באופן שוטף בסביבת מחשוב, מערכות ושרתים.
• במסגרת התפקיד נדרש לבצע בקרות שוטפות כחלק מעמידה בדרישות תקן אבטחת מידע.
• עבודה מול פונקציות שונות בארגון לרבות IT, בטחון, תפעול וכו'.
• המשרה הינה בכפיפות למנהל אבטחת המידע של הארגון.

דרוש איש אחזקה לכלל גני הילדים ובתי הילדים בקיבוץ ברור חיל.

התפקיד כולל הובלה של מערך הבריאות והרווחה בקיבוץ כיסופים בהסתמך על נהלים והחלטות הקיבוץ, מתוך ביטוי עקרון ה"ערבות ההדדית".

כפיפות:  מנהל קהילה.

תחומי אחריות: בריאות, סיעוד ושיקום, גיל שלישי, ניהול מערך פסיכוסוציאלי, צרכים מיוחדים, משפחות שכולות.        

היקף משרה : 100% משרה.   משרת אמון.

 תחומי אחריות:

ניהול ותכלול:

• תכנון וניהול תוכנית עבודה שנתית, כולל ניהול תקציב וכח אדם                 
• יישום החלטות הקיבוץ בתחומי הבריאות הרווחה והסיעוד, והוצאתן לפועל.
• ייזום, הובלה והשתתפות של תהליכים ארגוניים וחברתיים בתחומי הבריאות והרווחה
• ניהול צוות העובדים במערך: גיל שלישי ורביעי, פרט ומשפחה, אנשים עם צרכים מיוחדים, משפחות שכולות.
• קשר עם גורמים חיצוניים רלוונטיים: מועצה, חברות כוח אדם, התנועה הקיבוצית וכו'
• שותפות בצוותים ובוועדות רלוונטיות בקהילה, שת"פ עם מנהלי ענפים כגון חינוך, תרבות, משפחות שכולות
• קשרי פנים וחוץ - ייצוג המערך במוסדות הקיבוץ ומחוצה לו
• אחריות על תחום רווחה בצח"י בקיבוץ

בריאות:

• קשר הדוק עם מרפאות קופ"ח ואחריות על כל התחום: הסעות, קשר עם אחיות וכו'
• סיוע במיצוי זכויות בתחום הבריאות
• קידום בריאות והעלאת מודעות לנושאי בריאות
• הקמה ועדת בריאות.

רווחה:

• קידום נושאי רווחה ומערך תמיכה רגשית כחלק מהחלמת הקהילה והפרט לאחר ה 7 באוקטובר.
• קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה ומחוצה לה לגבי טיפול ותמיכה בחברים הזקוקים לסיוע, כולל מיצוי זכויות.
• עדכון החלטות ונהלים, התאמות מערך הרווחה לשינוי אורחות חיים ופרסומם.

- טיפול בקליטת עובדים חדשים
- הכנת משכורות ותלושי שכר
- טיפול בתאונות עבודה, מחלות
- התנהלות מול ביטוח לאומי
- גמר חשבון למסיימי העסקה
- דיווחי נוכחות וכו

תכנית עדן לחיים מציעה מענה הוליסטי יחיד מסוגו לשילוב צעירות במצבי סיכון בעולם העבודה והחיים הבוגרים. אנחנו מחפשות מדריכים.ות בעלי.ות זיקה לתחום החברתי- טיפולי ותשוקה ללמוד ולהתפתח לתפקיד משמעותי ומלא בעשיה.

תפקיד המדריכ/ה להוות דמות משמעותית עבור הצעירות. המדריכים/ות מלוות קבוצה קבועה והינם/ן חלק בלתי נפרד מהתהליך הטיפולי אותו עוברת כל אחת ושבסיסו הוא יצירת הקשר בין המדריכ/ה למשתתפת.

במסגרת התפקיד:

• הדרכה ישירה של הצעירות תוך יצירת קשר אישי ומעצים
• ליווי אישי וקבוצתי
• יישום תכניות טיפוליות ייחודיות וחדשניות
• שותפות בצוות רב מקצועי, לרבות השתתפות בישיבות צוות, וקבלת הדרכות שוטפות

• איסוף וריכוז הנתונים.
• אחריות על קליטת שעות נוכחות.
• טיפול מלא במערכת השכר ונגזרותיה מול כל הגופים הרלוונטיים.
• הכנת משכורות לעובדי הקיבוץ השכירים וחברים ולעובדי האגודה.
• חישוב המשכורות וביצוע תשלומים נלווים (הפרשות סוציאליות ותשלומי מעסיק לרשויות).
• הפקת דוחות ניהוליים בתחום השכר.
• קליטת פקודת שכר למערכת הפיננסית.
• הפקת דפי תקציב.
• קליטת תלושי שכר חיצוניים למערכת.
• מתן שירות שוטף לחברים.

למפעל באזור אשדוד דרוש/ה  מכונאי/ת אחזקה.
התפקיד כולל אחזקה שוטפת ומונעת של מערך הציוד במפעלי אשדוד.
התפקיד כולל אחזקה מכאנית שוטפת (מונעת/שבר) ותיקוני מסגרות/רתכות   
העבודה הינה במשמרות (בוקר/לילה)