לוח המשרות

הקמת לקוחות במערכת הSAP , טבלאות נילוות , שינויים ארגוניים   

ביצוע בקרה להקמת לקוחות 

קשר רציף ותיאום אל מול מנהלים בקבוצה

ניתוח נתונים תוך מתן שירות וסיוע למנהלים

לחברה מובילה בתחום ההובלות דרוש/ה נהג/ת בעל/ת רישיון נהיגה דרגה C מאיזור אשקלון והסביבה.

- הובלה ושינוע סחורה ללקוחות.
- אחריות על שלמות המטען וביצוע פריקות.
- עבודה שוטפת מול מחסן ולוגיסטיקה.
דרישות התפקיד:
- רישיון נהיגה בתוקף דרגה C
- ניסיון קודם כנהג משאית - יתרון
- אחריות, רצינות ושירותיות.
תנאים טובים למתאימים!

להגשת מועמדות שלחו קורות חיים למייל amitlahaklay@gmail.com 
משה - 0505440400

לחברה מובילה בתחום ההובלות דרוש/ה נהג/ת טריילר בעל רישיון E
תיאור התפקיד:
- הובלה ושינוע סחורה ללקוחות.
- אחריות על שלמות המטען וביצוע פריקות.
- עבודה שוטפת מול מחסן ולוגיסטיקה.
דרישות התפקיד:
- רישיון נהיגה דרגה E (טריילר)
- ניסיון קודם כנהג משאית - יתרון
- אחריות, רצינות ושירותיות.
תנאים טובים למתאימים!

להגשת מועמדות שלחו קורות חיים למייל amitlahaklay@gmail.com 
משה - 0505440400
 

• עבודת שטח שוטפת בתחומי בריאות, צרכים מיוחדים, רווחה וסיעוד ברמה פרטנית לטובת חברי הקהילה בכיסופים.
• עבודת שטח מול פרטים ומשפחות פוסט 7 באוקטובר , ובכלל זה - תעסוקה, התמודדות עם טראומה, סוגיות הוריות ומשפחתיות, מענה לכלל הגילאים, טיפולים רגשיים, מיצוי זכויות
• הוצאה לפועל של תוכניות עבודה מבוססות צרכים וקידומן
• קידום מענים רגשיים קהילתיים ופרטניים
• קהילה- השתתפות בוועדות, ובתהליכים ארגוניים וחברתיים, בתחומי הבריאות והרווחה
• קשר רציף עם חברי הקהילה, משפחותיהם, ליווי וביקורי בית
• טיפול וסיוע לחבר מול גורמי חוץ רלוונטיים, כולל מיצוי זכויות
• קשר עם כל גורמי הרפואה: מרפאות, רופאים, בי"ח

תמצית: קיום חיי תרבות ורוח ואירועים מגבשי הקהילה, תוך מתן דגש על שימור מסורת החגים הקיבוצית ומסורות מקומיות, לצד פיתוח תרבות הפנאי לכול חתך הגילאים. 

כפיפות: מנהל.ת  קהילה.   נוהל כהונה ובחירה: בחירה בקלפי לאחר אישור אסיפה.

קדנציה: 3 שנים.      היקף משרה: 100%.

תחומי אחריות:

• בנית תוכנית עבודה שנתית והוצאה לפועל של  אירועי התרבות בקיבוץ.
• יזום ארגון והפקת החגים והאירועים משלב התכנון, הפרסום ועד ההוצאה לפועל, כולל הפקת הלקחים ותיעוד.
• ניהול ומעקב שוטף אחר תקציב התרבות, תוך שמירה על התקציב ועמידה בתוכנית.
• אחריות על ציוד התרבות ( תכולת מחסן תרבות).
• קשר עם המועצה האזורית ,מוסדות וארגונים חיצוניים בתחום העיסוק.

1. אחריות על תחומי משאבי אנוש ותעסוקה בקיבוץ לכל העובדים, בכל התאגידים: שכירים, עובדי פנים, עובדים זרים.
2. אחריות על איוש משרות, קליטה וסיומי העסקה.
3. אחריות על מערכות לניהול עובדים, מערכות נוכחות ומערכות שכר עובדות/ים, בממשק גבוה מול הנה"ח.
4. פיקוח על משך קדנציות, איוש וועדות ונושאי תפקיד, היקפי משרות, מול מבנה ארגוני קיים.
5. ייעוץ, הכוונה וליווי מנהלים ועובדים בתהליכי התפתחות מקצועית , תוך הקפדה על חוקי עבודה, ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.
6. ניהול תקציב והוצאה לפעול של תוכנית עבודה שנתית בתחום משאבי אנוש.
7. ייצוג הקיבוץ בנושאים משפטיים, לרבות תביעות וכו.
8. חברה בצוותים וועדות שונות בקיבוץ מתוקף תפקיד.
9. ממונה על תחום מניעת הטרדה מינית בכיסופים.
10. קידום  פיתוח מקצועי של עובדות ועובדי כיסופים.

פנימית "עדן" מהווה מרחב טיפולי לנערות בגילאי 12-18 וממוקמת בקיבוץ כרמיה שליד אשקלון. תפקידה של אם הבית הוא להוות דמות משמעותית ומיטיבה הן בעבור הנערות והן בעבור הצוות. 

תיאור התפקיד 

• ניהול ואחריות כוללת על משק הבית  

• יצירת קשר וליווי הנערות בחיי היום-יום, לרבות מעקב וליווי אחרי טיפול רפואי, דיווחים שוטפים ומתן הערכה על מצבן הפיזי של הנערות  

• השתלבות בצוות רב מקצועי, לרבות ישיבות צוות ופעילויות  

• משרה מלאה- 4 ימים בשבוע בשעות הבוקר (8:00-16:00) + 1 יום בשבוע בצהריים (16:00-23:00) 

למפעל צלפ תעשיות המוביל את שוק האריזה הגמישה דרוש.ה טכנולוג.ית ייצור ופיתוח
מחפש.ת אתגר אמיתי? רוצה לקחת חלק בתעשייה חדשנית ומשמעותית?
בוא.י להצטרף אלינו לתפקיד מפתח בצוות הטכנולוגיה והפיתוח שלנו!
אנו מגייסים מהנדס.ת טכנולוגיה ופיתוח לתפקיד מרכזי הכולל שותפות מלאה בתהליכי חדשנות, פיתוח ושיפור מוצרים, מתן מענה טכנולוגי מקצועי וליווי תהליכי ייצור.

מה תעשו אצלנו?
הובלת תהליכי חדשנות, פיתוח והטמעה של מוצרים ותהליכים חדשים
התאמת חומרים חדשניים ותחליפיים לצרכים תפעוליים והנדסיים
ליווי תהליכי ייצור חדשים – כולל תיעוד, הטמעת נהלים ודגשים טכנולוגיים
מתן תמיכה טכנולוגית לצוותי השיווק, המכירות והייצור
ניתוח מגמות שוק ושיפור מוצרים קיימים

1. שותפ/ה לפעילות הפדגוגית וההתנהלות השוטפת בגן.
2. יישום סדר יום הכולל פעילויות ותכנים פדגוגים בהתאם לתוכנית חודשית ושנתית ובהתאם לגיל הילדים.
3. מעקב ודיווח לגורמים המתאימים בנוגע לבעיות אישיות / התפתחויות.
4. קשר עם הורי הילדים.
5. קשר  עם מדריכים פדגוגים וצוותים מקצועיים.

• קריאה, הבנה וסיכום של דוחות תקופתיים המתקבלים מגופים חיצוניים.
• כתיבה ועריכת דוחות ניהוליים עבור הנהלה בכירה.
• עדכון ותחזוקת נתונים שוטפת במערכת Monday – בניית בורדים, יצירת אוטומציות ושיפור תהליכים.
• הפקת דוחות פנים-ארגוניים וניתוח נתונים בהתאם לצרכי הלקוח.
• בקרת איכות הנתונים המוזנים ודיווח על חריגות או חוסרים.
• תמיכה בניהול מדדים (KPIs) ובמעקב שוטף אחרי ביצועי פרויקטים.