מנהל/ת משאבי אנוש – קיבוץ בארי

תחומי אחריות:

• פיתוח ההון אנושי של הקיבוץ והקריירות של החברים והשכירים.

• השמת עובדים לתפקידים ומשרות בקיבוץ (משק וקהילה) .

• ליווי מנהלי ענפים בנושאים הקשורים במשאב האנושי.

• אחריות על נושא השכר בקיבוץ כולל רישום עבודה.

• ניהול וועדות וצוותים הקשורים למש"א וייצוג בוועדות בקיבוץ.

• ניהול מחלקת משאבי אנוש של הקיבוץ.

• עדכון ובקרה על יישום מדיניות העבודה בקיבוץ.

• פיתוח עתודה ניהולית.

• חבר בהנהלה הפעילה של הקיבוץ.