לוח המשרות

תיאור משרה: הצטרפו אלינו וקחו חלק בפרויקטים עוצמתיים מתקדמים ומרתקים.
קבוצת אלקטרה מגייסת מנהל/ת ביצוע להקמת מערכות חשמל באלקטרה M&E

תיאור התפקיד :
התפקיד כולל  אחריות על תפקוד והתנהלות האתר מבחינת הקמת מערכות חשמל במבנים גדולים.
בדיקת קבלנים מבחינה מקצועית, הפניית הקבלנים לעבודות לפי דחיפויות, ווידוא המצאות הציוד הרלוונטי באתר, ווידוא עמידה בתקציבים, בדיקת כמויות – מדידות בשטח, ניהול יומן עבודה, רכש ולוגיסטיקה של ציוד ועוד.
 ידע והבנת בתוכניות ביצוע ויישומם בשטח, הכרת נהלי הבטיחות, פיקוח על עובדים וביצוע בקרת איכות שוטפת. העבודות הינן עבודות בתחום החשמל במבנים בהקמה
משרה מלאה ימים א'-ה' בין השעות 7:30-16:45 (שעות נוספות לפי הצורך).
הסניף בעומר,  יתכנו נסיעות לאתרים שונים של החברה לפי הצורך
 

 מה אנחנו מציעים :

• רכב מהיום הראשון 
• קרן השתלמות מהיום הראשון 
• סיבוס 
• אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית וניהולית

· פיתוח, תכלול והובלת מענה רוחבי ומקיף לכלל ההורים והפעוטות בעיר שדרות

· יצירת רצף טיפולי ושפתי ברמה העירונית

· ביצוע מיפוי מקיף של פעוטות שאינם במסגרות חינוכיות

· זיהוי צרכים לא מסופקים של הורים ופעוטות בעיר

· מיפוי המענים והתוכניות הקיימות עבור הורים ופעוטות

· פיתוח ותכלול תכניות ופרויקטים

· יצירת שיתופי פעולה מול הגורמים הרלוונטיים

תחומי אחריות:

• בניית תוכנית עסקית שנתית ורב שנתית
• ניהול הפעילויות העסקיות ונכסי הקיבוץ
• אחריות ניהולית על תחומי הנהלת חשבונות, מערכת המידע, התמחיר והכספים
• ייזום ופיתוח עסקי בתחום המשקי ובמקרקעי הקיבוץ
• ייצוג הקיבוץ במיזמים, פעילויות ותאגידים עסקיים בהם הקיבוץ שותף
• השכרות בתחומי עסקים.    
• אחראי על נושא הבניה בקיבוץ, בשל כך חבר בצוות הצמיחה הדמוגרפית
• אחראי על התשתיות הפיזיות של היישוב ועל חצר הקיבוץ (קרקע, מים, ביוב, חשמל ותקשורת כולל פיתוח תשתיות חדשות).   
• חבר מינהלת מתוקף תפקיד וחבר בצוות תיאום וצוות כלכלי.   
• פיתוח מנהלים וממלאי תפקידים בתחומי אחריותו
• שיקום קיבוץ לאחר 7 באוקטובר 23.

• טיפול בלקוחות וספקים - קליטה והפקת חשבוניות, התאמות כרטיסים, הפקת דוחות, תשלומים ושידורם למס"ב.
• התאמות בנקים, כרטיסי אשראי, משקי הנגב.
• דיווח ניכויים חודשי, ו856 שנתי
• חיובי חברים בתקציב אישי
• ריכוז תלושי שכר חברים, הפקת תלוש שכר פנימי לחברי קיבוץ, והתאמת חו"ז עובדי חוץ
• הכנת החומר לדוח מס קיבוץ מתחדש כולל התאמת טפסי 106, ודוחות עצמאים
• דיווח ביטוח לאומי חברים, חודשי ושנתי
• מעקב אחר הכנסות חברים -השלמות לרשת ביטחון, תוספת יחיד, קצבאות זקנה, פנסיה ,ושארים
• מתן שירות שוטף לחבר

• ליווי והנחיה של תהליכי שינוי ופיתוח ארגוניים , בכלל זה תהליכי פיתוח צוותים, ייעוץ אסטרטגי וליווי פרטני לבעלי תפקידים בארגונים חברתיים

• פיתוח והובלת הכשרות וסדנאות בניהול ומנהיגות, עבודה עם קהילה ועוד לארגונים, התארגנויות ופעילים בזירת השינוי חברתי והחברה האזרחית .

• הנחייה וליווי של שותפויות, קואליציות ומהלכים זירתים מרובי שחקנים (חברה אזרחית, קהילה, פעילים רשויות ועוד) • פיתוח כלים וידע מותאמים לזירת השינוי החברתי התעדכנות מתמדת במגמות משתנות בעולם הייעוץ הארגוני בכלל ובחברה האזרחית בפרט

• שותפות ועבודה בצוותים רב מקצועיים בפרויקטים מגוונים המקדמים שינוי חברתי

ניהול מחלקת מכירות

תחומי אחריות ומשימות:

1. ניהול סוכני השטח באיזור הצפון והדרום
2. ניהול ממשקים עם סמנכ"ל התפעול והכספים בחברה
3. פיתוח עסקי- פתיחת שווקים חדשים.
4. בניה וניהול תקציב המחלקה ותוכניות עבודה מסודרות
5. אחריות לרווחי המחלקה
6. מתן מענה מקצועי לסוכני השטח
7. ביקורים ופגישות אצל לקוחות .

ניהול כולל של תחזוקת מתחם תעשייתי מורכב, הכולל אחריות על מערכות קריטיות, תשתיות, אנרגיה, ניקיון ותפעול שוטף. התפקיד כולל ניהול צוות עובדים, ספקים וקבלני משנה, בקרה תקציבית, ופיקוח על עמידה בתקני בטיחות ואיכות. אחריות על צי רכב ומלגזות, ניהול מערך פינוי והפרדת פסולת כולל פסולת מסוכנת. עבודה משולבת עבודת מטה ושטח.

רכז נח"ל ושירות משמעותי אחראי על הובלת תהליכים שנתיים בתחום הגיוס לצבא, השירות המשמעותי, והובלת תכנית הנח"ל בתנועה. דמות מרכזית עבור מדריכי מסלול הנחל, ליווי אישי וקבוצתי , בניית תכנים הקשורים למסלול הנח"ל.

הגדרת תפקיד:
•    הובלה חינוכית: פיתוח והובלת תהליך חינוכי לשכבות י'-י"א בדגש על מנהיגות ושירות משמעותי. קידום מפגשים, סמינרים והרצאות בנושא שירות משמעותי.
•    ליווי לקראת שירות בצה"ל:  ליווי תהליך המיונים (צו ראשון, ימי המאה) והכנה מנטאלית ופיזית. הובלת תכנית הכנה שנתית לצה"ל והטמעתה ביישובים.
•    ניהול מסלול הנח"ל: גיוס והכשרת חניכי שנת השירות למסלול הנח"ל. ליווי אישי ורגשי של חניכי המסלול ודינמיקה קבוצתית. הובלת סמינרים לאורך המסלול.
•    שיתופי פעולה: עבודה מול גורמים צבאיים (מיט"ב, מדור קהילה) לתמיכה במיונים. קשר שוטף עם מדריכים וחניכים במסלול הנח"ל.
•    מעקב ובקרה: הערכה ומדידה של התהליך החינוכי והיישום בשטח. דגימת פעילויות, משוב והפקת לקחים מסמינרים והכשרות.
 

הזדמנות ייחודית לעצב את תרבות הקיימות בחברה ולהשפיע על אלפי חניכים, מדריכים ושותפים קהילתיים. התפקיד כולל פיתוח, הובלה ובקרה של תכניות חינוכיות בתחום הקיימות, הפחתת טביעת רגל אקולוגית וקידום יוזמות סביבתיות.

הגדרת תפקיד:

•    פיתוח והובלת תוכן חינוכי והדרכתי בנושא קיימות ומשבר האקלים.
•    יצירת תוכנית חינוכית שנתית בנושא מנהיגות סביבתית לבני נוער.
•    קידום והטמעת עקרונות קיימות בצמצום טביעת הרגל האקולוגית התנועתית.
•    הנחיה וליווי רכזים, מד"בים, ש"ש וצוותי הדרכה בתכני קיימות.
•    הובלת אירועי שבוע האקלים, תוכניות יזמות סביבתית, וחוות קהילתיות בדגש על פרמקלצ'ר.
•    בקרה על יישום תוכניות, דגימת פעילויות ומשוב משתתפים.
•    קידום שיתופי פעולה עם גורמי חוץ ומוסדות חניכים.
•    ניהול תקציב התוכנית, עם מנהלת מחלקת הדרכה והגשמה וסמזכ"ל התנועה.
•    השתתפות פעילה בשולחן מנהיגות ארצי, אשר יכונס וינוהל על ידי שולחן קיימות ואקלים ורכז התוכנית.
•    פיתוח, בניה וניהול תכנית עבודה שנתית של החוות הקהילתיות.

זו ההזדמנות שלך להיכנס לעולם משאבי אנוש!!!

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכזת משאבי אנוש לעבודה בסביבה דינמית ומאתגרת, טיפול שוטף בעובדים, לווי והדרכת מנהלים בתהליכי מש"א. אחריות על תהליכי קליטה לחברה. וניהול תהליכי גיוס.

מיקום המשרה - קריית גת