לוח המשרות

מדריכים ומדריכות עם חיבור לעולם ההדרכה המעוניינים להוביל פעילויות והדרכות למבקרי אתרי התיירות השונים.

נושא/ת באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול ענף החינוך בגיל הרך בקיבוץ.

• ניהול ענף הגיל הרך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.
• אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
• ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד (כולל שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב, כוח אדם, רכש ועוד).
• ניהול צוות העובדים.
• קשר עם גורמים חיצוניים (מועצה, תנועה קיבוצית, משרד התמ"ת, משרד החינוך וכו')
• קשר עם גורמי פנים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, הנה"ח, מש"א, צמיחה דמוגרפית וכו')
• קשר ישיר עם ההורים.

למשרדי האגודה השיתופית דרושה פקיד/ה בחצי משרה . 

הגדרת תפקיד כללית:

ניהול כללי של כלל המערכת לגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית-פדגוגית ולערכי המקום. לאור המצב והמעברים הצפויים, מנהל/ת המערכת ת/יעסוק בתכנון וניהול המעברים אשר כוללים את כל היבטי המעבר כמו בניית צוותים, הכנת הסביבה הפיסית למעבר...

תפקידים ותחומי אחריות

• ניהול המעבר של המערכת לגיל הרך לאתרים החדשים (אשקלון,ניר עם)
• בניית תוכנית שנתית על סמך תקציב ויישומה לאחר אישורה בהנהלת הקהילה
• ניהול צוותי העובדים כולל גיוס, הדרכה, שימור, הכשרה ופיתוח מקצועי, תמיכה וניהול כ"א תוך כדי הקפדה על דיני העבודה
• שמירה על קשר רציף ומתן מענה להורי הילדים
• חיזוק הקשר עם הקהילה ותוך שמירה על מסורות המקום
• אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם
• עבודה מול בעלי תפקידים בקהילה – הנה"ח, נותני שירותים מקצועיים ועוד
• עבודה מול גורמי חוץ – מועצה, האגף למעונות יום, משרד החינוך, אנשי מקצוע, נותני שירות וכדומה

משימה מרכזית: ניהול המכירות והשירות בתחום החקלאות באזור צפון הנגב

תחומי אחריות/תהליכים מרכזיים:

-ביצוע עסקאות ומכירה ללקוחות: מעורבות בכל שלבי המכירה כולל ההתקנה והמסירה ללקוח.

-אחריות אישית על עמידה ביעדים העסקיים של האזור

-תכנון פעילות שנתי, בניית תוכנית עבודה, מעורבות וגיבוי בצוות.

 -עבודה מול ממשקים תומכי מכירה ושרשרת האספקה

-טיפול כולל ואינטגרטיבי החל משלב זיהוי הפרויקט, משא ומתן, מתן הצעות מחיר ומעקב אחריהן, ביצוע עסקאות/מכירות, ליווי הביצוע/יישום, הפעלת המערך התומך לאחר המכירה

-קשר מול ספקים וגורמי מחקר והדרכה בשטח

-מעורבות ושותפות בקביעת יעדי המכירה והרווח, ובנית תוכנית עבודה ויעדים התומכים במטרות העסקיות, יישום התוכניות, ודיווח שוטף על תוצאותיה.

-ניהול הלידים בתחומי הפיתוח העסקי במרחב, מיפוי ואיתור הלקוחות פוטנציאליים

-קידום יוזמות ומענה לצרכים חדשים למול מנהל המרחב

קרן הפועלת להכשרת מנהיגות בתחומי חברה, חינוך, תרבות וקהילה מחפשת רכז.ת טכנו-פדגוגיה עבור היחידה הפועלת בנגב. תפקיד זה כולל אחריות על פיתוח תהליכי למידה המבוססים על חדשנות פדגוגית וטכנולוגית ויישומם לרוחב היחידה, בסביבה ערכית, חושבת, דינמית ומאתגרת.

תחומי אחריות

1. קידום תהליכי חדשנות לשם שיפור מערכות הלמידה של המרכז ולייעול פרויקטים בהיבט הטכנולוגי.
2. תפעול מנגנוני ניהול ידע ולמידה של המרכז, קידום ההתמקצעות באופני העבודה במרחב הדיגיטלי באמצעות הדרכות, חקר כלים ומתודות ואפיונם וביצוע מעקבים על יישום.
3. מתן ליווי ותמיכה לחברי הסגל בפיתוח פתרונות דיגיטליים לשדרוג תהליכי הלמידה שהם מובילים בכלים טכנו-פדגוגים מותאמים. סיוע ליישום הפתרונות באמצעות מערכי הדרכה, כלים לתמיכה ועוד.
4. קידום הלמידה הארגונית בנושאים טכנו-פדגוגיים: ביצוע מעקב פנימי אחר סטנדרטים של עבודה עם ערוצי מידע ותוכן דיגיטליים, איסוף נתונים וניתוחם ובניית מצגות, גרפים וטבלאות להצגתם.
5. תפעול של מרחבי הלמידה הדיגיטליים לרוחב היחידה לרבות מערכות לניהול למידה ולניהול ידע, פלטפורמות למידה מקוונות, לוחות תכנון ועוד.
6. סיוע בהטמעת מערכות מחשוב ומדיה דיגיטלית חדשות.

ש לך ניסיון בעבודות כלליות/טכניות?
זה הזמן להצטרף לקבוצה מובילה בתחום בסביבת עבודה מעניינת ומעצימה!
 

קבוצת אלקטרה מגייסת עובד/ת אחזקה לאלקטרה  FM

תיאור התפקיד :
כחלק מהתפקיד ביצוע עבודות אחזקה כגון: צבע, גבס, אינסטלציה, ריתוף, מסגרות ועבודות בינוי עפ"י דרישת המנהל.
* מיקום המשרה: אזור ב"ש (יש הסעות מב"ש) | היקף המשרה: ימים א-ה בין השעות 08:00-17:00

דרישות התפקיד :

• לפחות שנתיים ניסיון באחזקת מבנים/שיפוצים – חובה
• אחריות, מוסר עבודה ותודעת שירות גבוהה

מה אנחנו מציעים :

• הזדמנות להיכנס לחברה גדולה ויציבה!
• סביבת עבודה נעימה, משפחתית ומקצועית
• קרן השתלמות + מערך הסעות מב"ש

קבוצת אלקטרה מגייסת מפעיל/ת מתקן טיהור שפכים לשוקת באלקטרה גרינטק

תיאור התפקיד :
התפקיד כולל אחזקה תפעולית מונעת ושבר, תפעול ואחריות על עבודת הציוד והתפעול השוטף ועבודות  אחזקה כלליות.
 משרה מלאה א'-ה' + ימי שישי לסירוגין. שעות נוספות וכוננויות לפי הצורך (בסבבים)
07:00-17:00
שישי לסירוגין 07:30-13:00
*הזדמנות להשתלב בחברה מעולה, הדרכה מקיפה ומקצועית ואפשרויות קידום בעתיד!*
 

עמותת עדן היא עמותה פמיניסטית הפועלת משנת 1997 באזור עוטף עזה והנגב המערבי ומתמחה בטיפול בטראומה בנערות, צעירות ונשים. העמותה מפעילה תוכניות ומסגרות טיפוליות לצד שירותים לקהל הרחב, במטרה לקדם חוסן אישי וחברתי.

הזדמנות להצטרף לצוות ההנהגה של העמותה ולהוביל את תחום האסטרטגיה והפיתוח.

תחומי אחריות:

• פיתוח אסטרטגיה ארוכת טווח להרחבת השפעת העמותה, תוך ביסוס תוכניות קיימות ופיתוח מענים חדשניים לצורכי הקהילה בתחום המומחיות של העמותה -טראומה ונשים.
• הובלת צוות גיוס משאבים, שילוב מענים פילנתרופיים ואסטרטגיות מימון יצירתיות, וקידום שותפויות עם תורמים, משרדי ממשלה ורשויות מקומיות.
• ניהול צוותי תכניות ותחומים, עם דגש על רתימה והעצמה של המנהלות והצוותים כולל ניהול תקציבים ובקרה פיננסית.
• ניהול צוות השיווק כולל יצירת שפה שיווקית אחידה ואסטרטגיית תוכן מותאמת למטרות הארגון.

מחפש/ת עבודה משמעותית? סביבת עבודה מקצועית ותומכת?

חברת ח.צ שיקום בקהילה המתמחה בליווי ושיקום מתמודדי נפש בקהילה, מגייסת עובדים סוציאליים.

התפקיד כולל:

ליווי פרטני של מתמודדים, בניית תוכניות שיקום אישיות.

קיום קשר עם גורמי שיקום וטיפול ועם משפחת המטופל.

השתתפות בוועדות רב מקצועיות.

הדרכת צוות המדריכים המלווים את המטופל.

המעטפת המקצועית שלנו כוללת:

הדרכה פרטנית וקבוצתית.

קורסים, הכשרות וימי עיון.

אופק להתפתחות וגדילה מקצועית.

עבודה בצוות מקצועי ותומך.

העסקה לפי צו ההרחבה.