לוח המשרות

•    Technical responsibility for power circuit characterization, design, simulation, and validatio.
•    Provide solutions in the field of electricity, instrumentation, and control.
•    Collaboration with the various groups and disciplines inside and out (subcontractors/manufacturers).
•    Supplier support during prototype production.
•    Generate design documentation and electrical drawings.
•    Experience in PLC controllers – advantage

מרכז החירום מטפל בילדים במצבי סיכון בגילאי 3-14 הזקוקים להגנה, אבחון וטיפול.
מחפשים מורה למרכז הלמידה במרכז החירום

-תעודת הוראה
-יכולת הוראה יצירתית והטרוגנית
-יצירת תכנית אישית לכל ילד ועבודה פרטנית
-נכונות לעבודה מאתגרת ומשמעותית
-חינוך מיוחד- יתרון

חברת אלטל טכנולוגיסטיקה, חברת בת של אלתא מערכות וקבוצת מלמ תים מגייסת
מכונאי/ת רכב למוסך בבסיס צאלים הנותן תמיכה לאימונים של צה"ל.
• טיפול ותיקון כלי רכב ואמצעים אחרים.
• ביצוע עבודות מכניות מורכבות.
• יציאה לעבודות בשטח ע"פ דרישה.
• משרה מלאה.
** מוכר כעבודה מועדפת **
עבודה בסביבת עבודה אזרחית

תיאור התפקיד:

נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או

הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.

תחומי אחריות עיקריים:

1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
2. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
3. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית

1. נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
2. נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
3. קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
4. העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
5. מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.

הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות

1. התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
2. פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות, בהתאם למספר מקומות הישיבה.
3. פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
4. העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס (בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת שדלתות הרכב פתוחות.
5. בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
6. סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.

טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס

1. בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה לנסיעות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכיוצ"ב(.
2. ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
3. העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות הממונה.
4. מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
5. בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
6. זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכיו"ב).
7. וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכיו"ב) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
8. תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
9. שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס, לרבות ניקיון סביר מבחוץ וחיטוי אחת לשנה.
10. החזרת הרכב בסיום יום העבודה למקום הריכוז של רכב הרשות המקומית.
11. רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט.
2. ייצוגיות.
3. אחריות לחיי אדם.
4. סמכותיות.
5. סדר וארגון.
6. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד.
7. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
8. יכולת ניידות ורישיון נהיגה בתוקף (חובה) ונכונות לבצע נסיעות במסגרת התפקיד.
9. אמינות ויושרה.
10. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
11. מתן שירות בשגרה ובחירום.
12. שליטה בשפה העברית ברמה טובה.

רישום פלילי:

1. היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15 ב לתקנות התעבורה.
2. היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,  תשס"א 2001- .

• Support R&D in multi-disciplinary projects, component sourcing, and engineering documents.
• Ongoing production support and maintenance.
• Creating new BOMs and product files
• Drive and manage ECO processes.
• Drive and manage NPI processes - Transfer new products from development to production.
• Serve as engineering focal point to our contract manufacturer.
• Solve problems in the production line, manufacturability, and product cost.

לתוכנית התערבות ייחודית במרכז הטיפולי באשקלון - דרוש/ה איש/ת חינוך או טיפול

במסגרת התוכנית משולבים בע"ח וכלי טיפול נוספים

ניתנת הכשרה, ליווי והדרכה כל השנה

העבודה בשעות אחה"צ.

קיבוץ גבולות הוא חלק מהמועצה האזורית אשכול. תפקיד ניהול הקהילה כולל אחריות על הניהול הקהילתי-מוניציפלי של הקיבוץ, תוך שאיפה לשמירה ושיפור איכות חייהם של חברי ותושבי הקיבוץ. בהמשך לכך, הוא טומן בחובו אחריות לקיום ותפעול הקהילה וענפיה לפי המטרות המוגדרות במוסדות הקיבוץ תוך אחריות תפעולית ותקציבית. לבסוף, בתקופה זו שלאחר אירועי ה-7 באוקטובר, ישנו צורך גם בקידום המענים השונים לצרכים שעולים כתוצאה מהמצב, גם מעבר לנדרש בשגרה.

הגדרות תפקיד:

• שמירה ושיפור איכות חיי חברי הקיבוץ ותושביו.
• אחריות על ענפי הקהילה וניהול ישיר של מנהלי הענפים.
• ניהול תקציב הקהילה בכל המישורים.
• אחריות על הפן התפעולי והתקציבי של הוועדות הקהילתיות.
• הגדרת יעדים ובניית תכנית עבודה שנתית מותאמת תקציב, בשיתוף הוועדות, לכלל הקהילה ולכל ענף.
• אחריות על תחזוקת תשתיות קיימות.
• טיפול בפרט וריכוז תחום השרות לחבר / תושב.
• אחריות על תחום הפנסיה והביטחון הסוציאלי.
• עידוד וטיפוח יוזמות לשיפור איכות חיי הקהילה.
• ריכוז וניהול הנהלת קהילה.

לאתרים בדרום דרושים/ות מאבטחים/ות חמושים/ות
- משמרות 24/7, מתאים גם לסטודנטים
- עבודה מועדפת, שכר גבוה ותנאים סוציאליים מלאים כולל קה"ש
- לבעלי מתקדם ב' בתוקף יינתן מענק  גבוה

ביוטיפ, חברת סטארטאפ שעוסקת בפיתוח מוצרים למדידת טריות של מזון, מגייסת עובד/ת לפי
שעות לעבודת מעבדה מיקרוביולוגית. העבודה תכלול הכשרה בתחום.
** החברה ממוקמת בחממה הטכנולוגית סאוטאפ שער הנגב ליד שדרות**

התפקיד כולל:
 הכנת מצעים ותמיסות
 עבודה עם דגימות מזון בתנאים סטרילים
 ספירות חיידקים
 תיעוד נתונים והקלדתם

תחומי אחריות- מנהל/ת מחלקת ההנח"ש

• אחריות כוללת לניהול מחלקת ההנח"ש: המקצועי, בקרת הרישום במערכת המידע וניהול צוות העובדים.
• בקרה שוטפת על ביצוע המשימות של מנהלות החשבונות.
• ביצוע, הכנה וסגירת תיק הביקורת של הקיבוץ ותאגידיו.
• קשר עם רואה החשבון בנושאים שוטפים.
• ביצוע דיווחים חודשיים למוסדות והרשויות(מע"מ, מס הכנסה ב"ל ועוד')
• מענה לפניות חברים ותושבים בנושא הנהלת חשבונות.
• בקרת ביצוע הרישומים החשבונאיים: לקוחות, ספקים, חשבונות הקשר של התאגידים כולל התאמות בכל חודש (בקרה משמעותה בדיקת היישום).

תחומי אחריות- חשב/ת  

• אחריות כוללת לרישום במערכת הפיננסית. פיקוח ובקרה על הרישומים כולל קביעת מדיניות רישום חשבונאית בכל נושאי הנה"ח.
• אחריות להכנת תוכנית שנתית של הקיבוץ ותאגידיו, הכנה ובקרה של הדוחות הניהוליים החודשיים.
• קיום פגישות חודשיות עם מנהלי הפעילויות בענפים ובעסקים לבדיקת העמידה ביעדים התקציביים(תקציב מול ביצוע)
• אחריות להכנת החומר לסקירה ולביקורת רו"ח, כולל דוח המס וכן לביקורות של גופים אחרים.

טיפול ובקרה חשבונאית בכל הממשקים החשבונאיים: הלוואות, רכוש, בנקים, לקוחות, ספקים וארגונים