לוח המשרות

ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.

התערבות מקצועית עפ"י חוק הנוער, קבלת החלטות וביצוען לטובת קטין בסיכון, ויישום כלים מקצועיים להגנה על קטינים בסכנה או סיכון: .
1 קבלת דיווחים ובדיקתם. אבחון והערכת מצב הסיכון ופעילות בהתאם.

.2 עבודה בשיתוף עם מדר"צ ועו"ס משפחה ו/או עו"ס ייעודי/ת אחר /ת. בהתאם לחוזר מנכ"ל מס' -225 נוהל שותפות: הסדרת עבודת עו"ס לפי חוק הנוער בצוות קהילתי בטיפול ילדים ומשפחות.

.3 קיום שיח טיפולי עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות סיכון הנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות לעניינו, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.

.4 דיווח על חשד להתעללות בקטין למשטרה או לוועדת פטור עפ"י חוק העונשין (חסר ישע).

.5 ייצוג טובת הקטין בבית המשפט, ייזום וניהול הליכים משפטיים.

.6 הוצאת צו חרום במצבים של סכנה מידית.

.7 גיבוש דרכי טיפול והתערבות, בשיתוף עם עו"ס מרחבי.

.8 קשר שוטף עם עו"סים באגף, גורמי חינוך, בריאות וכו' לאיתור מוקדם של ילדים או נוער בסיכון ולפעילות הסברה.

9 מחויבות לקבלת הדרכה ודווח לראש הצוות והשתתפות בישיבות של פורום עו"סים לפי חוק הנוער.

.10 שותף/ה פעיל/ה בפעילות האגף.

.11 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

1 אחריות על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה, כולל ילדים נפגעים וחשופים.

.2 ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.

.3 בניית תוכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים ומשימות לביצוע והגדרת תוצאות רצויות בשיתוף עו"ס המשפחה ומנהל ההתערבות.

.4 טיפול פרטני ו/או קבוצתי בתחום אלימות גברים, בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם לתוצאת ההתערבות של עו"ס המשפחה.

.5 עבודה בשעות בלתי שגרתיות בשגרה ובזמן חירום.

.6 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

משימות:

    ביצוע עבודה שוטפת בהנה"ח  – בנקים, התאמות, לקוחות, ספקים.
    רישום תמחירי
    סיוע במשימות סגירת מאזן סוף שנה של הקיבוץ ותאגידיו. 

    העבודה הינה במשרה מלאה.
    כפיפות למנהלת חשבונות ראשית.
    התחלת העבודה- מידית.

לארגון עסקי גדול בתחום הקיבוצים שנמצא בדרום דרוש/ה מנהל /ת חשבונות.
עבודה בצוות בכפיפות לחשב/ת.
משרה מלאה לא היברידית.
נא לציין ציפיות שכר.

•            קידום והגדלת מכירות.

•            תמיכה מקצועית עבור המוצרים.

•            ריכוז מידע פעילות באזור הדרום.

•            טיפול בפנייה של לקוחות בזמן אמת

•            דיווח על פעולות מתחרים באזור

•            זיהוי צרכים בשווקים הרלוונטיים

•            וכן כל מטלה נוספת שתינתן ע"י הממונה.         

תיאור משרה: הצטרפו אלינו וקחו חלק בפרויקטים עוצמתיים מתקדמים ומרתקים.
קבוצת אלקטרה מגייסת מנהל/ת ביצוע להקמת מערכות חשמל.

תיאור התפקיד :
התפקיד כולל  אחריות על תפקוד והתנהלות האתר מבחינת הקמת מערכות חשמל במבנים גדולים.
בדיקת קבלנים מבחינה מקצועית, הפניית הקבלנים לעבודות לפי דחיפויות, ווידוא המצאות הציוד הרלוונטי באתר, ווידוא עמידה בתקציבים, בדיקת כמויות – מדידות בשטח, ניהול יומן עבודה, רכש ולוגיסטיקה של ציוד ועוד.
 ידע והבנת בתוכניות ביצוע ויישומם בשטח, הכרת נהלי הבטיחות, פיקוח על עובדים וביצוע בקרת איכות שוטפת. העבודות הינן עבודות בתחום החשמל במבנים בהקמה
משרה מלאה ימים א'-ה' בין השעות 7:30-16:45 (שעות נוספות לפי הצורך).
הסניף בעומר,  יתכנו נסיעות לאתרים שונים של החברה לפי הצורך

 מה אנחנו מציעים :

• רכב מהיום הראשון 
• קרן השתלמות מהיום הראשון 
• סיבוס 
• אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית וניהולית

תיאור משרה: הצטרפו אלינו וקחו חלק בפרויקטים עוצמתיים מתקדמים ומרתקים.
קבוצת אלקטרה מגייסת מנהל/ת ביצוע להקמת מערכות חשמל באלקטרה M&E

תיאור התפקיד :
התפקיד כולל  אחריות על תפקוד והתנהלות האתר מבחינת הקמת מערכות חשמל במבנים גדולים.
בדיקת קבלנים מבחינה מקצועית, הפניית הקבלנים לעבודות לפי דחיפויות, ווידוא המצאות הציוד הרלוונטי באתר, ווידוא עמידה בתקציבים, בדיקת כמויות – מדידות בשטח, ניהול יומן עבודה, רכש ולוגיסטיקה של ציוד ועוד.
 ידע והבנת בתוכניות ביצוע ויישומם בשטח, הכרת נהלי הבטיחות, פיקוח על עובדים וביצוע בקרת איכות שוטפת. העבודות הינן עבודות בתחום החשמל במבנים בהקמה
משרה מלאה ימים א'-ה' בין השעות 7:30-16:45 (שעות נוספות לפי הצורך).
הסניף בעומר,  יתכנו נסיעות לאתרים שונים של החברה לפי הצורך
 

 מה אנחנו מציעים :

• רכב מהיום הראשון 
• קרן השתלמות מהיום הראשון 
• סיבוס 
• אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית וניהולית

· פיתוח, תכלול והובלת מענה רוחבי ומקיף לכלל ההורים והפעוטות בעיר שדרות

· יצירת רצף טיפולי ושפתי ברמה העירונית

· ביצוע מיפוי מקיף של פעוטות שאינם במסגרות חינוכיות

· זיהוי צרכים לא מסופקים של הורים ופעוטות בעיר

· מיפוי המענים והתוכניות הקיימות עבור הורים ופעוטות

· פיתוח ותכלול תכניות ופרויקטים

· יצירת שיתופי פעולה מול הגורמים הרלוונטיים

תחומי אחריות:

• בניית תוכנית עסקית שנתית ורב שנתית
• ניהול הפעילויות העסקיות ונכסי הקיבוץ
• אחריות ניהולית על תחומי הנהלת חשבונות, מערכת המידע, התמחיר והכספים
• ייזום ופיתוח עסקי בתחום המשקי ובמקרקעי הקיבוץ
• ייצוג הקיבוץ במיזמים, פעילויות ותאגידים עסקיים בהם הקיבוץ שותף
• השכרות בתחומי עסקים.    
• אחראי על נושא הבניה בקיבוץ, בשל כך חבר בצוות הצמיחה הדמוגרפית
• אחראי על התשתיות הפיזיות של היישוב ועל חצר הקיבוץ (קרקע, מים, ביוב, חשמל ותקשורת כולל פיתוח תשתיות חדשות).   
• חבר מינהלת מתוקף תפקיד וחבר בצוות תיאום וצוות כלכלי.   
• פיתוח מנהלים וממלאי תפקידים בתחומי אחריותו
• שיקום קיבוץ לאחר 7 באוקטובר 23.