קהילת שער הנגב מפתחת ומארגנת פעילות התחדשות יהודית במועצה האזורית שער הנגב ובסביבותיה. הקהילה משתייכת לתנועה הרפורמית ופועלת בשיתוף המועצה האזורית.
במסגרת הקהילה מתקיימים אירועי תרבות יהודית קהילתיים ברוח פתוחה ושוויונית בשבתות ובחגים, מפגשי לימוד ושיח, ליווי רוחני וטקסי חיים ליחידים ומשפחות.
תיאור התפקיד:
ריכוז והובלת התחום הארגוני של הקהילה – יצירה, תחזוקה ופיתוח קשרים, קיום אירועים קהילתיים; פעילות להרחבת המעגלים הנחשפים לקיומה של הקהילה, פעילותה והשירותים שהיא מציעה.
עבודה בשיתוף עם רבת הקהילה המנהלת את הפעילות.
הגדרת תחומי אחריות:
פיתוח קהילתי ויצירת שותפויות, עבודה עם מתנדבות.ים וגורמים מקצועיים באזור.
ריכוז והפקה של אירועים ופרויקטים קהילתיים.
אחריות על הפרסום והשיווק של הקהילה.
מעקב תקציבי, ניהול חשבונות בסיסי מול ספקים ומול התנועה.
כתיבת דו"חות לגופים שונים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
ניסיון מוכח בתחום העבודה הקהילתית.
הזדהות עם ערכי התנועה הרפורמית.
יכולת ארגונית מצוינת, עמידה בזמנים, נחישות, יעילות ויוזמה.
יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה עם קהלים מגוונים: משפחות, נוער, ותיקים, בעלי.ות תפקידים.
מגורים באזור והכרות עם המועצה האזורית שער הנגב וסביבותיה.
שליטה מלאה במיומנויות מחשב, כולל מדיה חברתית.
זמינות ונכונות לגמישות בשעות ובימי העבודה, כולל (לעתים) בשעות ערב, בסופי שבוע ובחגים.
ניידות ברכב.
שפות: עברית ברמת שפת אם (כתיבה, קריאה ודיבור). אנגלית – יתרון.
התנועה הרפורמית דוגלת בערכים של שוויון לכל. קבלה לעבודה לא תושפע מאפליה מכל סוג שהוא.
היו"ר נושא באחריות הכוללת להובלת והנהגת תהליכי האיחוי, השיקום והפיתוח של קהילת ניר עוז והקיבוץ. תפקידו של היו"ר לקדם אסטרטגיה וחזון ולגבש מדיניות שתוביל את ניר עוז לשנים הבאות, תוך התמודדות עם האתגרים שהציבו לה אירועי השבעה באוקטובר, בכל ההיבטים- קהילתי, משקי, דמוגרפי, פנסיוני ועוד. היו"ר אחראי למענים ולניהול כלל האוכלוסיה המוגדרת כאוכלוסית ניר עוז, לרבות תושבים שגרו בניר עוז לפחות שנה לפני 7.10.2023 , בנים במסלול, חברים ונקלטים.
הגדרת התפקיד:
אחריות לגיבושה של תכנית אסטרטגית שתקדם תהליכי איחוי, שיקום ופיתוח הקהילה והקיבוץ.
קידום אופק כלכלי ומענה לכלל חברי הקיבוץ ובתוכם גם אלה שיבחרו לא לחזור להתגורר בניר עוז.
דרישה ועבודה מול המדינה, באמצעות הפרוייקטורית, למתן פיצוי ומענה לתושבים, לרבות אלו שיבחרו שלא לחזור לניר עוז.
התאמת החלטות מלפני ה-7.10.2023 עפ"י צורך למציאות הנוכחית
מנהל את ישיבות ההנהלה הרחבה ואחראי לסדר היום, פרסום פרוטוקולים ויישום ההחלטות.
אחראי לקיום אסיפות חברים (שיחות קיבוץ), ניהולן ויישום ההחלטות שהתקבלו בהן.
ניהול מנהל הקהילה והמנהל העסקי ואחראי על התיאום ביניהם. בנוסף, מנהל את דוברת הקיבוץ (לרבות נושא התקשורת והתיעוד), פרוייקטור שיקום ובינוי הקיבוץ ואת יו"ר צמ"ד.
אחריות לקיומם של תהליכי קבלת החלטות שקופים ולשקיפות המידע לחברים ולקהילה בתחום העסקי והקהילתי.
מהווה כתובת לעמידה מול גורמי חוץ ומשמש כנציג הקיבוץ במוסדות חיצוניים ו/או אחראי על מינוי נציג מטעמו.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
ניסיון בתפקיד ציבורי-ניהולי בקיבוץ (ריכוז משק / יו"ר עסקים, ניהול קהילה, מזכיר / יו"ר קיבוץ, ניהול כספים) – חובה
יכולת הובלת תהליכים
כישורי ניהול וארגון לרבות ניהול עובדים
תואר ראשון רלבנטי
רקע בתחום העסקי-פיננסי
תקשורת ויחסים בינאישיים מצוינים
אוריינטציה קהילתית וציבורית
ראיה מערכתית רחבה
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות עפ"י צורך
כפיפות ארגונית: מזכירות רחבה (ושיחת קיבוץ).
שותף בפורומים: הנהלה רחבה והנהלה פעילה, צמ"ד, פורום תכנון וצוות היגוי של תחום התכנון, הנהלת עתודות.
היקף משרה: חצי משרה
ממונה על ידי: שיחת הקיבוץ
אורך קדנציה: 4 שנים. אפשרות הארכה לתקופה נוספת בשיחת קיבוץ.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
שעות עבודה:
גמיש אך נדרשת זמינות גבוהה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
