מנהל/ת חינוך גיל רך

הגדרת תפקיד- סמכות ואחריות:

• ליווי מקצועי חינוכי לצוות ובתי הילדים. כולל הכשרה, פיתוח, הכוונה והדרכה של צוותי החינוך.
• ניהול צוותי הגנים : סידור עבודה, גיוס, תנאי העסקה, סיומי עבודה שיבוץ וליווי בשיתוף עם מנהל/ת משאבי אנוש.
• בניית תכנית עבודה שנתית על פי יעדים, מעקב ועמידה בתוכנית.
• בנית תקציב פעילות כספי (כולל אישור בגופים הנדרשים), ניהול ועמידה בתקציב.
• קשר עם גורמי חוץ ופנים : מועצה אזורית, משרד החינוך, תמ"ת, ועדת גיל הרך, הנהלת חשבונות ומנהל קהילה.
• אחריות על תחזוקה פיזית של מתקני הגיל הרך.
• ניהול שוטף של מערכת הגיל הרך ובכלל זה קליטת ילדים במערכת החינוך – רישום, מעקב על גבייה וחתימה על חוזים.
• מתן מענה ואוזן קשבת ומקצועית להורים.
• עמידה בדרישות הרגולטוריות.