יו"ר פעיל/ה בקיבוץ בדרום

חברה:

חסוי

תחום:

כלכלה ומנהל עסקים

ניהול

ניהול קהילתי

תאור תפקיד:

חזון – שותף משמעותי יחד עם המועצה והנהלת הקיבוץ ביצירת כיוון לקהילה, מטרות משותפות ומחברות, והובלה של תהליכים אסטרטגיים, כפי שנקבעו ע"י האסיפה, המועצה והנהלת הקיבוץ. הובלת מנהלים לפיתוח חזון בתחומם.
יישום - אחריות על ביצוע מדיניות ארוכת טווח ותוכנית שנתית של התחום העסקי והתחום הקהילתי.
תהליכים - אחריות כוללת על קיום נכון ותקין של הליכים, כולל בקרה על מנהלים, ייזום שיפורים.
ניהול של הנהלת הקיבוץ - יצירת סנכרון ואינטגרציה בין תחומים והעצמתם במבנה הארגוני של חצרים. זימון, ניהול וסיכום ישיבות ההנהלה.
ייזום העלאת והעברת נושאים למועצה הציבורית ולאסיפת הקיבוץ.
שיח ציבורי - ייזום ועידוד של הידברות, קיום תרבות של דיאלוג רעיוני וחברתי. ניווט של יוזמות, בעיות ונושאים אל הגורמים הרלוונטיים.
מצבים מיוחדים - אחריות על טיפול באירועים חריגים, קולקטיביים ואישיים, כולל זיהוי דפוסים והפנייה לגורמים מקצועיים או יצירת דרכי טיפול מתאימות ועקביות.
ייצוג הקיבוץ אל מול גורמי חוץ רלוונטיים. מתוקף תפקידו יו"ר הנהלת הקיבוץ הוא יו"ר הועד המקומי.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש:

יכולות ניהול: יצירת תרבות של הובלת צוות, ניהול אנשים ותהליכים, האצלה, פיתוח וטיפוח כפיפים.
כושר החלטה: חשיבה, ראייה רחבה, למידה, נחישות, עמידה בלחצים מול בעלי תפקידים וחברים.
אמינות ואחריות, יושרה והוגנות ניהולית.
כישורים לטיפול בפרט תוך הקשבה והוגנות.
ביצועיסט – יכולת להניע ולקחת משימות עד גמר, יסודיות וירידה לפרטים הרלוונטיים.
יחסי אנוש טובים ויכולות תקשורת: זמינות ופתיחות, רגישות, יצירת תרבות דיון בהירה ושקופה.
התחייבות לקדנציה של שלוש שנים.

ידע מקצועי וניסיון קודם:

הכרת החברה הקיבוצית – חובה

ניסיון ניהולי רלוונטי – חובה.

ניסיון בהובלת תהליכים עסקיים – יתרון

ניסיון בהובלת תהליכים קהילתיים – יתרון

היקף המשרה:

משרה חלקית

קבצים מצורפים: