בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים!
תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח!
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה
מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה)
-ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד].
-השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו.
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע).
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה.
-ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה.
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים.
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
-ניידות+ רישיון נהיגה
-יכולת ניהול ותכנון עצמאית
-מסירות, חיבור לערכי הארגון ולמשימה
-אוריינטציה חקלאית\ שטח
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
-אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית ותקציב למשאבי אנוש.
-ניהול העסקת עובדים בהתאם לחוק, ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי מש"א ודיני עבודה.
-הובלת תהליכי גיוס, שימור והכשרת עובדים, כולל פיתוח מנהיגות ועתודה ניהולית.
-ניהול מדיניות השכר, קיום סקרי שכר והובלת צוות השכר.
-הכנת חוזים, ניהול מינויים ותחלופת תפקידים.
-פיקוח על מערכת השכר וסיוע לאנשי הקהילה במציאת עבודה ופיתוח מקצועי.
-ייזום והובלת תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחום ההון האנושי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• השכלה אקדמית או מקבילה במדעי חברה, משאבי אנוש.
• רקע והבנה בקיבוץ – חובה, ניסיון בניהול משאבי אנוש בקיבוץ - יתרון.
• ידע והתמצאות בדיני עבודה
• יכולת הובלה של תהליכים ארגוניים וקהילתיים.
• יכולת עבודה בריבוי משימות ולחצי זמן.
• ידע והבנה בתחומים ארגוניים ויכולת למידה
• תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה עם ממשקים ושותפים.
• כושר ביטוי גבוה.
• יושר, אמינות ודיסקרטיות.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
- הכנת שכר לעובדי הקיבוץ, כולל רכיבי שכר משתנים, ניכויים והטבות.
- הפקת תלושי שכר ודיווחים לרשויות.
- מעקב אחר נוכחות, חופשות והיעדרויות.
- טיפול בפנסיה, ביטוחים וקרנות השתלמות.
- מענה לשאלות עובדים בנושאי שכר.
- בקיאות בחוקי העבודה ועדכונם.
- עבודה בהנהלת חשבונות – לקוחות, ספקים, בנקים והתאמות.
- סיוע בסגירת מאזן סוף שנה לקיבוץ ולתאגידיו.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת והנהלת חשבונות סוג 2/3 - חובה
- ניסיון בתפקיד דומה - רצוי בקיבוץ.
- ידע בדיני עבודה, מס הכנסה וביטוח לאומי.
- שליטה בתוכנות שכר והנהלת חשבונות.
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות, עמידה בזמנים.
- יחסי אנוש טובים, אמינות, דיסקרטיות, סדר ודיוק.
השכלה נדרשת:
לימודי תעודה
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
•תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 ומעלה – חובה
•ניסיון של לפחות 4 שנים בתחום הנהלת החשבונות – חובה
•הכרה וניסיון בעבודה עם תוכנת פריוריטי – יתרון
•הכרות עבודה במערכת חשבונית קיבוצית - יתרון
•שליטה טובה באקסל ואופיס.
•יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות
•דייקנות, סדר ויכולת ניהול זמן .
•יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים שונים בארגון ומחוצה לו
•דיסקרטיות.
השכלה נדרשת:
לימודי תעודה
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מפתח/ת Java אחראי/ת על פיתוח, תחזוקה ושיפור של יישומים ותשתיות מבוססי Java. התפקיד כולל הבנת דרישות הלקוח, ארכיטקטורה ובדיקות על מנת להבטיח שהמוצרים עומדים בדרישות הפונקציונליות והלא-פונקציונליות.
תחומי אחריות:
פיתוח ותחזוקה של יישומי Java Standalone
אינטגרציה עם מסדי נתונים (SQL) ושירותים חיצוניים
פיתוח ממשקים גרפיים (GUI)
פתרון בעיות ותקלות בקוד, ביצוע Debugging ושיפור ביצועים
כתיבת קוד נקי, מתועד וניתן לתחזוקה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח Java (גרסאות 8 ומעלה)
ניסיון בעבודה עם מסדי נתונים רלציוניים (PostgreSQL, MSSQL)
יכולת פתרון בעיות וחשיבה לוגית
יכולת עבודה עצמאית ומעבר בין משימות שוטפות לפיתוח פרוייקטים
שירותיות גבוהה ומתן מענה מהיר ואדיב ללקוחות
כישורים נוספים:
• יכולת למידה עצמאית
• יכולת עבודה תחת לחץ וניהול משימות מרובות
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
משרת יום, חמישה ימי עבודה בשבוע
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
- מתן מענים ושירותים לכלל הקהילה: גיל שלישי, סיעוד, שכול, חטופים, צרכים
מיוחדים ודור צעיר.
- תכנון, ניהול ובקרה על תוכנית העבודה והתקציב.
- ניהול צוותי עובדים מקצועיים, נותני שירותים ומתנדבים.
- ניהול הקרן לערבות הדדית והקרן לסולידריות קהילתית.
- איש קשר מול גורמים פנימיים וחיצוניים (הקיבוץ, מועצה אזורית, משרדי ממשלה,
עמותות ועוד).
- ייצוג האשכול בצוות הניהול הבכיר של הקיבוץ.
- ניהול צוות המוגנות בקיבוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- תואר ראשון בעבודה סוציאלית / פסיכולוגיה – חובה.
- היכרות עם חוקים ותקנות בתחום הפסיכוסוציאלי.
- הבנת המרקם הייחודי של קהילה קיבוצית.
- יכולת תכנון, פיתוח תוכניות וניהול צוות.
- ניסיון בעבודה מול גורמים מוסדיים.
- שירותיות, דיסקרטיות ויחסי אנוש מעולים.
- ניידות ויכולת ביטוי גבוהה.
- המשרה פתוחה לנשים ולגברים.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
