מ.א. מרחבים

מרכז הספורט מביא לידי ביטוי תפיסות של אחריות חברתית, שותפות פעילה בקהילה והתמקדות ביכולות ולא במגבלות.

• הכנת תכנית עבודה שנתית ועונתית לספורט כולל ניהול תקציב.
• איתור, גיוס, ניהול, פיקוח, ליווי, והדרכת צוות ענפי הספורט ומדריכים.
• ייזום קידום פרויקטים, פתיחת פעילויות ותחומים חדשים במרכז.
• ריכוז כל פעילות הספורט , ניהול המאמנים, הרכזים, המדריכים והמפעילים.
• קשר עם גורמים מקצועיים בתוך הכפר על מנת לתת מענה לאוכלוסיות השונות בכפר (דיירי מעון, תלמידי בי"ס, מטופלי שיקום).
• יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים מחוץ לכפר (ההתאחדות לספורט פראלימפי,  הספיישל אולימפיקס, ועוד....).
• בניית אסטרטגיה לתחום הספורט ואורך חיים בריא.
• אחריות לארגון, עריכת אירועים, ימי ספורט קהילתיים, תחרויות וטורנירים בקהילה והשתתפות באירועים ברמה האזורית והארצית.
• קשרי גומלין עם גורמים בקהילה ומחוצה לה לצורך גיוס משאבים לתחום הספורט.
• אחריות על הציוד ומתקני הספורט בכפר.

המרכז ההידרותרפי מעניק שירותי בריאות ושיקום, לצד שירותי ספורט כושר ואורח חיים בריא. המרכז פועל במשך כל ימות השבוע ומפעיל בריכה טיפולית וטיפולים הידרו-פיזיותרפיה.

• אחריות כוללת להקמה וניהול כלל הפעילויות בתחום. 
• ניהול ופיתוח התחום המקצועי כולל הכשרות צוות ובקרת פעילות.
• אחריות על כלל פעילות המרכז בתחום צרכים מיוחדים.
• פיתוח שירותים נוספים בתחום השיקום, צרכים מיוחדים ושירותים נוספים בתחום. 
• עבודה בממשקים ושותפויות .
• כל נושא אחר בתחומי העיסוק המנכ"ל יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

מנהל חוות לולים ומטע אבוקדו.

• רישיון לעסוק בסיעוד.
• אמפתיה ודאגה לשלום המטופל.
• נכונות לעבודת משמרות וסופ"ש.
• נכונות לעבודה מאומצת.
• יוזמה ומוטיבציה להתמקצעות בתחום השיקום.
• הסעות מאופקים, ב"ש, רהט ונתיבות. 
• רישיון לעסוק בסיעוד.
• אמפתיה ודאגה לשלום המטופל.
• נכונות לעבודת משמרות וסופ"ש.
• נכונות לעבודה מאומצת.
• יוזמה ומוטיבציה להתמקצעות בתחום השיקום.
• הסעות מאופקים, ב"ש, רהט ונתיבות. 

ריכוז ותפעול דרישות רכש.

ניהול מו"מ ובדיקת הצעות מחיר.

מעקב אחר דוח הזמנות פתוחות.

מעקב וקידום אספקות.

ממשקי עבודה עם כלל המחלקות.

ריכוז ותפעול דרישות רכש.

ניהול מו"מ ובדיקת הצעות מחיר.

מעקב אחר דוח הזמנות פתוחות.

מעקב וקידום אספקות.

ממשקי עבודה עם כלל המחלקות.

• שותפות מלאה בהכנת תוכנית רווחה שנתית התחום הפרט/מחלקה/ארגון והוצאת התוכנית לפועל.
• אחריות על אירועי רווחה(כולל הפקת מסיבות ונופשים).
• איתור ספקים חדשים בתחום הרווחה.
• סיוע בתפעול מערכת תקשורת פנים ארגונית ותחומי אחריות בתפעול המערכת.
• אחריות על מתנות בחגים ובאירועים מיוחדים.
• מציאת שיתופי פעולה לרווחת העובדים.
• תמיכה ושותפות בתהליכי משאבי אנוש מחלקתיים נוספים כגון: תהליכי גיוס וקליטה, אדמיניסטרציה, הפקת דו"חות, מענה לעובדים וכיו"ב.

• תמיכה אדמינסטרטיבית במחלקת מכירות 
• מתן מענה טלפוני ללקוחות החברה 
• עבודה מול ממשקים פנימיים בחברה

• ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת אשכול הגנים ולהנחיות מנהל/ת האשכול.
• ניהול משרד ומזכירות האשכול, טיפול במסמכים ודואר.
• ניהול הפעילות והיומן של מנהל/ת האשכול.
• מתן שירות לצוות האשכול ,מנהל/ת, הורים, תלמידים וכו.
• טיפול וסיוע להנהלת האשכול בפרויקטים הנדרשים ע"י משרד החינוך.

• אחריות כוללת על משק הבית, שמירה על נראות מרחב אשכול הגנים.
• אחריות על חלוקת האוכל , סידור וארגון המתחם.
• מתן מענה לפניות בהנחיית מנהלת האשכול בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום אחראיות האשכול.
• עבודה במשרה חלקית בשעות הבוקר.
• המשרה מיועדת לנשים וגברים כא

תפקיד ניהולי מאתגר ומשמעותי עם חזון ואמונה בקידום פעוטות עם מוגבלות ובני משפחותיהם, לצד היכולת להוביל מסגרת מקצועית מגוונת אשר נותנת שירות משמעותי ומקיף.

• אחריות כוללת על ההתנהלות החינוכית והארגונית במעון תוך הובלת צוות העובדים ויצירת קשרים עם הורי הילדים וגורמי פיקוח נוספים.
• ניהול תקציבי המעון, התכנית השיקומית ופיקוח על כל סוג של פעילות שנעשה בין כתלי המעון וכמובן בטיחות הילדים במעון.
• ניהול צוות רב מקצועי רחב (מקצועות הטיפול, הבריאות והחינוך).
• הובלה של תהליכי ליבה מקצועיים.