מ.א. בני שמעון

דרוש/ות משלב/ות (סייע/ות לתלמידים) לבית הספר "יובלי הנגב " בישוב גבעות בר.

ניהול הביטחון השוטף בגבעות בר.
ניהול השמירה השכירה.
קיום קשר עם גורמי הביטחון במועצה, מג"ב ותחנת רהט.
אחזקת מרכיבי ביטחון והמערכות הטכנולוגיות בישוב.

 סיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"ל.
  מענה לפניות ציבור, טיפול בדוא"ל של האגף, איסוף, ריכוז וארגון נתונים.
 טיפול בהזמנות רכש כולל: קבלת הצעות מחיר, עבודה מול ספקים וקבלנים, הקמת
הזמנות, טיפול בגבייה ועבודה מול הנהח"ש.
 יכולת ניהול ובקרת תקציב

קול קורא להגשת מועמדות לרב מושב תדהר במועצה האזורית בני שמעון
היקף משרה 100 אחוז.
תנאי סף להגשת המועמדות:

• בעל תעודת כושר מהרבנות הראשית לישראל לכהן כרב ישוב/שכונה.
• התחייבות הרב המועמד להוראות חוזר המנכ"ל המיוחד לעניין העסקת רבנים במועצות האזוריות מינואר 2014 באופן מלא, וכן להנחיות המשרד.

למען הסר ספר יובהר כדלקמן:

• הליכי הבחירה שיתקיימו למועמדים יהיו בשלב ראשון לצורך הכנת רשימת כשירים לכל ישוב עם דרוג של המועמדים בתוך רשימת כשירים.
• בהתאם להסכמות בין משרדי הממשלה, איוש המשרה בפועל יתבצע רק לאחת מתן פסק דין שמקבל את עמדת המדינה בעתירה העומדת בעניין יישום הוראות חוזר בעניין רבני התיישבות, או המנכ"ל בעניין רבני ההתיישבות, או קבלת החלטה מוסכמת במסגרת הליכי הגישור שתאפשר את יישום הוראות חוזר מנכ"ל כאמור. ככל שלא תתקבל עמדת המדינה בהליך משפטי או לא תושג החלטה מוסכמת בהליך הגישור לא תאויש המשרה על ידי מי מרשימת הכשירים.
• ניתן יהיה לאייש את המשרה עד חודשיים לפני מועד הבחירות לרשויות המקומיות. במידה ולא יאויש התפקיד עד חודשיים לפני מועד הבחירות, לא יאויש התפקיד, והמועצה האזורית שתיבחר בהסכמת הועד המקומי רשאים להחליט למנות את המועמד ברשימת הכשירים לתפקיד או לפנות לקיומו של הליך בחירה מינוי חדש.
• בכל מקרה תוקפה של הרשימה יהיה שנה לכל היותר, בתום התקופה יידרשו הליכי בחירה חדשים

היקף משרה 100 אחוז.
תנאי סף להגשת המועמדות:

• בעל תעודת כושר מהרבנות הראשית לישראל לכהן כרב ישוב/שכונה.
• התחייבות הרב המועמד להוראות חוזר המנכ"ל המיוחד לעניין העסקת רבנים במועצות האזוריות מינואר 2014 באופן מלא, וכן להנחיות המשרד.

למען הסר ספר יובהר כדלקמן:
 הליכי הבחירה שיתקיימו למועמדים יהיו בשלב ראשון לצורך הכנת רשימת כשירים לכל ישוב עם
דרוג של המועמדים בתוך רשימת כשירים.
  בהתאם להסכמות בין משרדי הממשלה, איוש המשרה בפועל יתבצע רק לאחת מתן פסק דין
שמקבל את עמדת המדינה בעתירה העומדת בעניין יישום הוראות חוזר בעניין רבני התיישבות, או
המנכ"ל בעניין רבני ההתיישבות, או קבלת החלטה מוסכמת במסגרת הליכי הגישור שתאפשר את
יישום הוראות חוזר מנכ"ל כאמור.
ככל שלא תתקבל עמדת המדינה בהליך משפטי או לא תושג החלטה מוסכמת בהליך הגישור לא
תאויש המשרה על ידי מי מרשימת הכשירים.
 ניתן יהיה לאייש את המשרה עד חודשיים לפני מועד הבחירות לרשויות המקומיות. במידה ולא יאויש
התפקיד עד חודשיים לפני מועד הבחירות, לא יאויש התפקיד, והמועצה האזורית שתיבחר בהסכמת
הועד המקומי רשאים להחליט למנות את המועמד ברשימת הכשירים לתפקיד או לפנות לקיומו של
הליך בחירה מינוי חדש.
 בכל מקרה תוקפה של הרשימה יהיה שנה לכל היותר, בתום התקופה יידרשו הליכי בחירה חדשים

קול קורא להגשת מועמדות לרב יישוב גבעות בר במועצה האזורית בני שמעון
היקף משרה: 100 אחוז.
תנאי סף להגשת המועמדות:

• בעל תעודת כושר מהרבנות הראשית לישראל לכהן כרב ישוב/שכונה.
• התחייבות הרב המועמד להוראות חוזר המנכ"ל המיוחד לעניין העסקת רבנים במועצות האזוריות מינואר 2014 באופן מלא, וכן להנחיות המשרד.

למען הסר ספר יובהר כדלקמן:
 הליכי הבחירה שיתקיימו למועמדים יהיו בשלב ראשון לצורך הכנת רשימת כשירים לכל ישוב עם
דרוג של המועמדים בתוך רשימת כשירים.
 בהתאם להסכמות בין משרדי הממשלה, איוש המשרה בפועל יתבצע רק לאחת מתן פסק דין
שמקבל את עמדת המדינה בעתירה העומדת בעניין יישום הוראות חוזר בעניין רבני התיישבות, או
המנכ"ל בעניין רבני ההתיישבות, או קבלת החלטה מוסכמת במסגרת הליכי הגישור שתאפשר את
יישום הוראות חוזר מנכ"ל כאמור.
ככל שלא תתקבל עמדת המדינה בהליך משפטי או לא תושג החלטה מוסכמת בהליך הגישור לא
תאויש המשרה על ידי מי מרשימת הכשירים.
 ניתן יהיה לאייש את המשרה עד חודשיים לפני מועד הבחירות לרשויות המקומיות. במידה ולא יאויש
התפקיד עד חודשיים לפני מועד הבחירות, לא יאויש התפקיד, והמועצה האזורית שתיבחר בהסכמת
הועד המקומי רשאים להחליט למנות את המועמד ברשימת הכשירים לתפקיד או לפנות לקיומו של
הליך בחירה מינוי חדש.
 בכל מקרה תוקפה של הרשימה יהיה שנה לכל היותר, בתום התקופה יידרשו הליכי בחירה חדשים

לקיבוץ להב דרוש/ה מציל/ה מחודש יוני ועד חודש ספטמבר.

למעונינים תנאים טובים
אפשרות מגורים במקום

לארגון דינמי ומאתגר דרוש מנהיג!

כוכבי המדבר פועלים לפיתוח דור חדש של מנהיגות בדואית צעירה, שתשנה את המציאות בקהילה הבדואית ובמרחב הנגב.

הארגון פועל ומחבר בני נוער, צעירים וצעירות, הבאים מיישובים ושבטים שונים ליצירת קבוצת מנהיגות מלוכדת שיחד תוביל תהליכים של שינוי.

דרוש/ה מנהל/ת שותף/ה לחממה למנהיגות

החממה למנהיגות הינה מסגרת פנימייתית לצעירים בוגרי תיכון אשר מכשירה אותם להתמודד עם אתגרי המאה ה -21 ולפתח כישורי מנהיגות שונים.

תחומי אחריות במסגרת התפקיד:

• התווית דרכה החינוכית של החממה.
• בניית והובלת התוכניות החינוכיות השונות.
• ניהול שגרת החממה – הובלת פעילויות, בניית לו"ז ותוכנית עבודה, ניהול תקציב, פיתוח וחניכת חניכים ועוד.
• הובלת צוות ואחריות על פיתוח וחניכה של מדריכי התוכנית והכשרתם כעתודה חינוכית/ניהולית.

רק קורות חיים מתאימים ייענו

לסודהסטרים דרושים/ות מפעילי מכונה מנוסים/ות:

• הפעלת מכונות מורכבות במחלקת הצילינדרים – מכונות לעיבוד שבבי, מכבשים ומסורים.
• הפעלה שוטפת, איתור תקלות וטיפול בהן. 
• אחריות ובדיקות איכות המוצר.

לסודהסטרים בלהבים דרוש/ה טכנאי/ת אוטומציה ראשי/ת 
התפקיד כולל: 

• ביצוע אחזקה מונעת לצורך שיפור זמינות המכונות.
• הפעלה, הדרכה, תחזוקה, הטמעה של מערכות ייצור אוטומטיים.
•  מענה ראשוני לבעיות הפעלה: תיפעול רובוטים ומערכות הנע מסוג: סרוו, פנאומטיקה והידראוליקה.
• איפיון תקלות טכניות, מתן מענה לתקלות תוך עבודה מול גורמים בארץ וחו"ל – מול יצרני המכונה, ספקים וכדומה. 
• הובלה של שיפור ביצועי המכונות כולל ליווי והכנסה של ציוד חדש למפעל.
• מעקב אחר ביצועי המערכות/מכונות כולל איסוף נתונים, ניהול זמני תקן, כתיבת נהלי ייצור.
• סביבת עבודה מאתגרת, עבודה בצוות הנדסה, עבודה סביב טכנולוגיות ייצור יחודיות ומענינות.