מ.א. בני שמעון

• ביצוע בדיקות מעבדה לפי נהלים מאושרים ובהתאם לכללי ייצור נאותים (GMP)
• תמיכה אנליטית בתהליך היצור, ביצוע בדיקות והעברת תוצאות
• לקיחת חלק בכלל פעילויות המעבדה: טיפול בחריגות, עדכון נהלים, סדר וארגון
• שימוש לפי הצורך בכל מכשירי המעבדה
• עבודת משמרות

• תחזוקה של מערכות תומכות ייצור כגון: מערכות מים, צ'ילרים, יטאות, חדרי קירור וכו'
• טיפולים טכניים מקצועיים במכונות הייצור, האריזה, תשתיות אנרגיה ושאר מערכות המפעל
• אבחון תקלות במכונות, קווים וציוד תוך מתן פתרונות בזמן אמת
• השתתפות בטיפולים מונעים ותקלות שבר, דיווח נתונים וזמני טיפול.
• ביצוע סיורים יומיים לגילוי תקלות באתר ותיקונם
• ביצוע כיולים פשוטים
• עבודה בצוות בכפיפות לראש צוות אחזקה

למעבדת שרות השדה גילת דרוש עובד/ת לעבודות הכנה
ביצוע עבודות הכנה למדגמי קרקע וצמחים, כולל: עבודות כתישה, ניקיון כללי,
ניקיון כלי מעבדה, מתן סיוע לכימאים ולמנהלת המעבדה.

אחריות על מערך יצור של עשרות עובדים בתעשייה מסורתית, אחריות על בטיחות, תפוקות, איכות, זמני אספקה, יעילות, כ"א.

ייעוד התפקיד:
•    אחריות כוללת להתנהלות העסקים והקהילה.
•    הובלת הקיבוץ(האגש"ח) ליישום מדיניות והחלטות האסיפה וועד ההנהלה באמצעות ניהול כולל של המערכות הכלכליות, והקהילתיות והפיננסיות.
•    ניהול היום יום בהתאם לסמכויות שיוקנו לו ע"י מוסדות הקיבוץ ואו המנהלים שלו.

כפיפות:
•    כפיפות ישירה ליו"ר הקיבוץ.
•    כפיפות מנהלית לוועד ההנהלה ולהנהלה הכלכלית לפי העניין.

תחומי עיסוק ואחריות עיקריים:
    אחריות על תכנית העבודה השנתית, הכנה, מעקב ובקרה של התקציב השנתי במשק ובקהילה.
    אחריות על ניהול הכספים ותזרים המזומנים של הקהילה והמשק. 
    אחראי על תפקוד הנהלת חשבונות, מערכת המידע, התמחיר והכספים.
    אחראי על פיתוח נדל"ן ויזום עסקים חדשים.
    אחריות על תקינות הפעולה של מנגנוני הביטחון הסוציאלי, פנסיה והערבות ההדדית.
    אחריות על גיבוש ועדכון הצעות לתקנונים ונהלים בתחום הקהילה והעסקים.
    אחריות  למימוש החלטות ההנהלה הכלכלית.
    חבר בוועד ההנהלה ובהנהלה הכלכלית. 
    חבר בהנהלות עסקים ותאגידים כפי שיוחלט בהנהלה כלכלית.
    ניהול ואחריות על מערך הקשר והפצת מידע לציבור בכל התחומים.
    השתתפות בייצוג הקיבוץ מול מוסדות חוץ. 
    קשר שוטף עם הנהלת האגודה הקהילתית. 
 

דרוש/ה מדריך/ה חברתית ליישוב הקהילתי גבעות בר 
* חצי משרה /משרה מלאה 
***אפשרות לשלב סטודנטים*** 

1. עבודה עם כל קב' הנוער ז'-יב'. (אפשרות לשילוב עם הדרכת ילדים בכיתות א-ד בשעות הבוקר/צהריים עד 16:30 ) 

2. לווי בני הנוער כפרט וכקבוצה בהבטים אישיים וחברתיים 
3. בנייה והוצאה לפועל של פעילויות הנוער השונות כולל תכנית קיץ 
4. השתתפות בפורום הדרכה של המועצה. 
7. ארגון ונוכחות באירועים ובפעילויות של היישוב 
6. פעילות קבועה אחה"צ+ שעות ערב פעמיים עד שלוש בשבוע (על פי התוכנית הישובית) 
5. יתכן ויידרש, לפתיחת מועדון, עבודה פעם בחודש בשישי ובפעילות נקודתית בשבת (מס' פעמים לאורך השנה). 
6. השתתפות בהשתלמויות וכנסים נדרשים.

**מצורף קובץ ובו תיאור ודרישות המשרה** 

לקיבוץ המתחדש כרמים, שבצפון הנגב דרוש/ה מנהל/ת קהילה. 
אנו מחפשים מנהל קהילה שידע להוביל את הקהילה לאור מאפייניה הייחודיים: קהילה קיבוצית הטרוגנית, משותפת לדתיים ולחילוניים, בעלת מרכיבים סביבתיים. 
הייחוד שלנו הוא האתגר שלך. 
תמצית התפקיד: מוביל ומיישם את מדיניות הקיבוץ בתחומי הקהילה והחברה. 
כפיפות: ליו"ר הקיבוץ. 
תיאור התפקיד: 
1. מימוש החזון הקהילתי על ידי יישום מדיניות ההנהלה. 
2. תכנון, ניהול ובקרה של תכנית העבודה השנתית של הקהילה המחוברת לתקציב. 
3. אחריות לכינוס אסיפת הקיבוץ והנושאים לסדר היום תוך ניהול השיח הקהילתי. 
4. אחריות לכינוס הנהלת הקהילה: קביעת סדר היום בשיתוף היו"ר, הכנת הדיון, רישום והפצת הפרוטוקול, דיווח על פעילות ההנהלה לקהילה. 
5. הוצאה לפועל של החלטות ההנהלה והחלטות לביצוע של האסיפה שבתחומי אחריותו. 
6. טיפול בבעיות שוטפות של הקהילה וחבריה. 
7. אחריות למערך השירותים לתושבים, ניהול תחזוקת התשתיות הפיזיות בקיבוץ והשירותים המוניציפליים. 
8. ניהול תהליכי הבחירה של הוועדות 
9. ליווי שוטף של פעילויות הוועדות ויישום החלטותיהן. 
10. ניהול מנהלי התחומים ועובדי הקהילה (רכזת הגיל הרך, רכז חינוך, מזכירות וכד'). 
11. ייצוג הקיבוץ ועבודה מול המועצה האיזורית ומוסדות חוץ בענייני הקהילה. 
12. ניהול ואחריות על כל מערך הקשר והפצת המידע לציבור בכל התחומים. 
13. חברות בהנהלת הקיבוץ. 

מנהלת החינוך החברתי לכיתות א-ו. 
ניהול מערכת החינוך החברתי מבחינה חינוכית, ערכית וכלכלית.
1. בניית תכנית שנתית לחינוך החברתי / ערכי לאור החזון של אשכול החינוך. 
2. הובלת שינויים במערכת החינוך בהתאם לצרכים השוטפים. 
3. בניה ניהול ובקרה של תקציב החינוך החברתי לא-ו. 
4. ליווי והדרכה של צוותי מדריכים לאורך השנה בשגרה ובחופשים. 
5. הכנת תכניות לקייטנות. 
6. גיוס וניהול כוח אדם. 
7. תאום ותקשורת עם הנהלת ביה"ס נווה במדבר. 
8. ניהול פורום הורים. 
9. תקשורת מיטבית עם הורים וילדים. 
10. ניהול וגביה של התשלומים מהורי חוץ. 

•    כתיבת מסמכי ולידציה כגון: FS, IQ, OQ, PQ, STP, STD, URS, UF
•    ביצוע ולידציות ע י הדמיה בבקרים באמצעות תוכנת HMI ותוכנת בקרים PLC. מילוי מסמכי ולידציה וסיכום ולידציה
•    הדרכות של משתמשי מערכות בקרה
•    יישום פתרונות חדשים בתהליכי ולידציית תוכנה
•    עבודת ממשקים מול מחלקות בארגון - ייצור, בקרת איכות, אבטחת איכות, הנדסת מפעל, רישום
•    עבודה בתנאי GMP