מ.א. בני שמעון

• טיפול בלקוחות וספקים – קליטה והפקת חשבוניות , התאמות כרטיסים, הפקת דוחות, תשלומים ושידורם למס"ב, הכנת צ'קים.
• חיובים פנימיים (תמחיריים) / תקציב אישי.
• בקרות.
• הכנת החומר החשבונאי להכנת הדוחות הכספיים.
• עבודה משרדית, תיוקים ודואר.
• תאגיד אחזקות (קשר עם מנהלי הפעילויות- ספקים - לקוחות-בנקים-אירגוני קניות-סגירת חודש עד סגירת מאזן שנתי)
• אחריות על הארכיונים.
• משימות שונות של הנה"ח.
• עזרה למנהלת החשבונות הראשית
• ארגון וניהול משרד הנהלת חשבונות.

• סיכומי ישיבות.
• טיפול במענקים.
• מעקב ובקרה אחר שעות עבודה של עובדים וקבלנים.
• מעקב ובקרה אחר טרקטורים ורכבים בנושא טיפולים, ביטוחים, טסטים וכ"ד.
• קשר עם לקוחות וספקים.
• רישום וניהול תוכנת Farm manager. עבודה מול מגדלים ומול הנה"ח.
• עבודה בנושא תקנים בנילאומיים כדוגמת גלובאל גאפ.
• טיפול ורישום בכלל דוחות הגד"ש.
• סיוע למנהל הגד"ש בביצוע נהלי הגד"ש.

1. ניהול ותפעול ענף המזון (חדר אוכל, מטבח) על כל מרכיביו המקצועיים, התקציביים, השירותים והאיכותיים (בריאות, איכות מזון וכו')- בשגרה ובחירום.
2. בניית תקציב שנתי ומעקב על הביצוע
3. פיתוח וקידום הענף על פי יעדים ותוכנית עבודה רב שנתית.
4. ניהול צוות עובדים מקצועי ומיומן, תוך הקפדה על יחסי עבודה, יחסי אנוש תקינים. כולל סופי שבוע.
5. ניהול רכש ומלאי למטבח.
6. אחריות על תחזוקת המבנה והציוד המצוי בו.
7. אחריות לתפריט מגוון, בריא ועונה לצרכי הקהילה.
8. אחריות למערך החשבונות ומערכות המידע הממוחשבות של הענף.
9. רמת שירות גבוהה ומתן מענה לפניות הציבור.
10. ניהול תקציב מאוזן והגדלת הכנסות.
11. קשר עם כל ענפי הקיבוץ אשר משתמשים במקום – חינוך, מכינה , תרבות ועוד.
12. שותפות בהפעלת אירועי תרבות וחגים של הקיבוץ

1. ניהול ותפעול ענף המזון (חדר אוכל, מטבח) על כל מרכיביו המקצועיים, התקציביים, השירותים והאיכותיים (בריאות, איכות מזון וכו')- בשגרה ובחירום.
2. בניית תקציב שנתי ומעקב על הביצוע
3. פיתוח וקידום הענף על פי יעדים ותוכנית עבודה רב שנתית.
4. ניהול צוות עובדים מקצועי ומיומן, תוך הקפדה על יחסי עבודה, יחסי אנוש תקינים. כולל סופי שבוע.
5. ניהול רכש ומלאי למטבח.
6. אחריות על תחזוקת המבנה והציוד המצוי בו.
7. אחריות לתפריט מגוון, בריא ועונה לצרכי הקהילה.
8. אחריות למערך החשבונות ומערכות המידע הממוחשבות של הענף.
9. רמת שירות גבוהה ומתן מענה לפניות הציבור.
10. ניהול תקציב מאוזן והגדלת הכנסות.
11. קשר עם כל ענפי הקיבוץ אשר משתמשים במקום – חינוך, מכינה , תרבות ועוד.
12. שותפות בהפעלת אירועי תרבות וחגים של הקיבוץ

התפקיד כולל:

• ליווי פרטני של הבוגרים בתחומי אקדמיה, תעסוקה והתפתחות אישית.
• בניית תוכנית יעדים שנתית לכל בוגר ומעקב אחריה.
• גיבוש קבוצה פרואקטיבית.
• הפעלת תוכניות ופרויקטים קיימים לצד פיתוח נוספים.
• לקיחת חלק פעיל בעבודה השוטפת של מחלקת הבוגרים.
• חצי משרה 80%, העבודה בעיקר בבאר שבע.

התפקיד כולל:

• פיתוח מערכי מדידה וכלי מדידה (שאלונים, מתווים לראיונות עומק ולקבוצות מיקוד) לתוכניות בארגון
• בניית תוכניות עבודה לתהליכי מדידה והערכה בארגון, כלל ארגוני ולתוכניות השונות בנפרד.
• הטמעת חשיבה תוצאתית ויישומם בתהליכי העבודה השוטפים.
• תכלול כל תהליכי המדידה והערכה בתוכניות החינוכיות בארגון
• השתלבות ותמיכה בתהליכים אסטרטגיים בארגון
• שליטה בתכנות וניהול שאלונים בתוכנת נמלה פלוס
• ביצוע ראיונות עומק וקבוצות מיקוד
• עיבוד וניתוח של נתונים כמותיים ואיכותניים 
• הפקת דוחות ומצגות של הממצאים (מצגות, דוחות אישיים וכו')
• הדרכות לסגל הארגון בנושאי חשיבה תוצאתית ומדידה והערכה

התפקיד כולל:

• פיתוח מערכי מדידה וכלי מדידה (שאלונים, מתווים לראיונות עומק ולקבוצות מיקוד) לתוכניות בארגון
• בניית תוכניות עבודה לתהליכי מדידה והערכה בארגון, כלל ארגוני ולתוכניות השונות בנפרד.
• הטמעת חשיבה תוצאתית ויישומם בתהליכי העבודה השוטפים.
• תכלול כל תהליכי המדידה והערכה בתוכניות החינוכיות בארגון
• השתלבות ותמיכה בתהליכים אסטרטגיים בארגון
• שליטה בתכנות וניהול שאלונים בתוכנת נמלה פלוס
• ביצוע ראיונות עומק וקבוצות מיקוד
• עיבוד וניתוח של נתונים כמותיים ואיכותניים 
• הפקת דוחות ומצגות של הממצאים (מצגות, דוחות אישיים וכו')
• הדרכות לסגל הארגון בנושאי חשיבה תוצאתית ומדידה והערכה

• אחריות כוללת על מחלקת פיתוח המשאבים של הארגון – תחזוקת התשתית הקיימת והרחבתה לשותפים נוספים בארץ ובעולם.
• יצירה וניהול של מערכות יחסים עם גורמים שונים (קרנות, תורמים פרטיים, ועסקים בארץ ובחו"ל).
• ניהול ופיקוח על כתיבת בקשות לקרנות, תורמים ומוסדות.
• מחקר, איסוף נתונים, הזנה וכתיבה.
• ניהול כל נושא ה PR  של הארגון.
• עבודה עם ממשקים רבים בתוך הארגון ומחוץ לארגון.
• התפקיד כולל נסיעות בארץ וטיסות לחו"ל.
• אחריות על גיוס שוטף לפעילות הארגון וכן גיוס לקפיטל- לפרויקט בנייה
• ניהול צוות גיוס משאבים

לעמותה לקידום התיירות במרחב שקמה-בשור דרוש/ה: רכז/ת תיירות – החלפה לחל"ד

תחומי האחריות והגדרת התפקיד:

• ליווי וסיוע במהלך אירועי העמותה והתיירות בכל אזור צפון הנגב המערבי
• שימור וטיפוח קהילת תיירנים קיימת פנים אל פנים והם באמצעות דרכי יצירת הקשר של העמותה (דוא"ל, טלפון וכו').
• יצירה ושימור שיתופי פעולה עם יזמי תיירות, מועצות שותפות, משרדי ממשלה וגורמים נוספים ששותפים בפעילות העמותה.
• ניהול קשר רציף עם התיירנים במועצה לצורך מיפוי, ליווי ותמיכה בפיתוח העסק התיירותי.
• איתור וגיוס תיירנים חדשים.
• ייעוץ תיירותי לעסקי התיירות.
• גביית תשלומי העמותה.
• תכנון השתלמויות, קורסים וסדנאות רלוונטיות ליזמים בתחום התיירות.
• עבודה מול ספקי העמותה בתחום השיווק: שיווק דיגיטלי, יח"צ ושיווק לקבוצות (כולל סיורי סוכנים, עיתונאים וגופים נוספים).
• הגשות וכתיבת דיווחים לקולות קוראים.
• ריכוז מידע מהתיירנים לטובת בניית חבילות ופעילות שנתית עפ"י תכנית עבודה שנתית.
• קידום אירועים ופסטיבלים מקומיים כולל ירידים, קמפיינים, כנסים ועוד.
• השתתפות בירידים לקידום התיירות.
• ביצוע כל פעילות אחרת שתדרוש עמותת התיירות במסגרת שעות העבודה המאושרות (כולל עבודה בשבתות במידת הצורך).

• סיכומי ישיבות.
• טיפול במענקים.
• מעקב ובקרה אחר שעות עבודה של עובדים וקבלנים.
• מעקב ובקרה אחר טרקטורים ורכבים בנושא טיפולים, ביטוחים, טסטים וכ"ד.
• קשר עם לקוחות וספקים.
• רישום וניהול תוכנת Farm manager. עבודה מול מגדלים ומול הנה"ח.
• עבודה בנושא תקנים בנילאומיים כדוגמת גלובאל גאפ.
• טיפול ורישום בכלל דוחות הגד"ש.
• סיוע למנהל הגד"ש בביצוע נהלי הגד"ש.