מ.א. בני שמעון

• אחריות על פיתוח תחום ההדרכה בארגון הכולל ניהול ותכלול הידע והתוכן הארגוני
• ניהול תקציב מחלקת פיתוח חינוכי והדרכה
• פיתוח תוכניות חדשות ותהליכים ארגוניים
• ניהול תהליכי הערכה ומדידה מבוססי תוצאות בארגון
• חיזוק ופיתוח ההון האנושי בארגון
• חבר/ת הנהלה בכפיפות למנכ"ל העמותה

התפקיד כולל:

- כתיבת בקשות בעברית.

- עבודה מול תורמים.

- תפעול ותחזוקת האתר ודף הפייסבוק.

- קשר מול מנהלים בארגון.

- העבודה מתקיימת ברובה מהבית. נדרשת נוכחות במשרדים

מספר פעמים בשבוע

הגדרת תפקיד גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחומי התרבות פנאי חוגים וספורט. מטרות ותחומי אחריות עיקריים

עיקרי התפקיד:
• הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחומי האחריות של האגף.
• פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
• ניהול והנחיית עובדי המחלקות השונות הכפופים לו
• ניהול צוות העובדים באגף
• מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות והפרויקטים
• אחראי על הטמעה וביצוע פעילויות ואירועים בתחומי התרבות פנאי חוגים וספורט
• אחראי על הכנת מכרזים וניהול משא ומתן בהתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום מעקב ופיקוח על הביצוע בהתאם לתקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה או הסכם ההתקשרות
• ניהול תקציב האגף בהתאם לתוכניות העבודה, מעקב ובקרה אחר ניצול ומימוש התקציב, כולל חשבונות לקבלנים ולנותני שירות.
• עבודה בממשקי עבודה עם מנהלים ואגפים ברשות, משרדי ממשלה, גופים ומוסדות לקידום התחום עליו מופקד.
• אחריות וליווי מחלקת תרבות ופנאי- האחראית על: פיתוח והעשרת תרבות הפנאי של תושבי המועצה ברמת הפרט, ביישובים וקהילת המועצה. יצירת מסגרות למפגש בין תושבי המועצה, תכנון יצירה והפקה של מגוון אירועי תרבות ופנאי לתושבי המועצה בגילאים השונים והתאמתם לקהלי יעד שונים. גיבוש חזון למחלקת תרבות הפנאי והכנת תכניות עבודה בהתאם.
• אחריות וליווי מחלקת חוגים וספורט – האחראית על: מימוש מטרות המחלקה הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה. הנחיית העובדים בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים . מתן שרות ומענה לפניות תושבים בנושאי חוגי ספורט ופנאי ניהול וליווי קבוצות ספורט תחרותיות. הפקת אירועי ספורט, מפעלי ספורט, צעדות, מרוצים אליפויות וכדומה.

פיקוח על קבלן ביוב:
• ביקורת תקופתית בתחנות ובמתקנים
• פיקוח על פעולות מיוחדות של הקבלן כגון שטיפת קוים וטיפול בתקלות המורכבות
• ניתור יומי של פעולות התחנות השאיבה
• בדיקת ביצוע ע"פ החוזה

פיקוח על מערכות המים:
• ניתור יומי של צריכות המים לאיתור נזילות ודליפות
• בדיקת שטח לאישור מחשבוני השקיה
• מתן מענה טכני לתקלות קלות
• אספקת מדי מים ועדכונם במערכות
• מעקב ופיקוח על תיקוני קבלן לפי הפעלת מנהל מחלקה
• פעולות יזומות למניעת גניבות מים
• מתן תשובות מהירות לדיווחי מוקד

הגדרת תפקיד:

• תפעול מערכות שכר ונוכחות- חברים+ שכירים.
• הכנת דוחות שכר חודשיים וניתוח אנליטי של שינויים בשכר.
• ניהול טפסי קליטה/ושחרור (טפסי מילואים, 161 וכו’).
• התנהלות מול גורמים חיצוניים כגון: ביטוח לאומי וחברות הביטוח.
• טיפול בהפרשות לפנסיה.
• חישוב שכר והכנת פקודות שכר.
• חישוב הלוואות ומפרעות.
• העברת מס"ב משכורות ותנאים סוציאליים.
• טיפול בתהליכי סיום עבודה.
• רישום פקודות שכר ועוד הנהלת חשבונות למחלקות.
• ממשקי עבודה ומתן שירות ליתר המחלקות

• ניהול צוות מדריכים, רכזים ומתנדבים
• חניכה, ליווי והכשרת אנשי הצוות.
• בנייה והטמעת תוכנית חינוכית שנתית לכ-250 תלמידים בכיתות ט-יב
• שותף להובלה החינוכית והאסטרטגית של כפר הנוער, שותף לפורום מנהלי התוכניות של הארגון
• בנייה וניהול תקציב מחלקתי.

התפקיד כולל:

- כתיבת בקשות בעברית.

- עבודה מול תורמים.

- תפעול ותחזוקת האתר ודף הפייסבוק.

- קשר מול מנהלים בארגון.

- העבודה מתקיימת ברובה מהבית. נדרשת נוכחות במשרדים

מספר פעמים בשבוע

נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית .

.1 הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.

.2 הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.

.3 טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס

.4 עזרה בכל הנדרש במחלקת התחבורה

.5 סידורים שונים בהתאם להנחיות מנהלת התחבורה ו/או הסדרן

תחומי אחריות:
• בנייה, כתיבה והפעלת תוכניות חינוכיות רב גילאיות בנושא יער וחיים משותפים (החברה היהודית והחברה הבדואית ועוד) במכון רימון לידיעת הארץ-ג'ו אלון.

• חשיפת תוכניות היער לאנשי חינוך שונים במרחב הנגב ובדרום בפרט ובמרחבים גיאוגרפים נוספים בכלל.

• בניית מענה מותאם בתוכניות המוצעות לצרכים השונים שעולים מהישובים ומסגרות חינוך במועצה בפרט ומסגרות החינוך בכלל.

• ביסוס התוכניות והתאמתם לטובת אישור פדגוגי של משרד החינוך.

• גיוס שותפים ומשאבים לתוכנית באמצעות מסגרות חינוכיות וקהילתית בנגב, ישובים שכנים, קרנות, מענקים וכיו"ב

• ליווי התוכניות בשטח ומענה לוגיסטי ארגוני ומקצועי.

• ניהול המשך הקמת מרכז יער ותחום השדאות וחיזוקם בגו אלון.

• ליווי הצוותים בשטח.

• הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה- כתיבת תוכניות עבודה.

• פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.

• ניהול רכז הדרכה

קידום התנועה בקיבוצים ובמועצה האזורית במטרה לבסס את הקנים כחברות נעורים משמעותיות, תוך הרחבת והנכחת התנועה בהקשר הקהילתי מועצתי.