כישורים אישיים: אמינות ומהמנות אישית, סדר וניקיון, שקדנות וחריצות, כושר למידה.
כפיפות ארגונית: מנהלי האגודות
היקף משרה: חצי משרה
תחילת עבודה : מידי
יש להגיש המועמדות ולהגישו בצירוף המסמכים שלהלן:
מכתב הגשת מועמדות למשרה פנויה
קורות חיים
תצלום תעודות המעידות על השכלה .
אישורים בכתב המעידים על הניסיון המקצועי הנדרש (אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש, תוך ציון היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה).
אישורים ותצלום תעודות המעידים על השתתפות בקורסים והשתלמויות מקצועיות.
לחברה צומחת בעולם הפיננסים, דרוש/ה מנהל/ת משרד עם ידע וכישורים בעולם המכירות, וכן רקע בעולם הביטוחים והמשכנתאות.
התפקיד כולל ניהול משרד, ניהול משימות ומנהלים, עבודה מול גופים פיננסים, מוסדות ולקוחות פרטיים, התפקיד במשרה מלאה, משרת אמון וכולל בונוסים להשגת יעדים ומכירות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ידע וכישורים במכירות
רקע בעולם הפיננסים - יתרון
יכולות בין-אישיות גבוהות
יוזמה ואסרטיביות
השכלה נדרשת:
תיכונית
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
משרה גלובלית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה .
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אמינות ומיומנות אישית , קפדנות ודייקנות , הבנה וכושר למידה, תודעת שרות גבוהה .
תכונות ארגון וסדר : יכולת ארגון ותכנון , יכולת תיאום , פיקוח ובקרה . סמכותיות,נשיאה באחריות
מצבי תפקיד : התמודדות עם לחץ ושחיקה , טיפול בו זמנית במספר נושאים , התמדה ויכולת פתרון בעיות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תעודת בגרות מלאה .
דרישות ניסיון מקצועי – יתרון
ניסיון בתחומים: דיווחי נוכחות, מכרזי כוח אדם – יתרון.
תואר ראשון רלוונטי – יתרון
דרישות נוספות:
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE
דרישות ייחודיות לתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
כפיפות: למנהלת מחלקת משאבי אנוש של הרשות.
תחילת עבודה: מיידי
היקף משרה: 100% .
קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה- 24.11.21 נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון מקצועי והמלצות. (פניה שתגיע ללא תעודות מתאימות לא תטופל). ניתן להגיש בלינק: כאן
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית
העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
תחומי אחריות:
הכנת הגן לקראת יום לימודים .
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן .
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם .
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו .
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן .
תמיכה בגנן / ת במימוש תוכנית העבודה של הגן .
החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים .
עבודה עם ילדים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון מקצועי: יתרון לניסיון בעבודה עם ילדים
כישורים נדרשים: מוכנות לעבודה בסביבה דינאמית, יכולת עבודה תחת לחץ, אהבת הילד והאדם.
כפיפות ארגונית: מנהלת הגיל הרך בישוב ובמועצה
היקף משרה: משרה מלאה
דרישות התפקיד:
השכלה: 12 שנות לימוד
דירוג דרגה 4-7 .
קורסים והכשרות מקצועיות: סיום קורס סייעות המאושר על ידי משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים
מיום תחילת המינוי.
סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה תוך שנה מיום תחילת המינוי.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין , בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס " א
2001
הגבלת כשירות: לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר , תשכ"ט- 1969 :
1 . עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי .
2 . העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה :
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה .
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך .
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים
קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה- 25.11.21 נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון
מקצועי והמלצות. (פניה שתגיע ללא תעודות מתאימות לא תטופל). ניתן להגיש בלינק: כאן
