מנהלת משרד ולשכת מנכ"ל החממה: ניהול יומן מנכ"ל ומנהלי החממה הבכירים (3), תיאום פעילות מטה החממה ומנכ"לי החברות תחת החממה, ניהול אירועים וכל הקורה במשרדי החברה, ישיבה בדלפק הקבלה , ניהול כל תפעול המשרד, לוגיסטיקה, קבלנים וכו'. אירועים מיוחדים כגון הדרכות, העשרות, גיבושים ועוד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
יכולת ניהול יומנים ותיאומים עם ניסיון מוכח, יכולות ארגון ושליטה טובה בכל תוכנות ה-OFFICE, תקשורת בינאישית מעולה וגישה חיובית לאנשים, עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד, ערבית ייתרון, "ראש גדול" ולקיחת אחריות, תפקיד איש\ת סוד של המנכ"ל המחייב דיסקרטיות ואמינות גבוהה.
היקף המשרה - 100% משרה במשרדי איננגב בעידן הנגב (אזור התעשיה להבים רהט), ישיבה בדלפק הכניסה וניהול ענייני המשרד מעמדה זו.
תחילת עבודה: מיידי
** יש עדיפות למועמד/ת מהמגזר הבדואי
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
ניהול, ליווי וחניכת מרכזי השבטים ורכזי ההדרכה הבוגרים בשבטים.
אחריות כוללת על הפעילות השוטפת והחריגה בשבטים: ליווי, פיתוח וקידום תהליכים ותחומים שונים בשבט (כגון יציאה לשנת שירות, שכבה בוגרת, קורס ההדרכה, הדרכה, בטיחות) תחקור ואישור של פעילות חריגה (טיולים, סמינרים, פרויקטים) קשר עם בעלי תפקידים בשבטים, ביקורים בשבטים.
בנייה, גיבוש והכשרה של הצוות הבוגר בהנהגה (מרכזי שבטים, מדריכי שכבה)
בניית תהליכים חינוכיים ברמה ההנהגתית, יישומם והטמעתם בשבטים (שכב"צ, שכב"נ, שכב"ג, דרך המשך, חמישיות וכדומה)
יצירת קשר ושיח קבוע ורציף מול המועצה
פיתוח תכניות הדרכה ופעילות קהילתית.
עבודה משותפת עם מרכז ההנהגה במפעלים השונים והפקת מפעלים ופרויקטים הנהגתיים כגון: טיולים, סמינרים, קורסים ומחנות.
הצמחה, תפעול וחיזוק מוסדות חניכי השכבה הבוגרת (פורומים)
שותפות עם מרכז ההנהגה בקביעת מדיניות ההנהגה על כל מרכיביה ויישומה
השתתפות בפורום מזכירות ארצית ופרויקטים תנועתיים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון בתחום החינוך, רצוי בתנועת נוער- מרכז/ת שבט / רכז/ת הדרכה/ בוגר/ת ש"ש.
סטודנט/ית או אקדמאי /ית בעל /ת השכלה בתחום חברה וחינוך – רצוי.
ניסיון ארגוני ויכולת הובלת פרויקטים.
ניסיון בהפעלת צוות, חניכה וליווי אישי.
ניסיון ויכולת ארגונית.
מאפיינים אישיים:
הזדהות עם העקרונות החינוכיים של תנועת הצופים, כפי שבאים לידי ביטוי ביעוד התנועה.
תיאור התפקיד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
תחומי אחריות:
1 . הכנת הגן לקראת יום לימודים .
2 . אחריות על תחום הזנת הילדים בגן .
3 . מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם .
4 . שמירה על ניקיון הגן וסביבתו .
5 . סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן .
6 . תמיכה בגנן / ת במימוש תוכנית העבודה של הגן .
7 . החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה .
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד :
א . ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים .
ב. עבודה עם ילדים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי סף:
השכלה: 12 שנות לימוד.
דירוג דרגה 4-7 .
קורסים והכשרות מקצועיות: סיום קורס סייעות המאושר על ידי משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי.
סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה תוך שנה מיום תחילת המינוי.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין , בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס " א 2001
הגבלת כשירות : לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר , תשכ"ט- 1969 :
1 . עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי .
2 . העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה :
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה .
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש
עובד חינוך .
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים .
ניסיון מקצועי: יתרון לניסיון בעבודה בגן ילדים. כישורים נדרשים: מוכנות לעבודה בסביבה דינאמית, יכולת עבודה תחת לחץ, אהבת הילד והאדם. כפיפות ארגונית: מנהלת הגיל הרך בישוב ובמועצה. היקף משרה: משרה מלאה. תאריך תחילת עבודה: 25.08.2021
המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
המכרז מופנה גם לאנשים עם מוגבלויות במידה שווה.
קורות חיים יש להעביר עד ליום רביעי ה- 10.08.21
נא לצרף לפניה את האישורים הרלוונטיים (תעודות, ניסיון מקצועי, המלצות). ניתן להגיש בלינק: כאן
לקיבוץ כרמים, קיבוץ מתחדש בצפון הנגב, המשותף לדתיים ולחילוניים ודוגל בערכי סביבה וקיימות דרוש/ה מנהל/ת משק (מרכז משק).
תמצית התפקיד: ניהול הפעילות הכלכלית השוטפת של הקיבוץ, על ענפיו, תאגידיו ושותפויותיו העסקיים, להבטחת חוסנו וצמיחתו הכלכלית והקהילתית של הקיבוץ על-פי חזונו, לאורך זמן, תוך ראייה רחבה ופיתוח המשאבים הכלכליים לעתיד.
כפיפות: מנהל פיתוח עסקי-קהילתי. מנהל המשק ידווח להנהלה הכלכלית ויהיה שותף לדיוניה.
תחומי אחריות
שותף להתוויית מדיניות עסקית עם ההנהלה הכלכלית ואחראי ליישומה.
אחראי לפיתוח המשאבים הכלכליים העומדים לרשות הקיבוץ ופיתוח אמצעי הייצור.
ממונה על הקשרים העסקיים בין כרמים לבין מוסדות ציבור רלוונטיים, גופים עסקיים והשותפים העסקיים של כרמים.
מוציא לפועל של ההחלטות העסקיות ומוודא ביצוען.
ממונה על ניהול עסקי הקיבוץ באופן שוטף ועל השגת שיפור מתמיד בתוצאות העסקיות.
אחראי על ההתנהלות הכספית השוטפת, בתוך כרמים ומול גופים מחוצה לו.
אחראי על תחום הבינוי במשק ובקהילה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר אקדמי רלוונטי: חקלאות / כלכלה / ראיית חשבון או קורס מרכזי משק
ניסיון בניהול משק בקיבוץ או בתפקיד ניהולי משמעותי
ניסיון בעבודה מול: משרדי ממשלה, רשויות, מ. אזוריות, עמותות.
ניסיון בתחומי תיירות / חקלאות / תעשייה / ענפי קיבוץ / בינוי ותשתיות
היכרות עם תהליכים לשינוי ייעודי קרקע (היוון, שיוך, תב"ע וכד')
כישורים: משימתי, יכולת למידה עצמאית, יכולת עבודה בצוות, יכולת לפתרון בעיות, אסרטיבי, דייקן בפרטים ומעקב אחר ביצוע, בעל יכולות אדמיניסטרטיביות, יוזם, בעל יחסי אנוש טובים, בעל הבנה בקריאת חוזים, בעל ניסיון בניהול מו"מ.
