מ.א. בני שמעון

תיאור המרכז החברתי:

המרכז פועל בתחום קמפוס מבואות הנגב שבקיבוץ שובל.

המרכז פועל 3 ימים בשבוע בשעות אחה"צ–ערב ובנוסף מתקיימים ערבי שישי אחת לשבועיים.

תיאור התפקיד:

• ניהול המרכז מבחינה פדגוגית, תקציבית ואדמיניסטרטיבית.
• בנית תוכנית עבודה מחוברת תקציב.
• קשר עם ביה"ס ושותפ/ה בצוות תאום וישיבות הנהלה של הקמפוס.
• קשר עם החינוך החברתי במועצה והשתתפות בהכשרת מדריכים ובפעילויות אזוריות.
• הנחיית והפעלת המדריכים החברתיים במרכז החברתי.
• השתתפות במפגשים עם מנהלי החינוך בישובים.
• הובלת הנהגת נוער של המרכז-ישיבות עבודה והפעלת תוכניות שונות
• קשר מול תנועות הנוער ואירגוני הנוער לשיתופי פעולה

הגדרת תפקיד:

הדרכה והובלה של שכבות נוער במושבי יחדיו

ניהול צוות ההדרכה
 

תחומי האחריות:

● הדרכת שכבות נוער על פי תכנית עבודה שנתית ועל פי צרכים מידיים.

● הפעלת מתחם הנוער של המושבים.

● יצירת מענים חינוכיים הנותנת מענה לשעות הפנאי לפי שכבות גיל.

● השתתפות בפורומים מקצועיים, מפגשי ליווי וכל המשתמע מכך.

א. מהות תפקיד רכז סניף כנפיים של קרמבו: ניהול הסניף על כל רבדיו, באמצעות ליווי והנחיית הצוות המוביל (לרבות רכז התקשורת ודיגיטל) וש“ש סניפי, תוך הכרות מעמיקה עם התחומים השונים - אופי הסניף, חוזקות ואתגרים, פעילים ומסורות. בניהול והנחייה של רכז האשכול ובליווי מקצועי של צוות ניהול מחוז. איש חינוך הרואה את השלם הסניפי ואחראי ליצירה והובלה של תהליכים אישיים וקבוצתיים מיטיבים עבור כל פעילי הסניף. אחריות על בנייה ויישום של תוכנית מותאמת לסניף להעצמה, פיתוח, צמיחה וקידום הפעילים. חלק מפורום רכזים בוגרים אשכולי ומחוזי.

• אחריות לשילוב מיטבי של כלל פעילי הסניף, מתוך היכרות עם בני הנוער.
• משוב על תהליכים מקצועיים והדרכתיים בקבוצות.
• קידום תפיסת 'נוער מוביל נוער' והעצמת הפעילים בתפקידים השונים.
• עבודה משותפת בהובלת הסניף יחד עם מרכז הסניף
• ריכוז וליווי הצוות המוביל בפן המשימתי, החברתי והאישי
• הדרכת קבוצת י"א-י"ב ויצירת מודלינג ליצירת קבוצה ערכית ומכילה שמהווה מודל ליישום ערכי התנועה (העלאת המודעות לשנת שירות ומכינות בכלל, ולשנת שירות בכנפיים של קרמבו בפרט).
• קידום שיח על הגשמה בקרב הפעילים.
• החזקה ופיקוח על קיום קשר שוטף עם הורי הפעילים, הכולל עדכונים ומענה ראשוני לסוגיות. התערבות והעברה לטיפול של צוות ניהול מחוז בהתאם לצורך.

ב. מהות תפקיד רכז מועצתי: הפקת אירועי נוער בצמוד לתכנית הנוער השנתית במועצה.

מהות התפקיד:

• ליווי חבר/ה הקיבוץ בתחום הסיעוד והרווחה.
• ניהול ושיפור מערכת הסיעוד והרווחה בקיבוץ.

תיאור התפקיד:

• סיעוד: מיצוי חוק סיעוד ומיצוי זכויות בביטוח לאומי(קשר עם חברות סיעוד הנותנות שירות מטעם ביטוח לאומי, ביטוחים וחידוש ויזות לעובדים זרים, שכר עובדים זרים, דאגה לרווחת העובדים הזרים המועסקים עבור חברי הקיבוץ).
• מיצוי זכויות חברים בביטוח בריאות של הקיבוץ.
• אחריות וליווי הסכם אהדה לצרכים מיוחדים.
• קיום קשר רציף עם חבר סיעודי ומענה לצרכיו כולל קשר עם משפחתו.
• ליווי משפחות וחברים בעת הצורך במצבי משבר וחולי.
• קיום קשר שוטף עם המרפאה ועבודה משותפת עם אחיות המרפאה.
• אחריות לרכישה או השאלה של ציוד רפואי לפי צורך לסיעודיים כגון: מיטות, כסא גלגלים וכו'.
• אישור קניית אביזרים רפואיים לחברים ע"ח רווחה ואישור החזרים לגבי משקפיים, מדרסים, מכשירי שמיעה וכו'.
• עבודה משותפת עם מזכיר הקיבוץ וחבר מזכירות שהוגדר רפרט רווחה בנושאים הרלוונטיים.
• הזמנה וניהול הטואלטיקה למבוגרים והסיעודיים.
• קלנועיות: בחינת הצורך והחלטה יחד עם שאר צוות רווחה (אחות מרפאה ומזכיר הקיבוץ) לגבי קבלת קלנועיות לחברי קיבוץ, טיפול בתחזוקה ותיקון של קלנועיות (הזמנה של הטכנאי וכו').
• תכנון סידור העבודה לטובת ניקיון בתים של חברים וותיקים (בעזרת המזכירה הטכנית של הקיבוץ).
• קשר עם עו"ס של הקיבוץ מטעם מ.א. בני שמעון.
• קשר עם מנהלת הגיל השלישי מטעם מ.א. בני שמעון.
• אישורים כספיים לטיפולים רגשיים לחברים.
• אחריות וליווי של מרפאת השיניים ואישורים כספיים לטיפולי שיניים.
• אבלות: ליווי משפחה של חברי קיבוץ והכנת לוויה יחד עם המזכיר, כולל הכנת המועדון.
• תכנון ועיצוב דרכי עבודה לתמיכה וליווי משפחות עם צרכים מיוחדים.
• עבודה משותפת עם – מזכיר קיבוץ, עו"ס המועצה, האגף לשירותים חברתיים במועצה, משרד הבריאות, חברות סיעוד, עמותת ותיקי בני שמעון ופעילות לגיל השלישי במסגרתה, תנועה קיבוצית ועוד.
• עבודה על פי החוק, וכללי האתיקה המקצועית.

התפקיד כולל:

• הובלת פרויקטים מבוססי אוטומציה ורובוטיקה לתהליכי ייצור והרכבה בדגש על איכות והתייעלות.
• ניהול קבלני משנה, הובלת פרוייקטים מול חברות אוטומציה.
• הקמה והתאמת קווי ייצור אוטומטים למוצרים חדשים ושיפור קווים קיימים, בחינה ברמת הקונספט והתאמה לייצור המוני.
• תכנון והובלת פרוייקטים משלב האפיון, לאורך כל שלביו עד להטמעתו בשטח, כולל ניהול הרצות ראשונות.
• התפקיד דורש עבודה מול ממשקים רבים בתוך המפעלים ומול קבלני משנה בארץ ובחו"ל.

התפקיד כולל:

• אחריות לביצוע הפעלה, התקנה, כוונון ולתיקון של מכשור טכנולוגי.
• ביצוע עבודות טכניות מורכבות
• אחריות על מדדי איכות ובקרת תהליך
• סיוע בפתרון בעיות ותקלות בתהליך הייצור
• בעל אחריות לתפעול מערכות ייצור מתוחכמות ומבוססות תכנה
• אחריות לביצוע פעילות אתחול
• הנחיית עובדים מתחילים.

התפקיד כולל:

• תכנון מכלולים ומערכות אוטומציה.
• הפקת שרטוטי הרכבה וייצור.
• ליווי תהליך משלב הדגמים , ייצור והרכבה.
• בדיקות הייתכנות ובניית דגמים.

התפקיד כולל:

• טיפול במערכות החשמליות והמכניות במפעל.
• ביצוע טיפולים שוטפים למכונות על פי תוכנית עבודה מוגדרת.
• טיפול בתקלות במערכות החשמל.
• מאבחן תקלות בבקרים מתוכנתים ומסייע בפתרונן

התפקיד כולל:

• ניטור ובקרה של כלל הפרמטרים במכונות הייצור.
• ניהול אחזקה מונעת
• בקרת תיעוד של כלל הנהלים והפרוצדורות, במטרה לעמוד ברגולציות ובפרוטוקולים הפנימיים והחיצוניים.
• פיקוח, ייעול ומיטוב תהליכי הייצור.
• תמיכה מקצועית בצוות הטכני במקרי תקלות, גם בשעות העבודה וגם לאחריהן.
• איסוף והצגת נתונים ודו"חות לבעלי העניין.
• הזמנה, קבלה והתקנת ציוד חדש.
• ניהול פרויקטים בתחום הציוד - רכישת ציוד חדש ושדרוג הקיים.
• ביצוע ניהול סיכונים.
• יצירת שיפור מתמיד, בכלל, וכן בתחום הבטיחות במכונות – בפרט.

לסניף דיור מוגן הנותן ליווי למתמודדים עם מחלה נפשית המתגוררים בבתיהם באזור ב"ש וישובים סמוכים לעיר דרוש/ה מדריך/ה שיקומי/ת.

המדריך הינו חלק מצוות השיקום, ותפקידו ללוות את המתמודדים בתהליך השיקומי. במסגרת התפקיד מתקיימות פגישות סדירות עם המטופל בביתו או במסגרות שונות בקהילה, והמדריך הינו שותף מלא ומשמעותי לעשייה השיקומית יחד עם המטופל.