דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
-
ניהול צוותי העובדים- גיוס כוח אדם, הדרכה, הכשרה ופיתוח מקצועי, תמיכה, וניהול כוח אדם תוך הקפדה על דיני העבודה.
-
פיתוח תפיסה חינוכית, חברתית וארגונית והוצאתה לפועל.
-
בניית תכנית עבודה שנתית בהתאם לתקציב ובקרה על הפעלתה.
-
שמירה על קשר רציף ומתן מענה להורי הילדים.
-
חיזוק הקשר עם הקהילה, תוך חיבור למסורות המקום.
-
אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם.
-
עבודה מול בעלי תפקידים בקהילה- מנהל קהילה, הנהלה, הנה"ח ועוד.
-
עבודה מול גורמי חוץ – מועצה, ספקי המזון והציוד למערכת החינוך, נותני שירות וכד'.
כישורים נדרשים:
-
השכלה פורמלית רלוונטית בתחום.
-
תקשורת בינאישית טובה.
-
תעודת מנהל/ת מעון-יתרון.
-
גישה חינוכית והבנה בתחום החינוך הכפרי/קיבוצי.
-
ניסיון בעבודה וניהול של מערכות חינוכיות, ניהול צוות ותקציב.
-
דיסקרטיות ולויאליות, יושרה אישית.