דרום

מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.  

ליווי משתתפים בתהליכי צמיחה והתפתחות לאחר פרישה.

היקף משרה:  50-100%

במסגרת התפקיד

• ביצוע שיחות הכרות אישיות המבוססים תפיסה אימונית, לצורך זיהוי צרכים ראשוני.
• מעקב אחר תהליכי המשתתפים והכוונה לשירותים כלליים וייחודים בתוך המערך וברשויות האשכול.
• עידוד הפרט לחיים של זקנה פעילה, צרכים ומענים לפני ואחרי פרישה.
• הענקת כלים לניהול עצמי ולתכנון תקופת החיים החדשה.
• שינוי תפיסה ומודעות לגבי תקופת החיים החדשה וגילנות.

• ביצוע ביקורות איכות בשלבי הייצור השונים – ביקורת קבלה, ביקורות במקור,ביקורות סופיות, הן של רכיבים והן של תוצ"ג.
• עבודה מרובה אל מול ספקים – נכונות לנסיעות מרובות.
• בדיקות ויזואליות, השוואה לדרישות מפרט טכני/ שרטוט, בדיקות פונקציונליות.
• מילוי דו"חות מדידה/ בדיקה כנדרש בהוראת הביקורת.
• בדיקת מסמכים נלווים COT COA, . COC,
• הכנת ניירת איכות לפריטים מוגמרים. סריקה ותיעוד של מסמכי הבדיקה
• תיעוד חריגות ודיווח חריגות. הערכת ספקים, ביצוע פעולות תיקון ומניעת אי התאמות.

• ניהול יומן המשרד ותיאום פגישות עבור המנכ"לית והצוות.
• ניהול מענה טלפוני ודואר אלקטרוני, כולל תיאום פגישות עם לקוחות, ספקים, 
  ועמיתים.
• תיאום נסיעות ודרישות לוגיסטיות למנכ"לית כולל הכנת חומרים לפגישות, כנסים 
  ונסיעות (בארץ ובחו"ל)
• ניהול כוח האדם – קליטת עובדים/פיטורי עובדים – מתן מענה לפניות עובדים – 
  חיבור בין השטח למטה.
• שכר עובדים - מעקב נוכחות עובדים והכנת חומרים להגשת שכר מדי חודש.
• ניהול משימות אדמיניסטרטיביות שוטפות, כגון רכש ציוד משרדי, טיפול בחשבוניות 
  ותקציבים
• ניהול המשרד עצמו לרבות, ניקיון, אספקה  רווחת העובד ועוד
• מעקב אחרי משימות ארגוניות וניהול לוחות זמנים.
• ניהול מסמכים, תיוק ושמירה על סדר במשרד.
• ניהול מכרזים מעת לעת
• קשר שוטף עם צוות המשרד – מתן מענה לצרכים העולים מן השטח , הספקים 
   והלקוחות

*העבודה במשרה מלאה*

לחברת נתן המובילה בתחומה,  דרוש/ה מדריכ/ת אנשי סגל חברת נתן בתחום הגיל השלישי
מיקום: אזור הדרום וירושלים.
תיאור התפקיד:
הובלת הדרכות בנושאים מגוונים כמו תקשורת, פסיכולוגיה בזִקנה, מניעת שחיקה, זכויות ועוד.
העברת תוכן מקצועי בצורה אינטראקטיבית ומעוררת השראה – הדרכה שהיא לא רק הרצאה, אלא חוויה!
עבודה בצוות מקצועי וחדשני, המוביל את הדרך לשינוי אמיתי בתחום הגיל השלישי.

הכשרה מקצועית מקיפה על התכנים שתדריכו.
הזדמנות להתפתח מקצועית ולרכוש כלים להובלה בתחום.
עבודה בסביבה תומכת, חדשנית ומלאת השראה.

אם אתם מוכנים להיות חלק מחברה שמובילה שינוי ומשפיעה על חיי אנשים בקהילה, נשמח לקבל את קורות החיים שלכם!

הצטרפו לצוות המוביל של נתן בתחום בריאות הנפש!
דרוש/ה רכז/ת השכלה אקדמית,
מיקום: מוסדות אקדמיים באזור שפלה ודרום - הפקולטה לחקלאות, אחווה ומכללת אשקלון.

תיאור התפקיד:
בניית תוכניות ליווי מותאמות לכל סטודנט בהתאם לצרכיו האישיים ותוכנית השיקום.
הדרכה וליווי החונכים בקמפוס, מתן תמיכה לסטודנטים בתחומים הלימודיים, האישיים והחברתיים.
יצירת קשרי עבודה ושותפויות עם המוסד האקדמי ומחוצה לו.
הובלה ופיתוח השירות תוך הסברה לצמצום הסטיגמה בחברה.

מה אנחנו מציעים:
הזדמנות להתפתחות אישית ומקצועית.
קבלת הדרכות מהטובים ביותר בתחום בריאות הנפש.

אם יש לכם את הכישורים המתאימים ואת הרצון להשפיע ולהתפתח בתחום בריאות הנפש, נשמח לקבל את קורות החיים שלכם!

הצטרפו לצוות המוביל של נתן בתחום בריאות הנפש!
דרוש/ה רכז/ת השכלה אקדמית,
מיקום: מוסדות אקדמיים באזור הדרום - אוניברסיטת בן גוריון ומכללת ספיר.

תיאור התפקיד:
בניית תוכניות ליווי מותאמות לכל סטודנט בהתאם לצרכיו האישיים ותוכנית השיקום.
הדרכה וליווי החונכים בקמפוס, מתן תמיכה לסטודנטים בתחומים הלימודיים, האישיים והחברתיים.
יצירת קשרי עבודה ושותפויות עם המוסד האקדמי ומחוצה לו.
הובלה ופיתוח השירות תוך הסברה לצמצום הסטיגמה בחברה.

מה אנחנו מציעים:
הזדמנות להתפתחות אישית ומקצועית.
קבלת הדרכות מהטובים ביותר בתחום בריאות הנפש.

אם יש לכם את הכישורים המתאימים ואת הרצון להשפיע ולהתפתח בתחום בריאות הנפש, נשמח לקבל את קורות החיים שלכם!

המשרה כוללת תכנון, חישוב וניהול פרויקטים בתחום מערכות לטיפול במים.
משרה באיזור ב"ש בהיקף מלא.
חברה פרטית וקטנה.

ניהול והובלת קו הייצור ( 25-30 עובדים) תוך עמידה בתקני איכות, בטיחות ואיכות הסביבה
פיתוח והעצמת צוות העובדים תוך דגש על מצוינות מקצועית ואישית
אופטימיזציה של תהליכי הייצור והטמעת שיפורים תפעוליים
זיהוי וטיפול בחסמים תפעוליים תוך מתן פתרונות מקצועיים
הובלת תהליכי הכשרה והדרכה לעובדים חדשים
עמידה ביעדי המחלקה תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים .
 

מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.  

ליווי משתתפים בתהליכי צמיחה והתפתחות לאחר פרישה.

היקף משרה:  50-100%

במסגרת התפקיד

• ביצוע שיחות הכרות אישיות המבוססים תפיסה אימונית, לצורך זיהוי צרכים ראשוני.
• מעקב אחר תהליכי המשתתפים והכוונה לשירותים כלליים וייחודים בתוך המערך וברשויות האשכול.
• עידוד הפרט לחיים של זקנה פעילה, צרכים ומענים לפני ואחרי פרישה.
• הענקת כלים לניהול עצמי ולתכנון תקופת החיים החדשה.
• שינוי תפיסה ומודעות לגבי תקופת החיים החדשה וגילנות.

אחראיות התפקיד:

• ניהול מלא Hands  On של כל פלטפורמות הסושיאל:  אינסטגרם, פייסבוק, טיקטוק,  ,לינקדין, יוטיוב ועוד
• תכנון גאנט חודשי ושבועי
• כתיבת תוכן, צילום, עריכה
• הפקה של ימי צילום ואירועי שיווק
• מעקב אחר ביצועים ואנליזה של דטה: הפקת דוחות סטטוס פעילות, מדדי ביצוע מול יעדים
• קשר שוטף עם ספקים רלוונטיים ועם אנשי מפתח במכללה
• מעקב אחרי מתחרים בסושיאל
• יצירת שיתופי פעולה ועבודה שוטפת מול קהילות רשת רלוונטיות / משפיענים