לוח המשרות

לחברת הדפסות מובילה בקרית גת דרוש/ה  מיישם.ת למערכת Priority

במסגרת התפקיד:

• אפיון התאמות ופיתוחים נדרשים במערכות בהתאם לצרכי המשתמשים בארגון
• ביצוע יישום ופיתוח במערכות הניהוליות (Priority, Qlik Sense).
• הכנת דו"חות /דשבורדים לפי צרכי המשתמשים
• תמיכת משתמשים, הדרכה והטמעת מודולים חדשים.
• ניתוח נתונים שונים (תפעוליים, עסקיים וכו') באמצעות המערכות השונות.

למפעל המייצר מוצרי גומי לאטימה דרוש/ה איש/ת אחזקה

התפקיד כולל: 

אחריות על פעולות האחזקה של הציוד במפעל

תכנון וביצוע פעילות אחזקה מונעת

ביצוע אחזקות שבר

תכנון, ביצוע ומעקב של תכונית אחזקה מונעת לכלל הציוד ומערכות התשתית (מערכות חשמל, שמן, אויר וכו') במפעל

טיפול שוטף במיכון ובתשתיות המפעל

אחזקת שבר בכלל הציוד ומערכות התשתית במפעל

אחריות על הקשר השוטף עם קבלני משנה לנושאי אחזקה – חשמלאי, קומפרסורים וכד'

אחריות טיפול בתבניות מהמדף למכבשים וחזרה

• כולל הכנת מתאמים לתבניות ישנות במידת הצורך
• כולל נקיון סופי ושימון לפני החזרה למדפים
• כולל נקיון ראשוני לפני העלאה למכבש

אחריות לנושא ניקיון חול לחלקים מגופרי מתכת

סיוע בעבודת הייצור השוטפת, בהתאם לזמינות ולוחות הזמנים הכלליים.

העמסת ופריקת משלוחים מ/אל המפעל

המפעל קטן יחסית (סהכ כ20 עובדים) ממוזג ונעים

יש ארוחת צהריים

*** אין הסעות, הגעה עצמאית לאזור תעשייה שדרות***

• אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת 5 גנים ופעוטונים.
• תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
• ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
• הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.

• השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
• היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
• קשר ועבודה משותפת  עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.

אנחנו אירופלקס, ואנחנו מתמחים במערכות שינה מתקדמות, מזרנים ופתרונות אירוח!! אם אתם תבחרו להצטרף אלינו אנחנו מבטיחים לפתח מומחיות במקצוע המכירות, לדאוג לערך מוסף וידע מקצועי והכי חשוב לעבוד בצוות ובחברה משפחתית, יציבה, חמה ואוהבת! ואם אתם עדיין מתלבטים, קבלו עוד כמה עובדות: אנחנו באירופלקס מאמינים בפרטים הקטנים, בכל דבר שאנו עושים חשוב לנו להעניק ללקוחתנו את הטוב ביותר, לכן פיתחנו מוצרים ברמת איכות הגבוה ביותר. הטכנולוגיה והעיצוב עליהם אנו מקפידים מכתיבים סטנדרטים חדשים בעולם מוצרי השינה

היקף משרה: משרה מלאה, 6 ימי עבודה

המשרה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים כאחד

• אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת 5 גנים ופעוטונים.
• תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
• ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
• הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.

• השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
• היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
• קשר ועבודה משותפת  עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.

דרוש / ה  רכז. ת פרויקטים למשרד מוביל בתחומו

חברה מובילה בתחום העיצוב מחפשת  רכז.ת פרויקטים

הזדמנות אדירה להצטרף לארגון מצליח ולהשתלב בתפקיד מאתגר הכולל עבודה בעולם תוכן מעניין, חשיפה לתחומי פעילות מגוונים, ניהול מקצה לקצה ומערך ה-BO .

תיאור התפקיד:

- אחריות מלאה על הובלת הפרויקטים מקצה לקצה.

- ניהול וניתוח מערכות מגוונות- מידע, ליבה הכוללת כתיבת מסמכים מפורטים ואפיוני על.

- מדידה ובקרה, דוחות וניתוח נתונים.

ניהול תיק לקוח, מעקב רכש, תקציב וגביה

מערכת החינוך  בקיבוץ מהווה גורם מרכזי ומשמעותי בהובלת תהליכי זהות, קליטה וחוסן קהילתי.

ייעוד התפקיד:

ניהול כולל של תחום החינוך (גיל הרך וחינוך החברתי בקיבוץ לגילאי א-י"ב),  על פי החלטות הקיבוץ, תוך הקפדה על שילוב מקסימלי של הילדים במסגרות, מקצועיות ושיפור היעילות, בהובלה למצוינות ואיכות החינוך והתאמה לצרכים המשתנים.

קהילת כיסופים ממוקמת באופן זמני ביישוב: עומר.

תחומי אחריות:

• אחריות על בניית תוכניות עבודה ותכנים חינוכיים, כולל תקציב, ויישומן.
• ניהול הרישום והגבייה, ניהול רכש, כולל מזון.
• ניהול כוח אדם, כולל הכשרות מקצועיות ומערך הליווי המקצועי לצוותים.
• אחריות על תקינות ובטיחות הבתים והציוד.
• אחריות לניהול הקשר השוטף של הצוות עם ההורים.
• עבודה בשותפות עם וועדת החינוך היישובית, ודיווח לקהילה בנושאי חינוך.
• קיום קשר עם גורמי חוץ והשתתפות בפורומים שונים בהתאם לצורך (מועצה אזורית, התנועה הקיבוצית וכו').
• קיום קשר שוטף עם ממלאי תפקידים אחרים בקיבוץ בממשקים רלוונטיים והשתתפות בפורומים/ וועדות רלוונטיות.
• תחזוקה שוטפת של מבני חינוך, העלאת צרכים, בניית תכנית השקעות רב שנתית, בטיחות ותשתיות. 

ביצוע בחינות איכות ויזואליות למוצרים אלקטרומכניים על פי מפרטי ביקורת ושרטוטי החברה

ביקורת ויזואלית למכלולים\הרכבות\מעגלים אלקטרונים, בתהליך וסופית

ומניעת תקלות במהלך הייצור,בקרה על תהליכי הייצור.

משרה מלאה מ 7:20-16:40 , דרישה לשעות נוספות , ימי שישי על פי הצורך.

ארוחות מסובסדות ותנאים סוציאליים מלאים

קמהדע מגייסת מהנדס/ת תפ"י לתפקיד מאתגר ומשמעותי!

הזדמנות מדהימה להשתלב בתפקיד מפתח בארגון- הכולל עבודה מול מגוון רחב של ממשקים, הנעת תהליכים והובלת תוכניות עבודה להשגת היעדים העסקיים של החברה.

תיאור המשרה ותחומי אחריות:

• תכנון הייצור: ניהול ותיאום תכנון הייצור תוך שימוש במערכת ה-ERP ככלי עבודה עיקרי.
• ניהול דוחות: הפקת דוחות תקופתיים מורכבים באמצעות מערכות -ERP וExcel.
• עבודה מול ממשקים: תיאום ותקשורת שוטפת עם מחלקות הארגון השונות, לרבות מחלקות הייצור, QA, לוגיסטיקה, מכירות, שיווק, אריזה ועוד.
• תיאום בין המחלקות השונות: ניהול תיאום בין כלל המחלקות התומכות בייצור לצורך יישום תוכניות הייצור ועמידה בלוחות זמנים.
• תכנון תהליך האריזה: ניהול תהליך האריזה ובדיקות עיניות, תוך מענה לצרכי השיווק והשילוח.
• ניהול מלאי: ניהול חומרי גלם ומשאבים תוך שמירה על רמות מלאי מתאימות.
• ניהול איכות: ניהול תוכניות איכות ושיפור מתמיד של תהליכים.
• הנעת פרויקטים: הובלת פרויקטים ושיפור תהליכים תוך הנעת ממשקים.

קמהדע מגייסת מנהל/ת צוות תמיכה טכנית Help Desk לתפקיד משמעותי ומאתגר!

אנחנו מחפשים מנהל/ת תמיכה מנוסה לתפקיד מפתח במחלקת ה-IT שלנו.
התפקיד כולל הגדרת האסטרטגיה התפעולית ויעדי ה-KPI לצוות הHelp Desk,
יחד עם הובלה והנחיה של הצוות, מינוף הביצועים והובלת יוזמות לשיפור מתמיד של השירותים הניתנים.

תיאור התפקיד:

• ניהול יומיומי של מוקד תמיכה Help Desk לרבות קביעת יעדים, שגרות, ניתוח ביצועים ושיפור תהליכים.
• הובלת צוות תומכים מקצועי, מתן הדרכה והכוונה במתן מענה לפניות משתמשים.
• ניהול זמן, קביעת סדרי עדיפויות ומשימות לצוות התומכים תוך עמידה ביעדי SLA ואיכות השירות.
• זיהוי הזדמנויות לשיפור השירות והיעילות.
• התמודדות עם מצבים מורכבים ומציאת פתרונות יצירתיים.
• ניהול ושמירה על מלאי חומרה ורישוי תוכנות זמין בהתאם לצרכי הארגון.
• עבודה מול ספקים ונותני שירות כמקור קשר ראשי בארץ ובחול.
• כתיבת נהלי עבודה.