-אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית ותקציב למשאבי אנוש.
-ניהול העסקת עובדים בהתאם לחוק, ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי מש"א ודיני עבודה.
-הובלת תהליכי גיוס, שימור והכשרת עובדים, כולל פיתוח מנהיגות ועתודה ניהולית.
-ניהול מדיניות השכר, קיום סקרי שכר והובלת צוות השכר.
-הכנת חוזים, ניהול מינויים ותחלופת תפקידים.
-פיקוח על מערכת השכר וסיוע לאנשי הקהילה במציאת עבודה ופיתוח מקצועי.
-ייזום והובלת תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחום ההון האנושי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• השכלה אקדמית או מקבילה במדעי חברה, משאבי אנוש.
• רקע והבנה בקיבוץ – חובה, ניסיון בניהול משאבי אנוש בקיבוץ - יתרון.
• ידע והתמצאות בדיני עבודה
• יכולת הובלה של תהליכים ארגוניים וקהילתיים.
• יכולת עבודה בריבוי משימות ולחצי זמן.
• ידע והבנה בתחומים ארגוניים ויכולת למידה
• תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה עם ממשקים ושותפים.
• כושר ביטוי גבוה.
• יושר, אמינות ודיסקרטיות.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
Support Operations in multi-disciplinary projects, component sourcing, and engineering documentation.
Provide engineering support to Zutacore production lines & CM.
Lead and manage the introduction of new products (NPI) to manufacturing environments.
Develop and execute project plans for NPI activities, ensuring alignment with product development timelines.
Responsible for building and managing Product/Production files, Product documentation, BOM, jigs/tools/fixtures design, DfX, production needs, and troubleshooting.
Responsible for conducting product ECO process including implementation and configuration control.
Promote cost reduction and second source projects.
Collaboration with other teams such as Quality, Planning, Mechanical R&D, etc.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
BSc in Mechanical Engineering.
Minimum 2 years of industry experience.
Previous experience with CAD software.
Previous experience in manufacturing technologies.
Experience with SolidWorks Enterprise PDM and Priority ERP, an advantage.
Experience in multidisciplinary systems, an advantage.
- הכנת שכר לעובדי הקיבוץ, כולל רכיבי שכר משתנים, ניכויים והטבות.
- הפקת תלושי שכר ודיווחים לרשויות.
- מעקב אחר נוכחות, חופשות והיעדרויות.
- טיפול בפנסיה, ביטוחים וקרנות השתלמות.
- מענה לשאלות עובדים בנושאי שכר.
- בקיאות בחוקי העבודה ועדכונם.
- עבודה בהנהלת חשבונות – לקוחות, ספקים, בנקים והתאמות.
- סיוע בסגירת מאזן סוף שנה לקיבוץ ולתאגידיו.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת והנהלת חשבונות סוג 2/3 - חובה
- ניסיון בתפקיד דומה - רצוי בקיבוץ.
- ידע בדיני עבודה, מס הכנסה וביטוח לאומי.
- שליטה בתוכנות שכר והנהלת חשבונות.
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות, עמידה בזמנים.
- יחסי אנוש טובים, אמינות, דיסקרטיות, סדר ודיוק.
השכלה נדרשת:
לימודי תעודה
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
חברת הולנדיה המומחית בתחום השינה, מחפשת חשב/ת שכר מקצועי/ת !
• הכנת שכר למאות עובדים בתהליכים מורכבים ודינמיים.
• הבנה מעמיקה ובקיאות מקיפה בכל תחום השכר, כולל דיני עבודה וחוזים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
✔ ניסיון מוכח כחשב/ת שכר בעבודה עם היקף נרחב של עובדים.
✔ ידע מקצועי ובקיאות בדיני עבודה, חוקים, חוזים ושכר.
✔ יכולת עבודה מדויקת ותשומת לב לפרטים.
✔ שותפות ויחסי עבודה מצוינים כחלק מצוות מחלקת הכספים.
✔ משרה מלאה באזור תעשייה שדרות
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מחפש/ת עבודה משמעותית ומלאת ערך?
אנחנו מחפשים בדימונה וירוחם עובד/ת סוציאלי/ת מלא/ת אמפתיה וסובלנות לתחום בריאות הנפש, שמוכן/ה להשפיע על חייהם של אנשים.
70% משרה עם אפשרות להגדלה - שעות גמישות
עבודה עם צוות מקצועי ומוביל.
הדרכה פרטנית והדרכה קבוצתית אחת לשבועיים.
אופציות פיתוח וקידום
סבסוד לימודים לתואר טיפולי
המלצה לתואר שני ועוד!
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית
ריפוי בעיסוק
תואר שני בפסיכולוגיה
סטודנטים לעבודה סוציאלית שנה ג'
אהבת אדם ותחושת שליחות
יכולת תקשורת בינאישית גבוהה ורצון לעזור
היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
