לוח המשרות

לבר מסעדה מוביל בדימונה דרוש/ה ברמן/ית 
תנאים מעולים למתאימים/ות

יעוד: אחריות וטיפול בתחום משאבי אנוש בקיבוץ ניר עוז ותאגידיו ובמקום מושבה של הקהילה - בכרמי גת.

תיאור התפקיד:

• אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב.
• אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים (חברים ושכירים) על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי הצורך.
• ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי הענפים בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה.
• קידום  נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים, טיפוח עתודה ניהולית ומנהיגות מקומית.
• ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים בענפים ובתאגידים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים.
• אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר רלבנטיים, קיום דיוני שכר והובלת צוות השכר של הקיבוץ. 
• הוצאת מכרזים, הכנת חוזי עבודה בתיאום וליווי של היועצים המשפטיים.
• מעקב וניהול מינויים ותחלופת ממלאי תפקידים, מנהלים ונציגי ציבור

בהנהלות/בוועדות, לרבות הקמת והובלת צוותי איתור עפ"י הצורך.

• ניהול מקצועי של חשבת השכר ואחריות על מערכת השכר של הקיבוץ ותאגידיו.
• סיוע לאנשי הקהילה בחיפוש עבודה ובפיתוח מקצועי. 
• ייזום וביצוע תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחום פיתוח ההון האנושי, תעסוקה ועתודה.

מרכז הטיפול "עדן בשבילך" ממוקם בלב יישובי העוטף ומעניק טיפול מכוון טראומה לנערות ונשים מהאזור, אשר נפגעו באופן ישיר או עקיף מאירועי ה-7 באוקטובר. המרכז מציע מענים פרטניים, קבוצתיים וקהילתיים, על פי המודל הייחודי של עמותת עדן, המתמחה בטיפול בטראומה מנקודת מבט פמיניסטית, תוך שימוש בגישת DBT ושיטות נוספות. 

במסגרת התפקיד: 

• מתן טיפולים פרטניים וקבוצתיים לנערות ונשים 

• העברת הדרכות לצוות מרכז הטיפול ולסטודנטים.ות לעבודה סוציאלית 

• בנייה והוצאה לפועל של תכניות טיפוליות 

• השתלבות בצוות טיפולי רב-תחומי 

• היקף משרה גמיש 30%-100% משרה, לפחות יומיים בשבוע 

דרושות מטפלות לתינוקייה ולפעוטון בברור חיל.

קבוצות קטנות- צוותים גדולים.

משרה מלאה- שכר ותנאים מעולים למתאימות/ים!

• יישום וניהול פרוייקטים בסביבת מע‘ One Business SAP

• כתיבת שאילתות מורכבות ב SQL

• כתיבת אפיונים טכניים למחלקת פיתוח

• עבודה כחלק מצוות עם אפשרויות קידום

• אינטגרציה בין מערכות

• עבודה בסביבה גלובלית

קיבוץ כרמים מחפש תמחירנית עם ניסיון בתמחיר והנהלת חשבונות שתצטרף לצוות הכספים ותהיה אחראית על מגוון משימות פיננסיות וחשבונאיות.

תחומי אחריות:

ביצוע רישומי הנהלת חשבונות תקופתיים לפעילות הקיבוץ ותאגידיו.

פיקוח על רישומי התמחיר בהנהלת החשבונות והפקת דוחות תמחיר תקופתיים.

ליווי מנהל הכספים ומרכז המשק בהכנת תקציב שנתי והזנתו למערכת התמחירית.

ניטור והשוואה בין התקציב לתוצאות בפועל.

תחומי הפעילות העסקית הרלוונטיים בקיבוץ:

1. רפת
2. גד"ש
3. אנרגיה
4. קהילה

מערכות מידע בשימוש:

1. מערכת הנהלת חשבונות – חשבשבת
2. מערכת תמחירית – קליק מבית אחדות ישראל
3. שליטה באקסל – חובה

תכולות התפקיד:

• ניהול יומן ואופרציה
• עבודה מול לקוחות: מענה טלפוני, טיפול בהזמנות
• תיאום תשלומים
• תפעול אירועים ולוגיסטיקה בשעות גמישות

סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות ה מועצתית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.

תיאור התפקיד:
.1 סיוע בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-40)
• סיוע בגיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות המועצתית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
• הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.
• הבניית תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות והבאתן לאישור הדרג הבכיר ברשות.
• הוצאה לפועל של תכנית העבודה יחד עם צוות המרכז.
• עדכון תכניות העבודה , בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
• ניהול תקציב
• השתלבות במכלול האוכלוסייה בשלבי ההיערכות לחירום, בהכשרות ובאימונים.
• ארגון מערך צעירים מתנדבים למשימות סיוע ומתן שירותים לצעירים בזמן החירום.

.2 ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
• עבודה מול מנהלי קהילות ורכזי צעירים בישובים ופיתוח ועדות הצעירים.

.3 קידום ועידוד יוזמות.
• בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישומן ותקצובן של דרכים ויוזמות חברתיות לקידום תחום הצעירים ברשות המקומית.
• ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל.
• הערכת התכניות לשם שיפורן בעתיד

.4 ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
• הנחיית עובדי הצוות בביצוע המטלות.
• ווידוא ביצוע ההנחיות.
• מתן משוב לעובדי הצוות

תחומי אחריות:

• סדר וארגון במחלקה ובמפעל
• הפעלת קו שיחול
• ניקיון במכונה
• הקפדה על איכות המוצר

 מרכז משק / מנהל עסקים

ייעוד: הובלת המערך העסקי של הקיבוץ, תוך גיבוש אסטרטגיה עסקית מקיפה ויישום יוזמות חדשניות להשגת צמיחה מתמשכת.

תחומי אחריות:

1. ניהול עסקי:
   • ביצוע מדיניות כפי שנקבעה על ידי ההנהלה הכלכלית
   • אחריות על כלל תחומי הפעילות העסקית של הקיבוץ: כספים, נדל"ן, אנרגיה, חי"מ חקלאות, תיירות, תעשייה, רפת, מכוורת חקלאית, מט"ש ,רישוי עסקים.
   • ליווי ובקרה על מנהלי התאגידים והענפים העסקיים, לרבות מינוי מנהלים, אישור תוכניות והשקעות, וייעוץ מקצועי.
   • הכנת תוכנית שנתית והשקעות למגזר העסקי ומעקב אחר ביצועה.
2. פיתוח כלכלי:
   • פיתוח וביצוע של האסטרטגיה העסקית, של הקיבוץ, בשיתוף ההנהלה הכלכלית.
   • פיתוח יוזמות עסקיות חדשות וטיפוח הפעילויות הקיימות  ויישום מהלכים להגדלת הכנסות מנכסים קיימים.
3. ייצוג ושיתופי פעולה:
   • שותפות ומעורבות בהובלת תהליכים מרכזיים בקיבוץ.
   • נציג הקיבוץ בתאגידים ובוועדות עסקיות בהם הקיבוץ שותף.
   • ייצוג הקיבוץ מול מועצה אזורית, ארגונים אזוריים וגורמי שלטון.
   • השתתפות בוועדות ניהוליות והנהלות תאגידים.
4. ניהול תשתיות ומשאבים:
   • ניהול תחום המים (חקלאיים ואחרים).
   • רמ"י -אחריות כוללת על תחום הקרקעות החקלאיות
   • רמ"י -אחריות על ניהול קרקעות ותכנון מקרקעין בתחומי התב"ע .
5. ניהול עובדים ומשאבי אנוש:
   • ליווי ופיתוח ההון האנושי במגזר העסקי.
   • הנעת עובדים, ייעוץ וליווי מקצועי, תוך עידוד צמיחה אישית ויוזמות.
6. אחריות פיננסית:
   • חתימה על התקשרויות וחוזים עם גורמי חוץ.
   •  ניהול ובקרה על תקציבים, תמחיר, ניתוחים כלכליים וניתוחים פיננסיים

כפיפות:

• יו"ר העסקים, הנהלה כלכלית

כפיפים:

• מנהלי התאגידים, הענפים ומנהלי הפעילויות העסקיות.

היקף משרה : 100%.

קדנציה  ארבע שנים.