לוח המשרות

אלטל טכנולוגיסטיקה, חברת בת של אלתא וקבוצת מלמ תים מגייסת חשמלאי/ת רכב
הזדמנות מדהימה להשתלב בהקמת מוסך בעיר אופקים!
התפקיד כולל:
•עבודה על רכב בתחום חשמל
•הרכבה
•מיזוג האוויר

תיאור התפקיד:

אחראיות כוללת על הזמנות מקבלתן במחלקת השיווק ועד לקבלת המוצר הסופי אצל הלקוח

תחומי אחריות:

1. הפקת הזמנות

הפקת חשבוניות

תפעול לוגיסטיקה של משלוחים ימית אווירית ויבשתית

דוחות ותיוקים

טיפול בשוק מקומי

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

 2. הפקת הזמנות

1. הכנסת הזמנות למערכת הממוחשבת.
2. בדיקת הזמנה לפי תיק לקוח.

3. הפקת חשבוניות

1. הפקת החשבונית במערכת המחשוב עבור לקוחות סופיים.
2. שליחת חשבוניות לפי הצורך באמצעות פקס או דוא"ל.

4. תפעול לוגיסטיקה של משלוחים ימית אווירית ויבשתית

1. הזמנת מכולות, משלוחים ימיים ואוויריים.
2. קשר עם חברות הספנות ועמילי מכס
3. ניהול מו"מ עם עמילי מכס וחברות שילוח
4. הכנת ניירת למשלוחים
5. עדכון משלוחים
6. תאום בין מחלקת שיווק וייצור

5. דוחות ותיוקים

1. דוח חודשי לחברת הביטוח
2. דוח מכירות חודשי
3. הכנת תיקי בנק אחרי משלוחים
4. תיוק וסריקה ניירת במשרד ובארכיון
5. רישום חשבוניות
6. תיוק בהנהח"ש

6. טיפול בשוק מקומי

1. קבלת הזמנות
2. שרות לקוחות
3. הנהח"ש
4. מעקב אחר ביצוע הזמנות ע"י מחלקות ייצור
5. גביית חובות

1. קבלת הזמנות
2. שרות לקוחות
3. הנהח"ש
4. מעקב אחר ביצוע הזמנות ע"י מחלקות ייצור
5. גביית חובות

1. מו''ם על מחירי משלוחים

1. הזמנת הובלה ומשלוחים

1. מענה ושיירות לקוחות ארץ

כפיפות:

1. כפיפות ישירה – מנהל שיווק

• העבודה כוללת מענה וטיפול בפניות לקוחות החברה
• עדכון נתונים ועבודת בק-אופיס שוטפת.
• ניטור תגובות והודעות, מענה לפניות לקוחות החברה בערוצי המדיה השונים, תקשורת ישירה מול הלקוחות ומתן מידע
• זיהוי פניות נפיצות והעברתם לגורמים הרלוונטים, עבודה ע"פ השפה השיווקית של החברה

הצטרפו אלינו למערכת החינוך בקיבוץ

מנהל.ת חינוך לגיל הרך

תיאור התפקיד
* ניהול פדגוגי ויצירת תכנית הדרכה שנתית 
* ניהול, גיוס והדרכת צוותים
* קיום קשר שוטף עם ההורים ובעלי תפקידים רלוונטיים
* חיבורים וממשקים קהילתיים
* תכנון וניהול תקציב שנתי

- מתן מענים ושירותים לכלל הקהילה: גיל שלישי, סיעוד, שכול, חטופים, צרכים 
  מיוחדים ודור צעיר.  
- תכנון, ניהול ובקרה על תוכנית העבודה והתקציב.  
- ניהול צוותי עובדים מקצועיים, נותני שירותים ומתנדבים.  
- ניהול הקרן לערבות הדדית והקרן לסולידריות קהילתית.  
- איש קשר מול גורמים פנימיים וחיצוניים (הקיבוץ, מועצה אזורית, משרדי ממשלה, 
   עמותות ועוד).  
- ייצוג האשכול בצוות הניהול הבכיר של הקיבוץ.  
- ניהול צוות המוגנות בקיבוץ.  

אם יש לך אהבה אינסופית לילדים, חום, סבלנות ורצון לעזור להם לגדול בסביבה תומכת ומעשירה – אנחנו מחפשים אותך!
התפקיד כולל:
-סדר יום מובנה
-קשר עם ההורים
-אהבה גדולה לקטנטנים שלנו!

למפעל תעשיתי בקרית מלאכי דרוש/ה ראש צוות למחלקת היצור של פקר
על התפקיד:
אחריות על ניהול צוות העובדים במחלקה בפן המקצועי והאישי
אחריות על פיתוח צוות העובדים במחלקה ומתן פתרונות מקצועיים לבעיות בייצור
אחריות על בטיחות העובדים באתר ויישום נהלי הבטיחות ואיכות הסביבה של החברה.
ניהול קווי הייצור במחלקה בהתאם להוראות העבודה, תוך שימת דגש והקפדה על עמידה בלו"ז מועדי האספקה, תקני האיכות ונהלי הבטיחות ואיכות הסביבה במפעל ובחברה
שיפור מתמיד וייעול תהליכי העבודה במחלקה
אחריות על קליטת עובד חדש וליווי שלו הכוללת את הכשרתו במחלקה
אחריות לתקינות כלי העבודה, מתקני ומבני הייצור ומתן התראה לגורמים הרלוונטיים לגבי כל תקלה או מפגע בטיחותי

במסגרת תפקיד זה תהיו אחראים על ניהול כולל של פעילות האגודה החקלאית והקהילתית במושב , עם מטרה לשפר ולייעל את חיי הקהילה. אם אתם חולמים על אתגר שבו אפשר לשלב חשיבה יצירתית, ניהול מתקדם וחיוך על הפנים, אתם במקום הנכון!

- פתרון בעיות ומתן מענה: טיפול בכל אתגרי היום-יום, מענה לכל תושבי המושב והבטחת זרימה חלקה של הפעילות.
- תפעול מוסדות ותשתיות: ניהול ותחזוקת מוסדות המושב, דאגה לתשתיות ולתחזוק המערכות השונות.
- ניהול כספים וגבייה: הבטחת תשלום תשלומים, ניהול תקציב שוטף וחיסכון תוך יישום תוכניות עבודה שנתיות.
- ניהול עובדים וקבלנים: הובלת צוות העובדים, מעקב אחרי ביצועים וניהול פרוייקטים במקביל תוך שיתוף פעולה עם הגורמים השונים במושב ובסביבה.
- קשר עם גורמים חיצוניים: עבודה מול המועצה האזורית, וועדות קהילתיות וחקלאיות, וכן גיוס משאבים לשיפור השירות והתשתיות.

•    אחריות כוללת על קידום וניהול חיי הקהילה בכיסופים, תפעול המרחב הציבורי 
        ומערך השירותים.
•    ניהול של מנהלי הפעילויות וועדות הקהילה. 
•    קיום קשר שוטף עם בעלי תפקידים, גופים ומוסדות בתחום הקהילה, כולל 
        תמיכה ובקרה על פעילותם והתנהלותם התקציבית.
•    ייצוג הקהילה בפורומים שונים מחוץ לקיבוץ אשר קשורים לפעילות הקיבוץ ו/או 
        הקהילה.
•    בניית הקהילה – ייזום, הובלה ויישום של תהליכים חברתיים לגיבוש ובינוי 
        קהילתי, חברתי ותרבותי לפי ייעוד הקהילה. 
•    ניהול ויישום תהליכים אסטרטגיים בתחומי הקהילה.
•    אחריות על הצמיחה הדמוגרפית בהיבט החברתי.
•    פיתוח פרויקטים ויזמויות בתחום הקהילה.
•    אחריות לניהול תקציב הקהילה וענפי השירות על פי מקורות ושימושים, כולל 
        תכנית השקעות – תכנון, בקרה וביצוע.
•    אחריות על הכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית לקהילה.
•    תפעול מנגנון הערבות ההדדית. 
•    אחריות על ניהול הועד המקומי. 
•    מתוקף התפקיד - חברות בגופים השונים בקהילה: צוות צח"י, חברות בהנהלה 
       הרחבה,  צמ"ד, אחריות על ועדת החינוך, צוותים והנהלות פנימיות וחיצוניות 
       נוספות.
•    אחריות על דיווח שוטף לציבור על המתרחש בקיבוץ, בתחומי הקהילה ובתחומי 
        אחריותו. 
•    כתובת לכלל חברי הקיבוץ ותושביו בנושאים שאינם מטופלים על ידי פונקציות 
        אחרות.

מנהל/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.

הגדרות התפקיד:
* הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
* חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח.
* ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
* פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
* ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
* ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
* תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
* עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.