לוח המשרות

**קבלת מענק קליטה** בכפוף לנהלי החברה

בידיד נפש אנו מלווים מתמודדי נפש ונותנים להם מענה שיקומי מקיף.

התפקיד כולל עבודה תהליכית, משמעותית ועמוקה עם המתמודדים, ומשלב עבודה פרטנית ומערכתית.

קבלת הדרכות מקצועיות קבועות, כולל הכשרות מקצועיות דרך בית ספר לשיקום וקמפוס תלם, יציאה לימי עיון, ואפשרות ללימודי המשך בפסיכותרפיה. המון מקום להתפתחות אישית ומקצועית בארגון גדל וצומח.

בית ספר עדן, מטעם עמותת "עדן" ופרויקט היל"ה, מפעיל תכנית לימודים אישית לכ-60 נערות המתמודדות עם טראומה מורכבת ומטופלות בפנימייה בקיבוץ כרמיה.

אנחנו מחפשות מורה מנוסה עם יכולת הכלה, יצירת קשר ורגישות, בעל.ת ניסיון בהעברת שיעורים לגילאי חט"ב ותיכון

תיאור התפקיד:

• העברת שיעורים לקבוצת נערות בגילאי חט"ב ותיכון, על פי לוח שיעורים קבוע  
• עבודה בקבוצות קטנות – עד 10 תלמידות בכיתה
• עבודה בכפוף לתוכניות הלימוד הרלוונטיות  
• השתלבות בצוות רב מקצועי, תומך ומלווה  
• משרה חלקית – כיומיים בשבוע בשעות הבוקר (גמיש)
• העסקה דרך פרויקט היל"ה  

1 ניהול, תכלול והובלה של תחום מיצוי זכויות והשירות שהוא מעניק לפונים בקהילה.

.2 מיפוי הגורמים הרלוונטיים במועצה ויצירת שיתופי פעולה וקשרי עבודה עימם.

.3 מיפוי ארגוני החברה האזרחית הפועלים ברשות כגון עמותות, גופים העוסקים ברווחת הפרט ויצירת שיתופי פעולה עם הגופים לצורך מיצוי זכויות.

.4 יצירת שיתופי פעולה וממשקי עבודה עם משרדי ממשלה בתחום מיצוי הזכויות (ביטוח לאומי, משרד המשפטים, הוצל"פ וכדומה).

.5 קידום מיצוי זכויות אקטיבי עבור מקבלי השירות בתהליכי מיצוי הזכויות.

.6 ליווי ומעקב אחר מקבלי השירות בתהליכי מיצוי הזכויות.

.7 תפעול השולחן העגול הרשותי בתחום מיצוי זכויות בקהילה – איגום ואיסוף מידע ונתונים עדכניים וייזום תהליכים ומדיניות רשותית בנושא מיצוי זכויות.

.8 ייזום פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות – כתיבת תוכנית עבודה שנתית של פעילויות קהילתיות והובלת פעילויות קהילתיות המעודדות מיצוי זכויות.

.9 פרסום ושיווק המידע בקרב הקהילה.

.10 הקמת תשתית מידע שתאפשר איסוף נתונים שיטתי, המאפשר הצלבת מידע ממגוון מקורות ותספק מידע מקיף על מיצוי ואי מיצוי זכויות, תוך שימוש באמצעים הטכנולוגיים הרלוונטיים.

.11 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפויות שייקבעו על ידי מנהלת האגף לשירותים חברתיים ועו"ס אזרחים ותיקים.

.1 מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.

.2 סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.

.3 שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים/ חשים בדידות/ בסיכון, או המוגדרים ע"י מנהלת האגף כמי שיש לעקוב אחריהם.

.4 פיתוח/ ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.

.5 ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.

.6 ריכוז ועדכון נתוני אזרחים ותיקים ברשות.

.7 עריכת ביקורי בית.

.8 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

תחומי אחריות:

• בניית תוכנית עסקית שנתית ורב שנתית
• ניהול הפעילויות העסקיות ונכסי הקיבוץ
• אחריות ניהולית על תחומי הנהלת חשבונות, מערכת המידע, התמחיר והכספים
• ייזום ופיתוח עסקי בתחום המשקי ובמקרקעי הקיבוץ
• ייצוג הקיבוץ במיזמים, פעילויות ותאגידים עסקיים בהם הקיבוץ שותף
• השכרות בתחומי עסקים.    
• אחראי על נושא הבניה בקיבוץ, בשל כך חבר בצוות הצמיחה הדמוגרפית
• אחראי על התשתיות הפיזיות של היישוב ועל חצר הקיבוץ (קרקע, מים, ביוב, חשמל ותקשורת כולל פיתוח תשתיות חדשות).   
• חבר מינהלת מתוקף תפקיד וחבר בצוות תיאום וצוות כלכלי.   
• פיתוח מנהלים וממלאי תפקידים בתחומי אחריותו
• שיקום קיבוץ לאחר 7 באוקטובר 23.

מחפשים עובד/ת למשרה מלאה שיכול/ה לעמוד בכל המשימות הפיזיות וכמובן לתת שירות טוב ללקוחותינו האהובים

חינוך גיל הרך בקיבוץ דורות מחפש סייע/ת / מטפל/ת בעל/ת ניסיון בעבודה עם ילדים

אם אתם רואים עצמכם בעלי זיקה חינוכית, עובדים באווירה קיבוצית, עם צוות נהדר ועבודה משמעותית. מוזמנים להגיש מועמדותכם 

עמותת נירים, הפועלת כבר 21 שנה לשינוי סיפור חייהם של אלפי בני ובנות נוער על רצף הסיכון, מקימה בימים אלה את מרכז ניצן לנירים בשער הנגב

מרכז ניצן לנירים בשער הנגב (על שמו של ניצן ליבשטיין ז"ל, בוגר כפר הנוער נירים, שנרצח ב-7/10) יתחיל לפעול בספטמבר 24. העבודה החינוכית טיפולית בניצן לנירים תתבסס על תפיסת עולם וסט הערכים המנחים את עמותת נירים מאז היסוודה, ותכלול פעילות פעילות שטח אתגרית Wilderness Therapy - כמנוף ייחודי לשינוי.

הצטרפו לצוות ההקמה וקחו חלק בתקומת האזור

דרושים/ות מדריכים ומדריכות

בעלי.ות חזון ותחושת שליחות

לעבודה עם נוער על רצף הסיכון

מנהל.ת האסטרטגיה והפיתוח יעבוד בצמוד לנשיא המכללה. יהיה אחראי על גיבוש והובלת תהליכים אסטרטגיים, תוך זיהוי הזדמנויות לצמיחה ופיתוח, חיזוק מעמד המכללה בזירה האקדמית והציבורית וקידום יוזמות חדשות.

תחומי אחריות
• תכנון, הובלה ותכלול התהליך האסטרטגי של המכללה
• ניהול צוותי יישום ומעקב אחר ההתקדמות, תוך עמידה ביעדים
• פיתוח ויישום תוכניות עבודה
• פיתוח שותפויות פנים וחוץ ארגוניות
• בניית קשרים אסטרטגיים עם הממשלה, רשויות מקומיות, גורמי חברה אזרחית ותעשייה.
• ייזום והובלת פרויקטים מרכזיים מתהליכי ייזום ועד שלב הבשלה
• בניית תוכניות עסקיות ותוכניות עבודה מפורטות, כולל תכנון תקציבי, קביעת יעדים, והערכת הצלחה.