אם את/ה יצירתי/ת, אוהב/ת תרבות ומחפש/ת תפקיד משמעותי בקהילה – יש לנו הזדמנות מעולה בשבילך!
מה מחכה לך?
הובלה, תכנון ויישום תוכניות תרבות בקיבוץ
ניהול תקציב, אירועים, מבני תרבות וצוותים
עבודה עם הקהילה, יוזמות ויצירתיות
שיתוף פעולה עם מחלקות התרבות של המועצה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון בתפקיד דומה – יתרון
יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים
יכולת ניהול והובלת פרויקטים
שליטה בתוכנות OFFICE
זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות ונוכחות בחגים
היקף משרה גמיש
עבודה משמעותית בתוך קהילה חיה ונושמת תרבות
אם זה נשמע לך בול בשבילך – שלח/י קורות חיים
היקף המשרה:
גמיש
שעות עבודה:
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר ורישיון ממשרד הבריאות.
ניסיון בתחום האוטיזם/ עבודה עם הגיל הרך - יתרון.
מוזמנים /ות להגיש קורות חיים בוגרים שסיימו את חובותיהם הלימודיים וממתינים למבחן הממשלתי/ סטודנטים בשנה ד'.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
מתאים גם לסטודנטים
מתאים להורים/שעות גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.
ליווי משתתפים בתהליכי צמיחה והתפתחות לאחר פרישה.
היקף משרה: 50-100%
במסגרת התפקיד
ביצוע שיחות הכרות אישיות המבוססים תפיסה אימונית, לצורך זיהוי צרכים ראשוני.
מעקב אחר תהליכי המשתתפים והכוונה לשירותים כלליים וייחודים בתוך המערך וברשויות האשכול.
עידוד הפרט לחיים של זקנה פעילה, צרכים ומענים לפני ואחרי פרישה.
הענקת כלים לניהול עצמי ולתכנון תקופת החיים החדשה.
שינוי תפיסה ומודעות לגבי תקופת החיים החדשה וגילנות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
בוגר תואר ראשון רלוונטי (תחום מדעי ההתנהגות, חברה, עבודה).
בוגר קורס אימון או בוגר קורס הנחיית קבוצות- חובה
ניסיון משמעותי קודם בתהליכי ליווי וצמיחה.
יכולת עבודה בצוות ובסביבה רבת ממשקים.
שליטה מלאה במחשב.
ניידות חובה.
העבודה במשרדי אפ 60+ בנתיבות ו, שדרות, ובכל רחבי רשויות הנגב המערבי.
