מ.א. אשכול

לחינוך החברתי בקיבוץ אורים מחפשים מדריכים איכותיים להשתלב בעבודה עם ילדי א'-ו' 

העבודה בשגרה בימי א'-ה' בין השעות 08:00 ל- 16:00 (קיימת האפשרות לסיים ב 15:45)

בחופשות העבודה היא בימים א'-ו' בין השעות 08:00 ל-16:00 ובשישי 07:30-12:00

דרישות התפקיד : אהבה אמתית לעבודה מול ילדים , אינטלגנציה רגשית גבוה, יכולת הדרכה ועבודה בצוות, רצון ללמוד ולהתפתח .

*נסיון בעבודה בחינוך הקיבוצי - יתרון

שכר מעל המינימום - שעולה לאחר שלושה חודשים ,

החזר נסיעות לפי ק''מ 

התחלה מיידית 

לפרטים נוספים - שרוון - 0524550757

ניהול צוות רב של עובדי חדר האוכל ומתן שירות ומענה לסועדי המקום. אחריות על המבנה ומרכולתו. דאגה להיגיינה, אחזקה ונראות. עבודה בסביבה אינטנסיבית ודורשת. העבודה תחת מנהלת ענף המזון.

כפיפות: מנהלת ענף המזון

כניסה לתפקיד: מיידית.

הגשת מועמדות עד 10/09/2022 לרונית קופקה – מנהלת ענף המזון 052-5699941

ניהול מערכת הגיל הרך בקיבוץ מגן.

דרוש/ה מנהל/ת חשבונות 

א'-ה'

למפעל בקיבוץ רעים דרוש/ה מתכננ/ת

תכנון/שרטוט של לוחות/שבלונות לחיתוך קרטונים 

מטפלת לגיל הרך בקיבוץ רעים

יצירת קשר - יפעת 054-7915501

כפיפות ניהולית: מנהל הקהילה. היקף המשרה: 60%

תיאור התפקיד: ניהול מערכת החינוך לגיל הרך בהתאם למדיניות המינהלת וקיום קשר עבודה רציף בין הנהלת הקיבוץ למערכת החינוך ובינה לבין גורמי החוץ השונים.

תחומי אחריות:

ניהול הפדגוגי-קהילתי: בניית תכנית עבודה שנתית, ניהול הקשר עם הורים וכלל הגורמים (פנים וחוץ),  ניהול תחום חינוך מיוחד.

ניהול מקצועי של עובדי החינוך: אחריות על גיוס ותמחור עובדים בחינוך, קשר עם מש"א, קליטה והכשרת עובדי חינוך, פיתוח מקצועי ושימור הצוות- הדרכה, שיחות צוות, העשרה, משוב והערכת עובדים, סיום עבודה.

תכנון, ניהול מעקב ובקרה על התקציב: בניית תוכנית תקציב שנתית בתיאום וועדת חינוך, והבאתה לאישור מנהל הקהילה.

• ניהול ובקרה של עבודת הנה"ח על כל מרכיביה.
• אחריות על ספרי החברה.
• אחריות להכנה והגשת המאזן.
• קשר עם גורמי חוץ: מס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי כולל הכנת דוחות.
• עבודה מול: מנכ"ל, מנהלת הכספים, תמחירן, רו"ח ורשויות המס.
• אספקת דוחות פיננסיים על פי דרישה.
• אספקת מידע מקצועי חיוני לקבלת החלטות עסקיות וניהוליות.
• התראה על תקלות במערכת (פיגור בתשלומים, דרישות חריגות של ספקים, קליטות שגויות של הנה"ח וכד') וחריגות במערכת.
• השתתפות בישיבות הנהלות חלוצה על פי צורך.
• גורם ממונה – מנכ"ל.
• היקף משרה 40%.

כמופיע בקובץ המצורף.

אחריות כוללת על ניהול הכספים של הקיבוץ והתאגידים

לדרישה ישלח מייל עם פירוט של כל תחומי האחריות