מ.א. בני שמעון

·         המהנדס/ת יהוו הסמכות המקצועית הגבוהה בכל הנוגע למוצרים ותהליכי ייצור, איכות, יעילות.

·         פתרון בעיות שוטפות

·         העברה מפיתוח לייצור

·         אפיון ציוד

·         בדיקה ואישור חומר גלם ותוספים חדשים

·         שיפור תהליכי איכות וזמני מחזור

·         אחריות טכנית על תחום הקב"מ

1. בניית תוכנית עבודה שנתית ע"פ תקציב נתון
2. אחריות על הובלת פרויקטים שכבתיים
3. אחריות על העברת תוכן לנוער
4. בניית תהליך שינוי במערך הנוער בחצרים
5. הובלה ומעורבות בפעילויות למען הקהילה ופעילות התנדבות חיצונית
6. ליווי והדרכה אישית וקבוצתית של בני הנוער
7. ניהול  תקציב
8. ניהול צוות מדריכים/ות
9. תחזוקה וטיפוח סביבת העבודה
10. קשר רציף והדוק עם מחלקת החינוך של המועצה: חברות חובה בפורום המדריכים במועצה, השתתפות בישיבות ובהשתלמויות ושת"פ בין בני נוער ביישובי המועצה.
11. קשר עם הורים-יצירת תקשורת מיטבית ומכילה מול הורי בני/בנות הנוער
12. קשר עם תנועת הצופים בקיבוץ

1. אחראיות וראיה כוללת על כל הנושאים בכולבו : כ"א, רכש, תהליכים, לוגיסטיקה, אחזקת מבנה הכלבו, בטיחות.
2. ניהול צוות: ניהול צוות עובדים קבועים וקופאים (תורנים, במב"חים, גיל שלישי).
3. בנייה, בקרה וניהול תקציב שוטף והשקעות.
4. ניהול ספקים: חוזי התקשרות וסחר, בקרה על ההתנהלות השוטפת, שמירה על קשר שוטף וראיה עסקית כוללת.
5. תאום פעילויות וסנכרון מול גורמים פנימיים – אקונומיקה, רכש , מערכות מידע, מנהלי אשכולות, מחלקת כספים, משאבי אנוש, ענפים
6. עבודה מול גורמים חיצוניים :, משקי הנגב, ספקים, מועדוני לקוחות, תאגידי חצרים (נטפים, חוחובה, נגב, פיקודיה)
7. תחזוקה ושיפור מתמיד ברמת השירות ללקוחות  ( משובים, תהליכי שיפור, בחינת סל המוצרים והשירותים, תהליכי תקשורת יזומים ועדכונים ללקוחות, וכיו"ב)
8. השתתפות בהנהלות על פי דרישת מנהל קהילה.

יישום התוכנית החינוכית של הגננת ואחזקת הבית

חברת פילת היא חברת השמה מומחית עם ניסיון של יותר מ- 40 שנים בתחום גיוס עובדים ושיוכם לתפקידים המתאימים להם בתוך הארגונים והחברות בארץ ובעולם שאנחנו עובדים איתם. בין החברות שעובדים איתנו ניתן למצוא את בנק לאומי, בנק הבינלאומי, בנק מזרחי טפחות, רכבת ישראל, מקורות, אל על, SanDisk ועוד.

סינון קו"ח

ראיונות טלפוניים

פרסום משרות

עבודה מול מנהלים מגייסים

העבודה כוללת עבודה פיזית, סידור מדפים, עבודה בקופות, ביצוע הזמנות מול ספקים, ושירות לקוחות הכולבו.

סדר ונקיון בשוטף

יכולת לתקשורת בין אישית טובה, ועבודה בצוות.

נדרשת התחייבות לפחות לשנת עבודה מלאה

▪ ניהול שבט צופים
▪ אחריות ארגונית וחינוכית.
▪ הכשרה, ליווי וחניכת צוותי הדרכה.
▪ ניהול תקציב ורכש.
▪ תכנון והובלת פרויקטים חינוכיים )לרבות טיולים(.

היקף המשרה: מורכב : 6 שבועות ראשונים- 8 שעות, בהמשך 4 שבועות – 6 שעות ולאחר מכן 4 שבועות – 4 שעות.

מועד תחילת העבודה: תלוי בתאריך הלידה , סביבות מתחילת מרץ ועד אמצע-סוף יוני.

משימה מרכזית: ליווי ועזרה לאמא לתאומים בתקופת חופשת הלידה.

שותפי התפקיד: המשפחה

מטלות התפקיד: עזרה בטיפול בתינוקות בכל משימות היומיום.

סביבת העבודה: בית המשפחה וסביבת השירותים בקיבוץ

תיאור התפקיד:
 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
 פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
 ניהול צוות העובדים באגף
 אחריות כוללת על התנהלות מרכז המבקרים: גיוס מדריכים, שיבוצי קבוצות, גבייה,
ניהול ומעקב תקציב, בטיחות וכו'.
 ביצוע לווי קבוצות, הדרכות פרטניות וניהול צוות ההדרכה באתר.
 בניית מערכים חינוכיים לסיורים, סדנאות ופעילויות בתחום הפסולת ואיכות הסביבה.
 בניית תכנית עבודה ויישומה לפרסום, חינוך והסברה למרכז המבקרים ולאתר
דודאים ושיווקה למערכות החינוך באזור המועצה בפרט ובנגב בכלל.
 אחריות על יחסי הציבור של האתר כולל: תפעול אתר האינטרנט, פרסום בעיתונות
הכתובה והדיגיטלית, ברשתות חברתיות ועוד.
 יצירת תקשורת ושיתופי פעולה עם משרדי ממשלה וגופים ציבוריים.
 מימוש תכנית מיתוג לאתר והובלת תהליך שדרוג למכרז המבקרים.
 יזום והגדלת משאבים מול הגורמים הרלוונטיים.

• הובלה ופיתוח של קהילת העסקים הקטנים - מועדון העסקים bzb.
• ייעוץ וליווי שוטף של יזמים ובעלי עסקים קטנים במועצה.
• ניהול תפעולי של פעילות המועדון , כולל שיווק ומיתוג פעילות הקהילה .
• זיהוי צרכים ופיתוח מענים ייחודים ליזמים, יצירת שתופי פעולה בין חברי הקהילה לקהילה המקומית.
• חיבור ועבודה משותפת עם בעלי התפקידים במועצה האזורית וגופים נוספים במרחב הפועלים לעידוד יזמות עסקים וכלכלה מקומית.