מ.א. בני שמעון

תנאי סף:
השכלה : אקדמאית מלאה בתחום עבודה סוציאלית .
ניסיון מקצועי : 3 שנים – יתרון.
כשירות מקצועית :
רישיון מקצועי / תעודת מקצוע
תעודת יושר ) תעודה בדבר היעדר רישום פלילי (
מבחני כשירות תקופתיים / ידע מקצועי עדכני
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים .
כישורים אישיים :
אמינות ומהימנות אישית , יוזמה ואקטיביות , יצירתיות וחדשנות , כושר למידה , יכולת התבטאות
בכתב ובע " פ , יכולת פתרון בעיות וקבלת החלטות , כושר עבודה בצוות , יכולת ארגון ותכנון , מחויבות
ואחריות , קיום וטיפוח יחסים בינאישיים .
דרישות ייחודיות לתפקיד :
גמישות בשעות העבודה , נסיעות בתפקיד , יכולת התמודדות עם לחץ ושחיקה , טיפול בו זמנית
במספר נושאים , ידע בעבודה עם מחשב .

היקף משרה: %100 משרה מלאה

דרוג ודרגה : דרוג עו " ס ) יא - ט (
כפיפות ארגונית : מנהלת האגף לשירותים חברתיים .
תחילת עבודה - 01/05/21

קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה- .17.3.21 נא לצרף לפניה עותק של תעודות,
אישורים לניסיון מקצועי והמלצות. )פניה שתגיע ללא תעודות מתאימות לא תטופל(
ניתן להגיש בלינק : כאן

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
המכרז מופנה גם לאנשים עם מוגבלות במידה שווה.

דרושים/ות מורים/ות לסוציולוגיה ולשפה העברית:
חובה - תעודת הוראה במקצוע הסוציולוגיה / השפה העברית.
ניסיון בהגשה לבגרות.
ניידות חובה.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון במדעי החברה.
• היכרות וניסיון מוכח עם מערכת בריאות ורווחה קיבוצית.
• ניסיון ניהולי ויכולת לניהול תקציב במערכת קיבוץ מתחדש.
• ראיה מערכתית כוללת ויכולת עבודה בצוות.
• יכולת עמידה בלחצים ועומסי עבודה, יכולת בניהול קונפליקטים.
• זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• יכולת לרכז ולהנחות צוות רב מקצועי וצוותים קהילתיים.
• יכולת עבודה מול מנהלים – שותפי תפקיד וקבלת סמכות של מנהלים.
• הכרות עם מסגרות פורמאליות, חינוכיות, טיפוליות, בריאותיות ושיקומיות שונות.
• דיסקרטיות, אמפטיה ורגישות, יכולת הקשבה והכלה, מודעות ויכולת למקסום רמת השירות של כלל המערכת ללקוחותיה.
• ידע והכרות לשימוש יום יישומי במחשב , אופיס, אינטרנט, אפליקציות בתחום, ומערכות און ליין.

היקף משרה: 50% (יומיים וחצי בשבוע).

כפיפות ארגונית: מנהל קהילה.

וועדות: אהד"ה, נגישות, מניעת הטרדות מיניות, בריאות רווחה וסיעוד.

הליך בחירה: צוות איתור, הנהלת קהילה/ מזכירות, אסיפת קיבוץ, בחירה בקלפי.

משך קדנציה: 3 שנים.

תחילת עבודה :11.4.2021

לפרטים נוספים : תמר ברגר מנהלת משאבי אנוש שובל Tamar Berger tamar@shovall.biz

                        קורות חיים יש להגיש עד תאריך 18.2.2021

תנאי סף:
השכלה:
 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
 הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 .
או
 תעודת סמיכות לרבנות )יורה יורה( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
 אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו
בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
 עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון
בתחום העיסוק הרלוונטי.
 עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
 עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
דרישות נוספות:
 הסמכות של קורסי בטיחות – יתרון.
 ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול צוות עובדים – יתרון.
כישורים אישים:
 תכונות אישיות: סמכותיות, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות. ארגון וניהול עצמאי. כושר למידה,
יכולות טכניות.
 תכונות ניהול וארגון: יכולת ניהול פרויקטים, יכולת משא ומתן מסחרי וטכני עם ספקים וקבלנים בכתב
ובע"פ, עבודה תחת תנאי לחץ, ריבוי ותעדוף משימות.
 דרישות ייחודיות לתפקיד: אוריינטציה סביבתית, יכולת ניהולית מוכחת בסביבה דינמית, שליטה מלאה
ביישומי מחשב. יכולת ארגון תהליכים ויכולת עבודה משרדית סביבת OFFICE ותכנות ERP .
היקף משרה : %100 - העסקה בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
תחילת עבודה: מידי
קורות חיים יש להעביר עד תאריך ה- 17.2.2021 נא לצרף לפניה עותק של תעודות, אישורים לניסיון
מקצועי והמלצות. )פניה שתגיע ללא תעודות מתאימות לא תטופל(
ניתן להגיש בלינק כאן - המפורסם בקובץ המכרז המצורף
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
המכרז מופנה גם לאנשים עם מוגבלות במידה שווה.

עבודה חקלאית במטע חוחובה 

רישיון טרקטור- חובה

התחלה מיידית

ימי עבודה א'- ה' ובמהלך חודש מרץ תיתכן גם עבודה בימי ו' 

מגורים בב"ש והסביבה בלבד

תנאים טובים למתאימים 

השכלה:  מהנדס רשוי או אדריכל רשוי לפי חוק מהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958.  רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים, לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח .1958- ניסיון תעסוקתי:  מהנדס רשות מקומית הוא בעל ניסיון של חמש שנים לפחות בתחום של תכנון עיר ובאחד התחומים: פיקוח והרישוי, הבניה הציבורית, העבודות הציבוריות המבוצעות ע"י הרשות המקומית.  בעל ניסיון בניהול צוות עובדים טכני ומנהלי.  ניסיון מוכח ברשויות מקומיות – יתרון  ניסיון מוכח בעבודה מול משרד הבינוי והשיכון - יתרון דרישות נוספות:  שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה.  יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות הOffice.  רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עימה קלון. דרישות ייחודיות  יכולת ייצוג הרשות בפני קהל, ועדות ציבוריות וגורמי ממשל לתפקיד:  כושר ביטוי בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.  אמינות ומהימנות אישית גבוה.  יכולות ניהול מו"מ ועמידה בלחצים.  יחסי אנוש ויכולת עבודה בצוות

1. יכולת מכירה טלפונית גבוהה.
2. יחסי אנוש מצויינים.
3. אמינות.
4. דינמיות, אנרגיה גבוהה, עבודה תחת לחץ ויעדים.
5. דיוק, סדר וארגון גבוהים.
6. פרואקטיביות, יוזמה ו'ראש גדול'.

ניסיון בתפ"י - יתרון משמעותי 

השכלה רלוונטית 

ניסיון בעבודה מול מערך שילוח 

שליטה טובה בתוכנות OFFICE 

• השכלה אקדמית בתחום החינוך -תואר ראשון (תואר ראשון בחינוך הגיל הרך – יתרון.)
• בוגר/ת קורס מנהלת מעון של משרד העבודה/כלכלה - יתרון. מועמדת שנבחרה ללא הקורס תידרש להשלימו תוך שנתיים מיום תחילת העבודה.
• 3 שנות ניסיון בניהול מערכות חינוך.
• ניסיון בניהול תקציב. • ניסיון וכישורי ניהול, הנחייה והדרכת צוות עובדים
• תקשורת בינאישית מעולה ויכולת יצירת קשר רגיש ומקצועי עם הורי הילדים

יכולת עבודה בצוות
יכולת קבלת סמכות
עבודה מול הורים
מקצועית, חמה, אמינה, חרוצה
ניסיון בעבודה עם גילאי 2-6
עדיפות לבעלת תעודת מטפלת סוג 1