מ.א. בני שמעון

הגדרת תפקיד:
מבשל/ת למעונות בקרן בני שמעון
תיאור תפקיד:
 הכנת המזון בהתאם לתפריטים שתוכננו על ידה ובאישור תזונאית, בשיתוף
מנהלת המעון, ובהתאם להנחיות המפקחת הפדגוגית, תוך שמירה על כללי
הבטיחות, הניקיון וההיגיינה .  המבשלת הינה חלק מצוות המעון ועליה לבצע את כל המשימות שיוטלו עליה
על ידי המנהלת במסגרת המעון.
 יכולת לבשל בכמויות גדולות לילדי המעון ולילדי הצהרון
 הכנת המזון בהתאם למס’ הילדים, תוך הקפדה על הכמויות ואיכות המזון
ועפ”י העדפות הילדים במעון .  הושטת יד לעזרה במעון בעת הצורך .  השתתפות בישיבות צוות .  אחריות על הזמנת המזון תוך בקרה תקציבית .  אחריות על סדר וניקיון הכלים והמטבח .  בניית התפריט התזונתי של הילדים בהמלצת תזונאית.
 ניתן להשלים את המשרה בהחלפת צוות לפי הצורך לאחר השעה 14:00  כניסה: מיידית
תחומי האחריות
ניהול כל משק המזון במעון והכנת כל הארוחות באופן שוטף

כפיפות: מנהלת המעון, מנהלת הגיל הרך.
היקף משרה: 80% משרה. ניתן להשלים משרה בעבודה בכיתות המעון
תחילת עבודה: מיידית

ניהול עד שלוש כתות מעון וצהרון.
 אחריות לגיוס וניהול צוות
 סדר יום, הזנת ילדים, עיצוב וארגון הסביבה הפיזית בהתאם לסביבה החינוכית.
 הקמת המעון עד שלב הפעלתו. עבודה מול רשויות, הצטיידות , קליטת צוות, נהלים
 ניהול תקציב

כפיפות ארגונית: מנהלת מחלקת גיל רך
היקף משרה: 100%-80 משרה
תחילת עבודה: מיידית

מטפל/ת לעבודה בצהרונים בקרן בני שמעון, אם את/ה אחראי/ת, חרוצ/ה וחמ/ה,
בעל/ת גישה ואהבה לילדים , נכונות למסירות ועבודה לטווח ארוך מקומך איתנו.
תיאור תפקיד:
 עבודה לפי תוכנית עבודה מובנית, עבודה עם קבוצות ילדים בהתאם לתוכנית עבודה,
 היכרות אישית ובניית קשר אישי עם כל ילד.
 השתתפות בישיבות צוות, השתלמויות וכו '.
 המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד .  תחילת עבודה: מיידי
תחומימטפל/ת לעבודה בצהרונים בקרן בני שמעון, אם את/ה אחראי/ת, חרוצ/ה וחמ/ה,
בעל/ת גישה ואהבה לילדים , נכונות למסירות ועבודה לטווח ארוך מקומך איתנו.
תיאור תפקיד:
 עבודה לפי תוכנית עבודה מובנית, עבודה עם קבוצות ילדים בהתאם לתוכנית עבודה,
 היכרות אישית ובניית קשר אישי עם כל ילד.
 השתתפות בישיבות צוות, השתלמויות וכו '.
 המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד .  תחילת עבודה: מיידי
תחומי האחריות
הובלת הצהרון לילדים בגילאי 3-6

כפיפות: מנהלת המעון, מנהלת הגיל הרך.
היקף משרה: שעתית.
שעות עבודה - 16:30-13:45 , בנוסף אפשרות להשלמת שעות בהחלפות בגני הילדים ומעונות היום.

סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף. עיקרי התפקיד :
סיוע למנהל האגף בניהול המינהל ובתכנון המדיניות .
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף . ניהול במחלקה באגף .
ליווי, תכנון ויישום פרויקטים הנדסיים המיועדים להקמת מבני ושטחי ציבור לרווחת התושבים.
התפקיד כולל תכנון פרויקטים בתחום הבינוי והתשתיות, המלצות בבחירת קבלנים לביצוע הפרויקטים, ניהול, פיקוח ובקרה של הפרויקטים המתבצעים בשטח,
מתן דיווחים לדרג הבכיר ברשות המקומית אודות התקדמות התכנון והביצוע של הפרויקטים השונים,
מילוי מקום מהנדס המועצה בהעדרו, בדיקה, וחתימה על היתרי בניה המגיעה לוועדה לתכנון
ובניה.

משרה – 100% , חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
תחילת עבודה: מיידית

למפעל תבלינים דרושים /ות עובדי /ות ייצור ועובדים /ות כלליים /ות לעבודה בייצור.
המשרה מוכרת גם כעבודה מועדפת לחיילים /ות משחוררים /ות.

העבודה במשמרות.

***תנאים טובים למתאימים.

כוכבי המדבר פועלים לפיתוח דור חדש של מנהיגות בדואית צעירה, שתשנה את המציאות בקהילה ובמרחב הנגב. הארגון פועל לחיבור בני נוער, צעירים וצעירות, הבאים מיישובים ושבטים שונים ליצירת קבוצת מנהיגות מלוכדת שיחד תוביל תהליכים של שינוי.

הארגון מגייס רכז/ת שכבה והדרכה
תכנית הרוואפד היא תוכנית חינוך בלתי פורמאלי הפועלת אחרי שעות הלימודים בתיכון כוכבי המדבר למנהיגות.

תחומי אחריות במסגרת התפקיד:
* הנחיה, הובלה והדרכת צוות השכבה.

* השתתפות בתוכנית חלוץ חינוכי על כל המשתמע מכך.

* עבודה שוטפת מול מנהלי הרוואפד וצוות בית הספר. 

* כתיבה ופיתוח תכנים ותוכניות לשכבות השונות.

* יישום תוכניות חינוכיות כפי שנקבעו ע"י הנהלת הארגון.

היקף המשרה : משרה מלאה. העבודה במרכז כוכבי המדבר, הנמצא ליד קיבוץ להב.

•          טיפול והאכלת חיות
•          תיעוד ורישום
•          ניקיון כלובים
•          עבודה פיזית

תפעול מכונות באופן עצמאי.
בקרת איכות המוצר.
ביצוע כוונון וטיפול במכונה\מוצר, בהתאם לדירוג מקצועי. 
 

עבודה עם ילדים וילדות בכיתות א-ו, לקיים פעילויות, לדאוג לאווירה המכילה, לטפח את בית הילדים, להיות בקשר עםן ההורים.

תיאור התפקיד:
מנהל יישום כלל הפעולות והתכניות של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית, מוביל
ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובית להתמודדות עם תופעות אלימות,
עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. ארגון, תיאום וריכוז של פעולות הרשות
המקומית והקהילה הנדרשות לצורך הגברת היכולת של היישוב למנוע ולהתמודד עם בעיות אלה.
תחומי אחריות :
1 . מיפוי ואיסוף נתונים על תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
2 . תכנון והפעלת תכנית עבודה שנתית המכוננת למניעת תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי
חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח
של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי
שיקום בקהילה.
3 . אחריות לקיום הפעולות ברשות הלאומית לביטחון קהילתי ובמשרד לביטחון הפנים.
4 . מעקב בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית העבודה.
5 . זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים
להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
6 . קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים בתחום.
7 . אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על
כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
8 . סיוע למנהל וקצין היחידה במערך האכיפה העירוני.
9 . קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת
האכיפה.
10 . ניהול מערך ההתנדבות של השירות הלאומי/אזרחי בתכנית המניעה הפועלות ברשויות
המקומיות במסגרת הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
11 . כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בסמים.
12 . תכנון וניהול התקציב המוקצה ליישום התכניות ברשות המקומית
13 . סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים המתרחשים ביישוב,
בתחומי האלימות והשימוש בסמים ובאלכוהול.
14 . דיווח תקופתי לגורמים המקצועיים במשרד לביטחון הפנים על יישום והתקדמות התוכנית
והניצול התקציבי.