מ.א. בני שמעון

• הובלת פרויקטים מקצה לקצה -אפיון הפרוייקט, בניית גאנט, ביצוע מעקב, מדידה ובקרה על התקדמות הפרוייקט
• פיתוח תכניות הסמכה והכשרה לתפקידים מגוונים בסביבה תעשייתית
• פיתוח תוצרי הדרכה בהתאם לצורך -מערכי שיעור, מצגות לומדות
• יצירת מסלולי עתודה מקצועית בשיתוף עם ארגונים ומוסדות לימוד מגוונים
• יצירת ערוצי התקשרות מול מומחי תוכן בארגון וספקים חיצוניים
• ארגון ותיאום קורסים, הכשרות לעובדים, העשרות ומסלולי קידום ופיתוח
• המשרה זמנית (החלפת חל"ד) עם אופציה להמשך בהתאם לתקנים

סיוע למנהל האגף בניהול המינהל ובתכנון המדיניות:
 מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
 סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
 סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
 ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.

פיקוח , בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף :
 מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף .
 פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע .
 הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה
 עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).

ניהול מחלקת יישובים, חיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים, סיוע, יעוץ, תיאום הדרכה והכוונה לוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים והתווית נהלי עבודה מסודרים, מובנים ויעילים בין מחלקות המועצה ליישובים.
 גורם מקשר בהעברת מידע בין ועדי היישובים למועצה ולהפך .
 חבר בצוות הניהול הבכיר של המועצה
 ניהול צוות עובדי המחלקה
 הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקה
 הכנת הצעת תקציב שנתית וניהול תקציב המחלקה
 איתור הצרכים ביישובים על ידי מפגש מתמיד עם בעלי תפקידים
 פיתוח וקידום הכשרות ייעודיות לבעלי תפקידים ביישובים
 מנהל תא יישובים בחירום, האמון על הקשר בין חמ"ל המועצה ליישובים.

כפיפות ארגונית: מנכ"לית המועצה
היקף משרה: משרה מלאה 100% העסקה בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.

למשקי הנגב (לרגל המעבר מתל אביב לבית קמה)

דרוש/ה מנהל/ת לשכת מנכ"ל

ייעוד: מתן שירות לבעלי התפקיד הבכירים  יו"ר, מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל פיתוח עסקי

ברמה גבוהה וניהול השלכה אל מול גורמי פנים וחוץ.

כפיפות: מנכ"ל

ממשקים: עבודה בשיתוף פעולה עם מזכירה נוספת של הארגון. עבודה מול נציגי הקיבוצים בארגון.

תחומי אחריות:

• ניהול יומנים ולו"ז של בעלי התפקיד הבכירים
• ניהול שוטף של ענייני הלשכה והמשרד /אדמיניסטרציה כללית
• מענה טלפוני ופרונטאלי לפונים ללשכת מנכ"ל
• ארגון ישיבות מרובות משתתפים ביניהם דירקטוריון, נציגי בעלים/ארגון
• ארגון אירועים קטנים (ימי הולדת, חגים, כנסים, מתנות)
• הכנת מצגות/דוחות, עיבוד חומרים מישיבות/ סיכומי ישיבות

הגדרת תפקיד:
ניהול, קידום ופיתוח מערכת החינוך היישובית בגילאי א עד י"ב. בניית תכנית עבודה שנתית,
בהתאמה לרוח הישוב והיעדים החינוכיים כפי שיוגדרו מעת לעת.
תחומי האחריות
 ניהול תחום הילדים א ג בישוב (קייטנות ,תוכניות שנתיות) -
 אחריות ונוכחות בפועל בהפעלת תוכנית החממה לגילאי ד ו ואחריות על פעילויות הנוער על -
פי שכבות ותנועת הנוער היישובית.
 אחריות על מדריכי הנוער לבניית תהליכים ועבודה חינוכית עם הנוער.
 גיוס ורתימה של הורים לפעילות באירועים מיוחדים.
 הפעלת הנוער לטיולים ופעילויות שכבתיות בחגים וחופשות הובלת טיולים והשתתפות -
בפועל.
 פיקוח על העובדים בחינוך החברתי וניהול תחום משאבי אנוש של המדריכים.
 אחריות על פעילות הפגתית "נופש מאה עשרים" בחודשים יולי אוגוסט -
 קשר שוטף עם הורים (שיחות אישיות, שכבתיות, דפי מידע שבועיים), גורמי המועצה, בתי
ספר, ועדת החינוך וועדות למיניהן .
 קשר עם עו"ס המושב (פרטני/ קהילתי) וצוות מניעה.
 קשר עם פסיכולוג המערכת לנתינת כלים וליווי הצוותים החינוכיים
 ניהול תקציב החינוך וביצוע הזמנות ורכש מול המועצה.
 ארגון הסביבה החינוכית.
 השתתפות בפורום מנהלים של המועצה.
 גיוס, ליווי מקצועי ושימור כוח אדם

כפיפות: אגף החינוך במועצה ,המחלקה לחינוך חברתי
היקף משרה: 100% משרה.

תמצית התפקיד:

• ניהול צוות בית הבוגרים המונה עו"ס, צוות מדריכים וש"ש.
• יישום תכניות טיפוליות וחינוכיות בקבוצה.
• ריכוז תכניות בוגר ודרך המשך לחניכים בבית הבוגרים.
• ניהול לוח הזמנים של הבית הכולל ריכוז של כלל שעות הטיפול, החוגים והקבוצות בהם משתתפים החניכים.
• שמירה על קשר רציף עם גורמי בתי הספר בהם חניכיו לומדים.
• שמירה על קשר רציף עם הורי החניכים.
• משתתף באופן קבוע במערך הצוות המרכזי של הפנימייה ושותף לקבלת החלטות ויישומן ברמת הפנימייה.
• עבודה בממשקים עם גורמים אחרים בכפר: א. בריאות, א. חינוך, רכז פנימייה.
• מהווה גורם מייצג בעבור הפנימייה בדיונים ובוועדות המתקיימות בתוך ומחוץ לפנימייה.
• מקיים ישיבות צוות ביתיות אחת לשבועיים ושותף בישיבות צוות מרכזי ובקבוצות חשיבה במסגרת הפנימייה ומחוצה לה באשר לחניכיו.
• שומר על רמת תחזוקה, מראה ואסתטיקה בתוך הבית אותו הוא מנהל.
• תופס כוננות כמלווה משמרת ערב אחת לשבוע בטווח השעות 15:00-22:00.  עבודה כמלווה סופ"ש אחת לשנה ועוד 5 תגבורי שבת בשנה.
• זמינות טלפונית סבירה מחוץ לשעות השהות בכפר.
• משתתף בטיולים חד, דו ותלת יומיים בהתאם לתכנית העבודה השנתית של הפנימייה יחד עם כלל הצוות המרכזי של הפנימייה.
• החזקת גוף הידע בכפר לגבי מסגרות המשך.
• עומד בקשר עם מסגרות המשך כמו הוסטלים, קהילה תומכת ודיור מוגן.
• כפיפות- מנהל הפנימייה

היקף המשרה :

משרה מלאה-100% .
חמישה ימים בשבוע: יום במשמרת ערב, יום מלווה כפר, שלושה ימים משעות הבוקר.
לפי הותק משתנה כמות משמרות הערב.

מועד תחילת התפקיד:  אוגוסט 2019

למפעל ייצור בנגב-דרושים\ות צוות עובדים\ות לעבודה זמנית

*עבודה מעודפת

*10 ימי הכשרה ע"ח החברה

*8 שבועות עבודת לילה-תעריף לילה 150%.

*תחילת הכשרה-20.8.19

*תחילת עבודה 09.19

*אפשרות לקבלת רכב לתקופת העבודה.

לפרטים נוספים: ינאי-054-2467876

למשרד אדריכלות באזור בית קמה בדרום דרוש/ה הנדסאי/ת אדריכלות.
משרה מלאה בתכנון ובשרטוט.
שעות עבודה: 08:00 עד 16:30,
סביבת עבודה נעימה.

לקיבוץ משמר הנגב שבדרום מחפשים איש/אשת חינוך אמיתי/ת לליווי והדרכת הנעורים בקיבוץ!
הדרכת בני נוער בכיתות י-יב במסגרת החינוך החברתי של הקיבוץ.
ההדרכה מאתגרת וכוללת עשייה חינוכית וערכית, עם נערים מדהימים.
בנייה וליווי של תהליך חינוכי מקיף עבור הנערים.
יצירת קשר אישי משמעותי עם הנערים.
עבודה חינוכית קבוצתית, לצד ראייה של כל נער בפרט וקידומו.
 

תיאור תפקיד ותחומי אחריות:
1 .ניהול כלל הנושאים המשותפים לשלושת המושבים (שטח המועצה "הביצה") – חינוך גיל רך, חינוך חברתי, צופים, חוגים, תרבות (החלק המשותף, לא כולל תרבות מושבית), בריכה, ביטחון, וותיקים.
2 .שותפות בקביעת המדיניות החברתית של הקהילה, ואחריות ליישומה.
3 .תכלול ותאום פעילות
4 .תכלול העבודה מול המועצה
5 .עבודה מול גורמי חוץ לקידום הנושאים הנ"ל
6 .כתובת לריכוז פניות תושבים
7 .פיתוח מענים חדשים, על פי צורך ויכולת כלכלית.
8 .ניהול תקציב התחומים המשותפים ושמירה על איזונו, תוך מיצוי הפוטנציאל מהנכסים הקיימים.

היקף משרה: חצי משרה (%50)
כפיפות ניהולית: מנהל/ת מחלקת ישובים במועצה
תחילת עבודה: מיידית