מ.א. שער הנגב | Page 138 | מעברים נגב צפוני

מ.א. שער הנגב

ראש צוות בקרה

מספר משרה: 
3949
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
אלטל
תחום: 
לוגיסטיקה ותפעול
מקצוע: 
ראש צוות
תאור תפקיד: 

לחברת אלטל, העוסקת בהתאמת פתרונות טכנולוגיים ולוגיסטיים למערכת הביטחון,
דרוש/ה ראש צוות בקרה, לעבודה בשיתוף צה"ל, במהלך אימונים. למשרה מלאה (באזור הדרום, כולל עבודת שטח)
התפקיד כולל:
- בקרת ותחקור תרגילים.
- אחראיות על עובדי מערך הבקרה (בקרים, שכירים וקבלני משנה)- הכשרה, ליווי, פיקוח ועוד.
- אחראיות על שימור הידע.
- אחראיות על הפקת משמעויות לוגיסטיות ועבודה אל מול אחראי לוגיסטי.
- אחראיות על הקצאת אמצעי בקרה, לתרגילים השונים.
למשרה מלאה (ימים א’-ה’), עם נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, עבודת שטח ולינה מחוץ לבית.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

- אי מניעה לסיווג בטחוני שמור ביותר.
- יתרון לבוגרי קורס מ"פ ביחידות השדה ( שליטה בתו"ל פו"ש וטכניקות קרביות).

- תואר ראשון- יתרון
- רשיון נהיגה (יתרון לבעלי רשיון 03).
- ידע במחשבים (Office).
- יכולות טכניות גבוהות.
- יכולת ניהול ועבודה בסביבה רב משימתית.
- יכולת לעצמאות, יוזמה ובעל/ת יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת העמותה לפיתוח שירותים חברתיים בשער הנגב (המרכז ההידרותרפי)

מספר משרה: 
3948
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
המרכז ההידרותראפי שער הנגב
תחום: 
ניהול
תאור תפקיד: 

1 .ניהול כולל של העמותה לפיתוח שירותים חברתיים בשער הנגב, ע"ר )"העמותה"(, שהינה עמותה עירונית בשליטת מועצה אזורית שער הנגב, לרבות: ניהול אירגוני, תקציבי ומנהלתי של העמותה, כינוס ישיבות אסיפה כללית והנהלה, הכנת והפצת פרוטוקולים, תפעול מערך ההעסקה של עובדים, תפעול התקשרויות עם ספקים, קבלנים ונותני שירותים, מעקב ודיווח על תקציבים ועוד.

2 .ניהול המרכז ההידרותרפי שער הנגב, המופעל ע"י העמותה.

3 .פיתוח פעילות העמותה והמרכז ההידרותרפי, וארגון פעילויות התואמות את מטרות העמותה והמרכז ההידרותרפי.

4 .גיוס משאבים, קשר עם משרדי ממשלה וגורמים חיצוניים.

5 .אחריות לאחזקת מבנה המרכז ההידרותרפי ולשמירת רכוש העמותה.

6 .ריכוז תחומי אחריות נוספים , שיוגדרו לעמותה בהתאמה למטרותיה, במסגרת פעילות המועצה ותאגידיה, ובכלל זה תחומים בהיערכות לחירום והתנהלות במצבי חירום מתמשך.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

 1 .בעל תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, בעל תואר אקדמי אחר בתחום העיסוק העיקרי של העמותה.

2 .בעל ניסיון של 3 שנים לפחות באחד מאלה: 1.2 .בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי. 2.2 .בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים. 3.2 .בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של העמותה.

3 .במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו התנאי שבסעיף 1 לעיל – אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 10 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בסעיף 2 לעיל – שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של העמותה, וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.

דרישות נוספות רצויות:

1 .ידע וניסיון בניהול תקציב וכוח אדם בהיקף ובמסגרת דומים.

2 .ניסיון בהכנת תכנית עבודה לגופים בהיקף דומה, רצוי בתחומי המשרה.

3 .עדיפות לתואר אקדמי שני.

4 .שליטה במחשב ובתוכנות אופיס.

5 .תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.

6 .תכונות ניהול וארגון : כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג ה עמותה בפני גורמים חיצוניים

7 .מצבי תפקיד: התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, גמישות בשעות העבודה.

מסגרת עבודה: היקף משרה – %100 נכונות לשעות עבודה גמישות, בהתאם לפעילויות.

 

תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות משמעותית. ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 8.1.20

בשעה 12:00 לידי כוכי פנקר בבניין מועצה אזורית שער הנגב 

מחלקת משאבי אנוש  drushim@sng.org.il

או המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, מסמכים המעידים על ניסיון ותצלומי תעודות רלוונטיות, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת "דרושים".

הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה לפי הנחיות משרד הפנים. בסמכות הועדה להחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי.

 

היקף המשרה: 
משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

עורכ/ת תב"עות

מספר משרה: 
3942
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
זרתא סטודיו בע''מ
תחום: 
אדריכלות / עיצוב
תאור תפקיד: 

למשרד אדריכלים בקיבוץ ניר עם, דרוש עובד מיומן בנושא עריכת תב"עות בסמכות מקומית ומחוזית.

נסיון מוכח - חובה.

משרה חלקית.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

נסיון מוכח - חובה

היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת ארכיון ואחראי/ת על ניהול רשומות במועצה האזורית שער הנגב

מספר משרה: 
3918
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מועצה אזורית שער הנגב
תחום: 
אדמיניסטרציה
ניהול
תאור תפקיד: 

ניהול כללי של ארכיון המועצה ומכללת ספיר, של מערכת הרשומות והמגנזה במטרה ליצור מאגר מידע מהימן ונגיש אודות פעילות הרשות, פועלה הארגוני ותולדותיה:

1 .גיבוש וניהול תוכנית העבודה לרבות תקציב הארכיון.

2 .ניהול רשומות ברשות וביחידות הסמך.

3 .ניהול מערך הגניזה.

4 .ניהול מאגר החומר הארכיוני הנמצא בארכיון והנגשתו לציבור.

5 .ניהול עובדי הארכיון.

6 .כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

כפיפות מנהלתית: מנכ"לית המועצה.

כפיפות מקצועית: גנזך המדינה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

1 .השכלה:

1.1 .בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסדר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

2.1 .בעל תעודת ארכיונאי מוסמך או ארכיונאי מורשה.

2 .ניסיון מקצועי: נדרש ניסיון כעובד ארכיון במשך שנתיים לפחות.

3 .דרישות נוספות:

1.6 .שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.

1.7 .יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ניהול ארכיון, תוכנות ה – OFFICE ,שליטה באינטרנט ובכלים של טכנולוגיות web2.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1 .עבודה מול סמכויות בתוך ומחוץ לרשות.

2 .עבודה הדורשת קריאה וכתיבה מרובה.

3 .עבודה בתנאים פיזיים לא נוחים.

4 .שירותיות.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 31.12.19 בשעה 12:00

לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: drushim@sng.org.il  

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ומסמכים המעידים על ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.

המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי. משאבי אנוש - שער הנגב

היקף המשרה: 
משרה חלקית

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

אחראי UX וUI לחברת סטארטאפ צעירה, בתחום הפארה רפואי -למשרה חלקית/משרת סטודנט.

מספר משרה: 
3917
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
Southup - Sh'ar Hanegev techlonology start up association
תחום: 
מחשבים והייטק
תאור תפקיד: 

ניהול פרוייקט web and mobile- החל משלב איתור הצרכים, אפיון התהליכים באמצעות wireframes וכתיבת דרישות לפיתוח ועד לQA. שדרוג וייעול תהליכים קיימים באפליקציות לטובת שיפור חווית משתמש וגידול ביעדים.

 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

·         שנת ניסיון לפחות בתחום, עדיפות לרקע בתחום ה web.

·         ניסיון בעבודה מול צוותי פיתוח - חובה.

·         יכולת כתיבת UI/UX עבור אפליקציית WEB ו MOBILE.- יתרון

·         ניסיון באפיון ממשקים באחד מהבאים: Axure, Sketch, XD

·         יחסי אנוש טובים, יצירתיות, ראייה חוצת ארגון.

 

מיקום המשרה:

 

חממה טכנולוגית קיבוץ ניר עם

 

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

 

היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת פרויקטים בחברת אינטרנט משרה זמנית החלפה לחל"ד

מספר משרה: 
3907
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
אפקט מערכות
תחום: 
מחשבים והייטק
תאור תפקיד: 

חברת אינטרנט בשער הנגב המפתחת יישומים ואתרים מחפשת עובד /ת לניהול הקמה והטמעה של יישומי אינטרנט יחודיים, 
למשרה זמנית (החלפה לחופשת לידה). 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

 

עבודה מול צוות הפיתוח.
אפיון, מתן מענה ותמיכה בתקלות של מגוון יישומים אינטרנטיים.
שימוש ביישומים ושילובם באתרי לקוחות.
בדיקות תוכנה בסיסיות.

חובה: הכרות ברמה גבוהה עם דפדפנים ודואר אלקטרוני.

יתרון: נסיון בעבודה עם Photoshop, ידע ב HTML, CSS.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
סוג המשרה: 
עבודה זמנית
מתאים להורים/שעות גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

עו"ס רכז/ת תכנית "בשבילי"

מספר משרה: 
3901
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מועצה אזורית שער הנגב
תחום: 
עבודה סוציאלית
מקצוע: 
עובד/ת סוציאלי/ת
תאור תפקיד: 

1 .מתן ייעוץ אישי, הנחיה והדרכה לצעירים בסיכון.

2 .הנגשה, התאמה ו/או פיתוח מענים פרטניים וקבוצתיים לצעירים בסיכון במרכז הצעירים ובאזור.

3 .מיצוב נושא הצעירים בסיכון בזירה המועצתית.

4 .ניהול מידע, מעקב ובקרה.

5 .כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה. 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

 1 .השכלה: בעל תואר אקדמי בעבודה סוציאלית.

2 .רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

3 .ניסיון מקצועי: 1.3 .ניסיון בעבודה עם צעירים/נוער בסיכון.

2.3 .ניסיון בריכוז או ניהול פרויקטים חברתיים.

3.3 .ניסיון במתן ייעוץ אישי.

4 .ניסיון ויכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.

דרישות נוספות:

1 .היכרות עם השירותים באזור.

2 .ניידות עצמית.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1 .עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

2 .עבודה בחירום.

כישורים אישיים נדרשים : בעל יכולת ארגונית גבוהה, יכולת תיאום, ייזום ותיווך. גישה קהילתית וראייה מערכתית. יכולת עבודה בצוות ועבודה עם שותפים. כושר ביטוח בכתב ובעל פה, תקשורת בינאישית גבוהה. תודעת שירות גבוהה. גמישות ויצירתיות. אמינות ומהימנות אישית.

 

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 06.01.20 בשעה 12:00 לידי כוכי פנקר

בבניין המועצה או בדוא"ל:   drushim@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ומסמכים המעידים על ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים.

הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועית

השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה חלקית

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת מחלקת ניהול ההון האנושי במועצה האזורית שער הנגב - מכרז

מספר משרה: 
3878
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מועצה אזורית שער הנגב
תחום: 
כלכלה ומנהל עסקים
משאבי אנוש וכוח אדם
תעשייה וניהול
תאור תפקיד: 

התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי במועצה, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים במועצה. עיקרי התפקיד:

1 .תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי במועצה.

2 .ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים למועצה.

3 .ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים במועצה.

4 .ניהול תקני משאבי האנוש במועצה.

5 .ניהול מערך ההדרכה במועצה.

6 .ניהול תחום רווחת העובדים במועצה.

7 .ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי המועצה.

8 .טיפול בסיום העסקת עובדי המועצה.

9 .ניהול יחסי העבודה במועצה.

10 .ניהול יחידת ההון האנושי במועצה.

11 .הובלת היערכות המועצה בתחום כ"א בחירום וניהול מכלול כ"א בזמן חירום.

12 .כל נושא אחר בתחומי עיסוק מחלקת משאבי אנוש אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה. כפיפות ארגונית: מנכ"לית המועצה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

 

1 .השכלה ודרישות מקצועיות:

1.1 .בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג -2012 או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר(. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.

2.1 .המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינוי. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

 

דרישות ניסיון :

1.2 .ניסיון מקצועי – ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי האנוש, פיתוח, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.

2.2 .ניסיון ניהולי – שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

3.דרישות נוספות:

1.3 .שפות: עברית ברמה גבוהה.

2.3 .יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה – OFFICE.

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד: 1 .איזון בין צרכי המועצה לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.

2 .ניהול משא ומתן עם גורמים שונים בארגון.

3 .הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון. כישורים אישיים נדרשים : ייצוגיות, שירותיות, אמינות ומהימנות אישית, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יחסים בין אישיים טובים

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 24.1.20 בשעה : 12:00

:ידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: drushim@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ואישורים המעידים על ניסיון,

את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים.

הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי.

משאבי אנוש - שער הנגב

היקף המשרה: 
משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מזכיר/ת חטיבה עליונה בבית הספר העל יסודי במועצה האזורית שער הנגב

מספר משרה: 
3874
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מועצה אזורית שער הנגב
תחום: 
אדמיניסטרציה
מקצוע: 
מזכיר/ה
תאור תפקיד: 

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. עיקרי התקפיד: 1 .ניהול תיקי עובדי חטיבה עליונה.

2 .עדכון ובקרה של מערכת השעות בחטיבה העליונה במערכת ניהול בתי ספר )להלן: "מנב"סנט"(.

3 .רישום תלמידי חטיבה עליונה ושיבוץ בקבוצות לימוד.

4 .הכנת תעודות לתלמידי חטיבה עליונה .

5 .ניהול מסמכים ודואר כולל גם אחריות לסיכומי ועדות פדגוגיות, הכנת תיקי התאמות, וצילום/שכפול וכריכת מסמכים.

6 .מתן מענה לפניות הקשורות לחטיבה עליונה.

7 .ניהול הפעילות של מנהל החטיבה העליונה.

8 .תפעול פרוייקטים ייחודיים.

9 .מתן מענה למטה ביה"ס בהתאם לדרישות הנהלת ביה"ס.

10 .ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.

11 .כל נושא אחר בתחומי עיסוק המזכירות אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד: 1 .השכלה: 12 שנות לימוד.

2 .דרישות נוספות: 1.11.שפות: עברית ברמה גבוהה. 1.12.יישומי מחשב: שליטה בתוכנות ה – OFFICE. 2.12 .רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 .

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד: 1 .עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו.

2 .שירותיות. כישורים אישיים נדרשים: יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, סדר וארגון, רגישות, מסירות, ייצוגיות, יכולת תיאום.

מסגרת העבודה: היקף משרה: %100 משרה.

5 ימי עבודה בשבוע. 

 

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 19.12.15 בשעה 00:12 לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: drushim@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ומסמכים המעידים על ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי. משאבי אנוש - שער הנגב

היקף המשרה: 
משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

לקיבוץ ארז דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

מספר משרה: 
3856
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
קיבוץ ארז
תחום: 
משאבי אנוש וכוח אדם
ניהול
מקצוע: 
מנהל/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד: 

מהות התפקיד:

  • ניהול המשאב האנושי בארז על כל היבטיו (עובדים שכירים וחברים).
  • ניהול והובלה של יחידת משאבי האנוש כולל אחריות לתכנים, התנהלות שוטפת, תהליכי הערכה, בקרה וניהול תקציב. ליווי שוטף של מנהלים, עובדים וחברים.
  • הפעלת צוות משאבי אנוש להתייעצות והכנת הצעות לבעלי תפקידים, למועצה החברתית-כלכלית ולאסיפה.

הגדרת תפקיד:

  • אחריות לרווחת העובדים, בריאותם ובטיחותם.
  • אחריות מלאה לכל תחום המשאב האנושי בקיבוץ (קיום מכרזים, הכנת הסכמי עבודה, סיום עבודה ועוד) כולל סיוע למנהלים בתחומים אלה.
  • אחריות לאיוש ועדות והנהלות הקיבוץ.
  • ליווי חברים בתהליך יציאה לפנסיה.
  • אחריות, פיקוח והנחיה ליזמים בקיבוץ המתחדש (כולל עדכון תקנון יזמים).
  • אחריות, סיוע ובקרה בעבודת חשבות שכר (כולל התעדכנות בנושא דיני עבודה ובטוח לאומי).
  • קשר מול קופות הגמל והפנסיה.
  • אחראיות להסדרת נהלים ותקנונים בתחום העבודה, כולל יישום והטמעה.
  • ייזום וליווי של תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחומי התעסוקה והפרנסה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

כישורים נדרשים למילוי התפקיד:

  • יכולת ניהולית, אסרטיביות ונמרצות.
  • יכולת עבודה בצוות.
  • תקשורת טובה ואהבת אדם.
  • יכולת עבודה במצבי קונפליקט.
  • השכלה רלוונטית בתחום.
  • יכולת הבדלה בין עיקר לטפל.
  • שליטה בתוכנות "אופיס".
  • זמינות גבוהה ומחויבות גבוהה לארגון.
השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור
Subscribe to RSS - מ.א. שער הנגב