מ.א. שער הנגב

- ניסיון בהדרכה ובבנייה של תכנית הדרכה והוצאתה לפועל

- יכולת עבודה בצוות, אחריות וראש גדול.

- מעוף, רגישות, יכולת הכלה.

- בעל/ת אחריות אישית ומוסר עבודה גבוה, אמינות.

הערות נוספות:

היקף המשרה:80%-100%

בחופשות מערכת החינוך וביולי אוגוסט נדרשת גמישות ונכונות לעבודה בהיקף משרה גבוה יותר.

מתאים לסטודנטים/ות!

שירות צבאי/לאומי מלא- חובה.

• תואר ראשון(חובה):עבודה סוציאלית,ריפוי בעיסוק,קלינאית תקשורת,טיפול בהבעה וביצירה(MAׁ),פסיכולוגיה (MAׁ).
• יצירתיות ומעוף
• יחסי אנוש מצויינים
• ניסיון בעבודה עם לקויות תקשורת-יתרון
• ניסיון בעבודה עם קבוצות -יתרון

ניסיון בסיסי באחזקת מבנים, צבע ואינסטלציה.

מעל גיל 21

ניידות- חובה!

ניסיון בתחום ניהול צוות וניהול בעסק מזון בפרט- יתרון משמעותי

הגדלת ראש, אחראיות, יחסי אנוש טובים, יכולת קליטה מהירה

כושר תפעול לא פחות ממעולה תחת לחץ

מוכנות לעבודה לטווח ארוך עם אופציה לקידום

מעל גיל 21

ניידות- חובה!

ניסיון בתחום ניהול צוות וניהול בעסק מזון בפרט- יתרון משמעותי

הגדלת ראש, אחראיות, יחסי אנוש טובים, יכולת קליטה מהירה

כושר תפעול לא פחות ממעולה תחת לחץ

מוכנות לעבודה לטווח ארוך עם אופציה לקידום

משרה מלאה

זמינות מיידית

יחסי אנוש טובים

עבודה פיזית מתונה

עבודה קודמת במטבח/חדר אוכל קיבוצי - יתרון.

עבודה כעוזר/ת טבח - יתרון.

דרישות התפקיד:
1 . השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
2 . קורס לנהגי רכב ציבורי של משרד התחבורה – דרגה D .
3 . השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.
4 . ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג אוטובוס.
5 . דרישות נוספות:
5.1 . שפות – עברית ברמה גבוהה.
5.2 . רישום פלילי –
היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15 ב לתקנות התעבורה.
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות
מסוימים, תשס"א- 2001 .
מאפייני העשייה ייחודיים בתפקיד:
1 . שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט.
2 . ייצוגיות.
3 . אחריות לחיי אדם.

משרה זמנית ל- 10 חודשים.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 8.8.18 בשעה 12:00
לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: hra@sng.org.il
המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים ותצלומי תעודות רלוונטיות, את הטפסים ניתן
לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים.
הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.
המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה ע"פ הנחיות משרד הפנים. הועדה תחליט
על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי.

1.  תואר ראשון לפחות בעבודה סוציאלית.

2 . רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

3 . ניסיון בעבודה עם בני נוער.

4 . היכרות עם המגזר הכפרי ועבודה במועצות אזוריות – יתרון.

כישורים אישיים נדרשים:
יכולת תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בצוות.

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 27.8.18 בשעה 12:00
לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: hra@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים ותצלומי תעודות רלוונטיות,

את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים.
הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 5.9.18 בשעה 12:00
לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: hra@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים ותצלומי תעודות רלוונטיות, את הטפסים ניתן
לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים.
הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.

1. 12 שנ"ל, בגרות מלאה (יש לשלוח תעודת בגרות עם הגשת קורות החיים).
2 . לפחות שנתיים ניסיון בעבודת מזכירות בהיקף ובדרישות דומים.
3 . שליטה מלאה בתוכנות אופיס.
4 . בעלי ידע וניסיון בניהול משרד- ניהול יומן, תיוק, הדפסות ומעקב אחר ביצוע .
5 . יתרון לבעלי הכרות וניסיון בעבודה עם גורמים במשרדי ממשלה, שירותים מוניציפאליים וגופים           נוספים – יתרון.
6 . התחייבות לעבודה בזמן חירום במסגרת מרכז החוסן והמחלקה לשירותים חברתיים.
7 . יכולת הגעה עצמית.

כישורים נדרשים:
תודעת שירות גבוהה, אינטליגנציה רגשית גבוהה, נמרצות, יצירתיות, אחריות, סדר וארגון, יכולת עבודה בצוות,
ראיה מערכתית ותכנונית, יעילות, אמינות ודיסקרטיות.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 6.8.18 בשעה 12:00

המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת קבלה.

ניסיון טכני, סדר וארגון, תקשורת בינאישית.