מ.א. שער הנגב

* ניסיון בתחום התיירות

*יכולת עבודה בצוות

*אסרטיביות

*בעל/ת רישיון נהיגה

*יכולת עבודה פיזית מתונה

* סדר וארגון

* זמינות

* ידע בתחומי המחשב

* יכולת עמידה בתנאי לחץ

• יכולת התמדה, חריצות וסובלנות לילדים.
• אמינות ומוסר עבודה גבוה.
• ניסיון קודם והשכלה מתאימה- רצוי.
• יכולת עבודה פיזית.

תודעת שירות גבוהה.

יכולת לעבודה פיזית.

רצון ללמוד, וחיוך בלב

התחלה מיידית

דרישות התפקיד: 

1. חינוך ילדים
2. תיאום ותכנון פעילויות הגן 
3. ניהול צוות , שיחות צוות, הגדרת ציפיות בתוך הצוות וחלוקת אחריות
4. בניית תוכנית פדגוגית בהתאם לגיל הילדים
5. אחריות על מבנה הגן ניקיון וארגון בהתאמה לגיל הילדים
6. דווח על לקויות ומפגעים ומעקב על טיפולם
7. בניית תפריט מאוזן ובריא
8. ניהול תקציב הגן
9. ניהול כוח האדם בזמן חופשות ומחלות
10. תקשורת ודווח להורים
11. עבודה מול צוות פרה-רפואי (יועצת חינוכית,פסיכולוגית, מרפאה בעיסוק וקלינאית תקשורת)

כפיפות ארגונית:  מנהלת הגיל הרך 

השכלה: 

תיכונית מלאה -חובה

קורס מטפלות 1,2   או תואר בחינוך -חובה

קורס גננות- יתרון 

ניסיון מקצועי:

עבודה בחינוך הגיל הרך לפחות שנתיים כסייעת מובילה- חובה

הובלה בגן קיבוצי- יתרון

כשירות מקצועית:  תעודת יושר (תעודה בדבר היעדר רישום פלילי) 

כישורים אישיים: 

תכונות אישיות: יכולת הובלה ,אמינות ומהימנות אישית, דיסקרטיות, יוזמה, קפדנות, וערנות.

הבנת מצבים, רצון ללמוד, סדר וניקיון, מרץ וחריצות. 

יכולת קבלת החלטות, עבודה בצוות, ארגון , תכנון סמכותיות .

אחריות, יחסים בינאישיים טובים, יכולת התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים והתמדה .

השכלה: יתרון ל- 12 שנות לימוד.

2 . דרישות נוספות:
2.1 . שפות: עברית ברמה סבירה.
2.2 . יישומי מחשב: נדרש ברמה בסיסית.
2.3 . רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001 .

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
1 . עבודה פיזית.
2 . עבודה עם ילדים.
3 . קשר עם גורמים רבים בארגון ומחוצה לו.
כישורים אישיים נדרשים: אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, חריצות, סדר וניקיון,
מרץ ופעלתנות, תקשורת בין אישית טובה, יכולת פתרון בעיות, התמדה, יצירתיות בפתרון בעיות במהירות
וביעילות.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 29.7.18 בשעה 12:00
לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: hra@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים ותצלומי תעודות רלוונטיות,

את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים.
הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.
המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

כישורים ומאפיינים נדרשים:

מוטיבציה ורצון עז לשינוי חברתי – חובה.

נסיון בחינוך בלתי פורמלי בעולם המכינות – חובה.

רשיון נהיגה ויכולת עבודה בסביבה ממוחשבת – חובה.

יכולת עבודה בצוות – חובה.

יכולת ופתיחות לעבודה בסביבה רב-תרבותית.

נסיון ניהולי של 3 שנים – יתרון.

מוכנות לביצוע התפקיד במשך שנתיים לפחות.

- רשיון חשמלאי מוסמך
- עדיפות לבעלי נסיון
- עדיפות לבעלי רכב

דיפלומה-חובה !

ניסיון של 5 שנים בפיקוח / תשתיות ו/או בניה - יתרון משמעותי 

רישיון נהיגה בתוקף 

דרישות התפקיד:
יתרון לבעלי תעודה מקצועית )חשמלאי/טכנאי/הנדסאי וכו'( ו/או לבעלי ידע וניסיון בתחומי עבודות הבינוי ,
המסגרות, אינסטלציה, המיזוג וכדומה;
כישורים טכניים בתחומים שצוינו;
ניסיון ויכולת עבודה על מחשב ברמת OFFICE ויישומי אינטרנט;
יכולת עבודה פיזית מאומצת )כולל הרמת משאות כבדים ומאמץ גופני הכרוך בהתניידות רגלית(;
אדיבות ותודעת שירות מפותחת;
יכולת עבודה בצוות;
אמינות ואחריות;
נכונות לעבודה במשמרות ערב ובימי שישי עד 14:00 
רישיון נהיגה )עדיפות לבעלי רישיון נהיגה על טרקטור
היקף המשרה:
 

 תואר אקדמי – חובה. יתרון לתחומי מערכות מידע, תעשייה וניהול או מדעי המחשב;
  חמש שנות ניסיון לפחות בניהול צוות IT של 6 אנשים בארגון עם 250 משתמשים רשומים לפחות;
 יתרון לבעלי ניסיון במוסדות העוסקים בחינוך והשכלה גבוהה;
 יחסי אנוש טובים ויכולת ניהול צוות עובדים;
 תודעת שירות גבוהה; תחילת עבודה: מיידית