מ.א. שער הנגב

• נסיון בניהול אתרי עבודה תעשייתים - לפחות 3 שנים.
• לפחות הקמה של שני מפעלים לחברות מוכרות במשק. 
• נסיון בניהול צוות עובדים. 
• ניהול הובלה ואינטגרציה של קבלני ביצוע שונים. 
• עמידה בלוחות זמנים.
• אחראי ובעל מוטיבציה.
• ידע בשפה הערבית - יתרון.

יש לציין ציפיות שכר עם משלוח קורות חיים והמלצות.
תחילת עבודה מידי.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
תנאי עבודה נוחים ומצויינים

 • תואר ראשון בתחום מדעי ההתנהגות/משאבי אנוש/מדעי החברה;

• ניסיון בניהול תקציב;

• ניסיון תעסוקתי בתחום הקריירה;

• ניסיון בניהול צוות עובדים;

• יכולת וניסיון בהנחיית סדנאות וליווי אישי;

• כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל-פה;

• אסרטיביות, נחישות והישגיות;

• כושר ארגון וסדר;

• יחסי אנוש מעולים;

• ניסיון עבודה במערכות ממוחשבות- אופיס, יתרון לניסיון בתוכנת פריוריטי;

היקף משרה: 100% .נדרשת גמישות בשעות העבודה ונכונות לעבודת שטח, בשעות לא שגרתיות.

תחילת עבודה: מיידית

מועמדים מתאימים ישלחו קו"ח עד לתאריך 14/6/2022 בשעה 12:00

• זיקה לחינוך גיל הרך.
• ניסיון ניהולי/ תפעולי/ תקציבי במערכת חינוכית בהיקף דומה.
• ניסיון בהובלת והדרכת צוות חינוכי.
• יכולת עבודה בממשקים – צוותים, הורים, נציגי הקהילה, מועצה אזורית.
• יכולת גיוס והדרכת צוותים.
• יחסי אנוש מעולים.
• עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.
• עבודה בסביבה ממוחשבת. יתרונות נוספים
• ניסיון בניהול מערכת חינוך קיבוצית – יתרון.
• ניסיון בניהול הגיל הרך- יתרון.
• השכלה בתחום החינוך.
• תחילת עבודה – מידי.

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים ל m.aguda@or-haner.org.il עד לתאריך 01.06.2022

• תואר ראשון רלוונטי - חובה
• רקע וניסיון של שלוש שנים לפחות בחינוך הבלתי פורמאלי
• ניסיון בעבודה עם המגזר הכפרי
• ניסיון בעבודה קהילתית
• ניסיון/ היכרות עם עולם התנהגויות הסיכון
• יכולת עבודה בשותפות ובצוות
• יכולת ניהול עצמי על פי יעדים ותוכנית עבודה
• ראייה מערכתית ויכולת להובלת תהליכים
• יכולות תקשורת בינאישית גבוהות
• יוזמה, יצירתיות, מוטיבציה גבוהה
• מחויבות לעבודה בשעות לא שגרתיות – אחה"צ וערב

כפיפות: מנהלת מתנ"ס שער הנגב.

היקף משרה: 50% משרה.

קיימת אפשרות לשילוב עם 50% משרה נוספים בתחום אחר במתנ"ס ליצירת משרה מלאה.

הגשת מועמדות עד לתאריך 15.6.22

** מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון אישי.

מנהל עבודה להקמת מפעל בנתיבות (מפעל בבנייה) 

o השכלה אקדמית - תואר ראשון בעבודה סוציאלית;

o שליטה מלאה בשפה העברית והערבית; יתרון לדוברי ערבית ברמת שפת אם;

o ניסיון מקצועי מוכח של 3 שנים לפחות;

o שליטה מלאה ביישומי מחשב;

o יכולת עבודה בצוות, ניהול זמן, סדר וארגון, עצמאות ויוזמה;

o דיסקרטיות;

o אדיבות סבלנות וסובלנות;

עד לתאריך 6.6.2022 בשעה 12:00

• רואה/ת חשבון מוסמך/ת לאחר התמחות.

• תואר אקדמי - חובה. יתרון לתחומי הכלכלה/חשבונאות.

• בעל/ת ניסיון באחד התפקידים הבאים: עוזר/ת חשב/ת, כלכלן/ית, תקציבן/ית, מבקר בעמותות - עדיפות במוסדות להשכלה גבוהה או במוסדות ציבוריים גדולים;

• ניסיון בהכנת דוחות כספיים. יתרון לניסיון בדוחות כספיים של מלכ"רים.

• ניסיון בהכנת דוחות מילוליים.

• ניסיון בהכנת דוחות ביצוע.

• ניסיון בדווח לרשם העמותות.

• ידע בניהול והכנה של תקציב הארגון ובקרה עליו;

• ניסיון עם תוכנות ERP עדיפות לפריוריטי; היכרות מעמיקה עם כל תוכנות .excel, power point ובמיוחד office

• ניסיון בדיווחים לגורמים ממשלתיים וגורמים מממנים;

• ניסיון בעבודה מול רו"ח מבקר ומבקר פנים;

• ניסיון בהכנת דיווחים להנהלה ודו"חות פנימיים ורבעוניים;

כישורים נדרשים: מקצועיות, אמינות, מוטיבציה גבוהה, יוזמה, "ראש גדול", יכולת עבודה בצוות, יעילות, יכולת עבודה בריבוי משימות תחת לחץ, לוחות זמנים, יחסי אנוש טובים ומסירות.

כפיפות: מנהל אגף כספים והתקשרויות.

תחילת עבודה: מיידית.

היקף משרה: %100 .נכונות לשעות עבודה מאומצות.

1 .אמינות ומהימנות אישית גבוהה

2 .כריזמה, יכולת מנהיגות, יחסי אנוש טובים

3 .יזמות, יצירתיות ו חדשנות, ניהול והנעת צוות העובדים ונותני השירותים

4 .יכולת הנעת תהליכים, הטמעה, השמה וביצוע של תהליכים מורכבים

5 .יכולת לגיבוש חזון, אסטרטגיה, תכניות עבודה ועמידה ביעדים

6 .יכולת ארגון ותכנון וראיה מערכתית רחבה

7 .קיום וטיפוח יחסים בינאישיים מול תושבים ובעלי עסקים

8 .יכולת תיאום ופיקוח, בעל יכולת התמודדות במצבי לחץ

9 .ניסיון וידע נרחב בהפעלה ובשימוש בתוכנות Office

נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל בעיתות חירום, בהתאם לפעילויות החברה וצרכי המועצה.

ניתן להגיש מועמדות באתר המועצה (כאן), באמצעות דפדפן Google Chrome . או בהגשה ידנית בבניין המועצה, לידי גב' כוכי פנקר ממחלקת משאבי האנוש. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.

הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 7/6/22 בשעה 12:00.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. השכלה אקדמית – יתרון.
ניסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחומי העיסוק הרלוונטיים המופיעים במכרז.

דרישות נוספות:
א. יישומי מחשב: ידע מתקדם בעבודה עם מחשב ותוכנות ה- OFFICE
ב. שפות - עברית ברמה גב והה, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ
ג. רישיון נהיגה בתוקף.

כישורים אישיים:
א. יכולות ארגון, תיאום ובקרה
ב. קפדנות ודייקנות בביצוע
ג. שירותיות
ד. יכולת לעבוד באופן עצמאי
ה. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
ו. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים
ז. כושר הבעה בכתב ובעל פה

ניתן להגיש מועמדות באתר המועצה (כאן), באמצעות דפדפן Google Chrome  או בהגשה ידנית בבניין המועצה, לידי גב' כוכי פנקר ממחלקת משאבי האנוש. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.

הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 6.6.2022 בשעה 12:00

תנאי סף:

השכלה:
• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה – יתרון.
• בעל/ת תעודת חשמלאי – יתרון

דרישות נוספות:

• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 .

• שפות: עברית ברמה טובה.

• נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות, כולל בעיתות חירום.

• התפקיד כרוך בניידות (נדרש רישיון נהיגה בתוקף)

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, חריצות, שירותיות, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, תקשורת בין אישית טובה, יכולת פתרון בעיות, התמדה, יצירתיות בפתרון בעיות במהירות וביעילות.

ניתן להגיש מועמדות באתר המועצה (כאן), באמצעות דפדפן Google Chrome  או בהגשה ידנית בבניין המועצה, לידי גב' כוכי פנקר ממחלקת משאבי האנוש. הצעות שאליהן לא יצורף שאלון אישי, לא ייענו.

הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 12.6.22 בשעה 12:00