מטרה מרכזית של התפקיד: ניהול פרואקטיבי של מערך הייצור של המפעל תוך הובלת צוות העובדים בייצור למחוייבות, מקצועיות ומצויינות גבוהים תוך כדי הטמעת תרבות אירגונית, תהליכים ושיטות עבודה מיטביים במתן דגש ל:
איכות מוצרים ובטיחות בעבודה,
עמידה בביקוש המכירות, מניעת חוסרים.ואובדנים.
ייצור יעיל ואפקטיבי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון:
ניסיון בתחום תעשיית המזון, יתרון לבעל ניסיון (רצוי לפחות 5 שנים) בניהול מערך ייצור ואו קווי ייצור בחברות הקשורות לחברות רב-לאומיות, ידע וחשיפה לשיטות ומתודולוגיות ניהול מתקדמות.
הובלת והנהגת עובדים בתחום ריצפת הייצור.
ניתוח והטמעת תהליכים.
הבנה עסקית, ניתוח דוחות תפעוליים ומדדים פיננסים.
השכלה: השכלה מתאימה מתחום תעשייה וניהול, הנדסה ואו השכלה אחרת רלבנטית להצלחה בתפקיד.
כישורים ויכולות – מפתחות להצלחה:
יכולת הנעה עצמית, תקשורת בינאישית מפותחת, אסרטיביות, יכולת להנהיג, חתירה למצוינות והישגיות, מחויבות עצמית גבוהה - "נאה דורש נאה מקיים", גישה פרואקטיבית ופתיחות לשינויים ויכולת התמודדות עם אתגרים.
יכולת הנעה עצמית ומחוייבות אישית גבוהה בגדר "נאה דורש נאה מקיים" ויכולת התמודדות עם אתגרים.
חתירה למצויינות והישגיות, ממוקד ביצועים ותוצאות- בחירת יעדים עם השפעה משמעותית על התוצאות העסקיות , תוך לקיחת סיכונים מחושבים.
הנהגה, השפעה ושכנוע - יכולת להוביל שינויים בתהליכים ובתרבות האירגונית תוך יצירת מחויבות ומוטיבציה בקרב מנהלים ועובדים באמצעות הטמעת תרבות של עבודת צוות, שאיפה למצוינות ופיתוח כישרונות.
• הובלה וניהול של מערך הייצור .
• הובלה והטמעה של מתודולוגיות שיפור ומצוינות תפעולית במערך הייצור.
• אחריות על שיפור ביצועים והתייעלות.
• חניכה וליווי צוות היצור.
• אחריות על האיכות ועמידה ביעדי אספקות .
• בניית תוכניות הכשרה והדרכה, פיתוח צוות ומיומנויות עובדים.
• משרה מלאה+ נכונות לשעות נוספות מרובות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• תואר ראשון בהנדסה תעשיה וניהול/מכונות/מזון /כימיה- חובה
• ניסיון בעבודה תחת תנאי GMP חובה
• יכולת הובלה והנעת עובדים
• ניסיון בארגון גלובלי ובסביבת עבודה מרובת ממשקים- חובה.
• ניסיון בחברת פארמה- יתרון
• יכולת הגעה עצמית.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מטפלים/ות פרא-רפואיים לעבודה בצוות מעג"ן במתנ"ס במ.א יואב
09/07/2019
מספר משרה:
3438
מועצה/אזור:
מ.א. יואב
חברה:
שירות פסיכולוגי חינוכי מ.א יואב
תחום:
רפואה, בריאות וסיעוד
תאור תפקיד:
למתנ"ס המועצה אזורית יואב (ליד קרית מלאכי) דרושים מטפלים/ות פרא-רפואיים לעבודה בצוות מעג"ן (קלינאי/ות תקשורת, מרפאים/ות בעיסוק, פזיוטרפיסט/ית).
צוות מעגן, המורכב ממטפלים פרא-רפואיים, פועל בשיתוף עם הגננות, צוותי החינוך בישובים והשירות הפסיכולוגי-חינוכי במועצה, כדי לאתר, לפתח ולשלב ילדים בעלי עיכובים התפתחותיים בגנים.
העבודה הינה בשעות הבוקר במסגרות החינוך של המועצה (בכלל זה מסגרות קיבוציות).
צוות מעג"ן הינו חלק מהשירות הפסיכולוגי-חינוכי במועצה.
ניתנות הדרכות פרטניות וישיבות צוות בשירות הפסיכולוגי.
העבודה הינה מגוונת, באווירה נעימה ואישית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
יש צורך בהתחייבות ללפחות יומיים עבודה בשבוע וסך של 35-40 שעות חודשיות.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
פרילנס
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אחריות על פיתוח והפעלת מערך שרותי הרווחה והסיעוד לכלל חברי וחברות הקיבוץ.
תיאור התפקיד:
עבודה בשיתוף פעולה עם הגורמים הנ"ל: צוות המרפאה, צוות רווחה, מזכיר, מועצה אזורית מחלקה לשירותים חברתיים, רכזת תרבות והפנאי של הגיל השלישי.
הפעלת המערכת בבהירות ושקיפות. תוך עדכון החברות והחברים לגבי זכויותיהם.
סיוע במיצוי זכויות מול גופי חוץ – ביטוח לאומי, חברות ביטוח, משרד הבריאות, משרד השיכון.
שמירה על קשר שוטף עם משפחות החברות והחברים - לבעלי צרכים מיוחדים וחברות וחברים הזקוקים לליווי וסיוע. יצירת ממשק עבודה ותאום ציפיות לגבי תפקיד הקיבוץ ותפקיד המשפחה.
תכנון והפעלה תוכנית חודשית ע"פ הצורך לביקורי בית אצל אוכלוסיית הגיל השלישי.
קשר רציף עם עו"ס מטעם המועצה, על פי צרכי החברים והחברות.
סיוע בגיוס השמה והפעלת עובדים סיעודיים באמצעות חברות סיעוד.
ליווי ועזרה בהתאמת הבית עקב נכות וזקנה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
יכולות בין אישיות גבוהות, יכולת תפעולית ואדמיניסטרטיבית,
חיבור לקהילות עם צרכים מיוחדים / הגיל השלישי.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מטרת התפקיד: ניהול מערכת החינוך הבלתי פורמאלי, תוך מתן מענה חינוכי הולם לילדי הקהילה, בהתאמה לצרכים ההתפתחותיים שלהם ולצרכי הוריהם, על פי הערכים החינוכיים והמסורת המקומית ותוך התאמה ליכולות הכלכליות של הקיבוץ ומשפחותיו.
תחומי אחריות:
ניהול החינוך הבלתי פורמאלי מכיתה א'- יב'.
בניית וייזום של תוכנית חינוכית מתאימה לשכבות הגיל.
אחריות על תוכנית העבודה של המדריכים
הנחיית הצוותים החינוכיים והמד"צים - ליווי והדרכה
ניהול התקציב השנתי והשוטף של המערכת
אחריות על איתור וגיוס כוח אדם למערכת החינוכית
קשר עם הורים
קשר עם גורמים חיצוניים: מחלקת חינוך במועצה אזורית, בתי ספר, תנועת נוער ועוד.
השתתפות בפורום רכזים חינוכי אזורי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
לימודים והכשרה רלוונטיים לתפקיד -יתרון
ניסיון בהדרכה
ניסיון בניהול מסגרת חינוכית
יכולת ארגונית בניהול אנשים, ניהול תקציב, בניית תוכניות
כישורי עבודה בצוות ובארגון המשלב בין גורמים
יכולת מנהיגות- הובלת עובדים וצוות לתהליך שינוי ושיפור
ניהול משרד המזכירות -
ניהול ותיאום יומני פגישות המנהלים,
מענה טלפוני ופרונטלי לפניות ציבור,
מתן שירותי משרד (צילומים, הדפסות) לכלל לקוחות המזכירות לרבות חברים, עובדים, מנהלים, ספקים ועוד.
אחריות על ניקיון ותחזוקת מבני המשרדים,
ניהול הקשר עם ספקי המזכירות ונותני שירות חיצוניים,
תיוקים במשרדי המנהלים,
פרסום מודעות לציבור,
ניהול אוכלוסייה,
ביצוע פרויקטים נוספים שעל סדר היום עפ"י הגדרת בעלי התפקידים.
אחריות על הדואר –
ניהול ותפעול מלא של שרות הדואר בבית גוברין, לרבות אחריות על חדר הדואר, התאים וקשר עם החברים.
סיוע להנהלת החשבונות - בתחומי חיובים עסקיים, הוצאת חשבוניות לתשלום, גבייה, הוצאת צ'קים להחתמה ועוד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית, בשירות לקוחות פרונטאלי וטלפוני.
מיומנויות מחשב מצוינות בתוכנות office ( word , excel , Power Point , outlook )
ושליטה גבוהה באינטרנט.
ניסיון והבנה בעבודות הנהלת חשבונות.
מיומנויות בינאישיות ברמה גבוהה, גישה שירותית ונעימה ללקוחות המזכירות