השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון)*
ניסיון:
ניסיון מקצועי של שנתיים במשאבי אנוש ועוד שנתיים ניסיון (שנה לבעלי/ות תואר שני) באחד או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, הדרכה, רווחה או שכר,או ניסיון מקצועי בליבת המשרד או ניסיון בניהול הכולל ניהול עובדים /או ניהול פרוייקטים/ ניהול עבודת מטה.
נתונים נוספים רצויים:
השכלה:
רצויה השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש או סוציולוגיה ארגונית או ייעוץ ארגוני או פסיכולוגיה או מדע המדינה או מינהל ציבורי או בניהול.
קורסים:
רצוי סיום קורסים והשתלמויות מקצועיות בתחום משאבי אנוש ובתחומים הקשורים לתפקיד
רצוי ניסיון מוכח בתחומים הבאים:
גיוס וקליטת עובדים
הנחייה והדרכה של עובדים
ריכוז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני בפרט במגזר הציבורי
סיוע בגיבוש תוכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן
כישורים ומיומנויות:
כושר ניהול וארגון
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה
כושר הנחייה ומתן שירות
כושר קבלת החלטות ואסרטיביות
יחסי אנוש מעולים
ידע:
בניהול ופיתוח משאבי אנוש ובהערכת עובדים
בשימוש במערכת ממוחשבת לניהול משאבי אנוש
הכרת החוקים והתקנות הקשורים בתפקיד
היקף המשרה
משרה מלאה: 100%
הערות
*התפקיד מחייב לבישת מדים וענידת דרגות. המעסיק יהיה רשאי בכל שלב להורות על יישום הנחייה זו , ובעל התפקיד יהיה מחוייב להנחייה זו עם הוצאתה.
*מועמד שאינו קצין או שטרם עבר מבדקי קצונה יידרש לעבור מבדקי קצונה בהצלחה טרם ההשתתפות בוועדת בוחנים.
1. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדירוג המח"ר או בדירוג המינהלי שבהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים והטכנאים. במקרה זה נדרשים הנדסאים וטכנאים לשנות ניסיון בתחומים המפורטים בעיסוק, כאמור בפסקה 11.131 בתקשי"ר.
בעל/ת תעודת הנדסאי/ת מוסמכ/ת או טכנאי/ת מוסמכ/ת אשר ת/ייבחר למשרה ת/ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי/ת לשמר את דירוגו/ה המקצועי.
2. הנבחר/ת לתפקיד יידרש להשתתף בפעולות הכשרה ופיתוח ייעודיות ואף שמירת כשירות באמצעות הסמכה, בהתאם להוראות נציבות שירות המדינה.
**רק פניות מתאימות תיענינה.
**בכל מקום שבו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להיפך.
