לחברתנו דרוש איש סיסטם
תמיכה וטיפול בתחנות קצה ללקוחות החברה (חומרה/תוכנה)
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
לפחות 3 שנות ניסיון מוכח- חובה.
הסמכות רלוונטיות- חובה
ידע ונסיון במגוון מערכות הפעלה
ידע מוכח בשרתים ומערכות מורכבות active directory +exchange
office 365
backup on cloud
הטמעה וטיפול ב vm
fire wall chackpoint forti
ידע נרחב בתחום ה pc
שרותי ונעים לטיפול מול לקוחות החברה.
השכלה נדרשת:
לימודי תעודה
היקף המשרה:
גמיש
סוג המשרה:
אחר
שעות עבודה:
8:00-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
תפקיד מנהל/ת החינוך בקיבוץ אורים כולל בתוכו אחריות על מערכת החינוך לגיל הרך בהיקף 70% משרה וניהול של כלל המערכת ( 0-18 )בהיקף 30% משרה. פעילות החינוך החברתי מתופעלת על ידיי רכזת נוספת ב50% משרה הכפופה למנהלת החינוך.
הגדרת התפקיד של מנהלת החינוך מורכבת משתי ההגדרות להלן:
מנהל/ת מערכת החינוך 30% משרה: אחריות על התנהלות כלל מערכת החינוך מלידה עד י"ב :
תחומי אחריות :
הובלת מינהלת החינוך יחד עם יו"ר החינוך.
ניהול ישיבות צוות חינוך.
קשר שוטף עם מנהלי יחידות החינוך למעקב על הפעילות, בקרה והדרכה.
ניהול תקציב והכנת תוכנית שנתית ביחד עם המנהלים הכוללת פדגוגיה ותקציב.
אחריות על שיווק מערכת החינוך : פרסום, קליטה, מיון וכד'.
מעורבות בניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים: בתי ספר, מועצה, תק"צ, תנועות נוער, משרדי ממשלה, הנהלת הקיבוץ וענפיו ואחריות על מבני החינוך.
מענה להורים במקרה הצורך.
גורם מתווך ומקשר בין מערכת הגיל הרך למערכת החינוך החברתי.
השתתפות בהנהלת הקהילה כנציג מערכת החינוך
מנהל/ת החינוך לגיל הרך 70% משרה : אחריות על התנהלות מסגרות החינוך מלידה עד גן חובה
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על מערכת החינוך לגיל הרך - תינוקות עד גן חובה (כולל).
גיוס כח אדם למערכת וביצוע תהליך קליטה ושימור עובדים.
ליווי שוטף של הצוות - הדרכה מקצועית והעשרה פדגוגית, ניהול ישיבות צוות.
הכנת תוכנית עבודה שנתית ובקרה על ביצועה.
חיזוק הקשר בין מערכת החינוך לקהילה באמצעות פעילויות שונות.
שמירה על קשר עם ההורים הכולל עדכונים, שיחות שוטפות ואירועים במהלך השנה.
קשר עם גורמי חוץ ופנים - מועצה, תקצ, פורומים רלוונטים, משרדי ממשלה, מנהל/ת חינוך יו"ר החינוך ומינהלת חינוך.
אחריות על תחזוקת מבני החינוך לגיל הרך ברמה נאותה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
כישורים וניסיון נדרשים
הכשרה פורמלית בתחום החינוך - חובה.
עבודה במערכות חינוכיות רצוי בתפקיד ניהולי.
הכרות עם מערכות חינוך קיבוציות - יתרון
ניסיון בכתיבת תוכניות עבודה חינוכיות - יתרון.
ניסיון בניהול תקציב ועבודה מול ממשקים מגוונים.
יחסי אנוש מעולים, סבלנות, וניסיון בעבודה בצוות לצד עבודה עצמאית.