מ.א. שער הנגב

למערכת החינוך החברתי,  בקיבוץ אור הנר

 דרוש חונכ.ת עם לב גדול לליווי ילד מקסים בכיתה ב' במסגרת הפעילות החברתית במערכת החינוך.

1 .ניהול והובלה של מערך ההתנדבות במועצה.

2 .הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים, הדרכת מתנדבים, הוקרת מתנדבים, תקצוב הפעילות ההתנדבותית, פרסומים והכנת דווח סיכום בסוף כל שנת תקציב על הפעילות שנעשתה והעברתה ליחידה להתנדבות.

3 .קיום קשר עם כל הארגונים וקבוצות המתנדבים הפועלים באזור: מתן ליווי, יעוץ, ריכוז המידע ותיאום פעילות בי ן הארגונים.

4 .הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים בארגונים השונים.

5 .קיום הדרכות לשותפים המקצועיים במועצה להפעלה נכונה של מתנדבים.

6 .אחריות על ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי.

7 .ייזום פרויקטים התנדבותיים ע"פ מיפוי צרכים מתעדכן ורלוונטי לאזור.

8 .ביצוע מדיניות היחידה להתנדבות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים.

רכז/ת פרויקטים מחלקת תרבות במועצה האזורית שער הנגב

תיאור התפקיד:

אחריות על ייזום, קידום והפקת פרויקטים ואירועים בתחום התרבות והפנאי לכלל תושבי המועצה והאזור ליצירת לכידות קהילתית.

תחומי אחריות:

1. ייזום, פיתוח, תיאום והפקה של פעילויות תרבות בהתאם ללוח עבודה שנתי של מחלקת התרבות.
2. ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף, עדכוני הזמנות למערכת ממוחשבת והפקת דוחות וחומרי פרסום.
3. תפעול לוגיסטי, תפעול טכנולוגי של מדיות חברתיות ופרסומיות, תיאום בין גורמים מרובים.
4. גיוס והפעלת עובדים ומתנדבים במסגרת אירועים ופרויקטים מגוונים.
5. עבודה למול ספקי שירותים ואנשי מקצוע, טיפול בהצעות מחיר תוך עמידה בתקציב.
6. עבודה בממשקים עם גופי המועצה, בעלי תפקידים, אנשי קשר ותושבים ביישובים.
7. יצירת שיתופי פעולה בתוך המועצה ומחוץ לה.
8. תפעול שוטף של הפעילויות באולם המופעים דורות.
9. הכרות עם סל תרבות בית ספרי.

   כפיפות: למנהל/ת מחלקת התרבות במועצה

(המשרה מיועדת לגברים ונשים)

מרכז/ת מידע ופרסום מדור קשרי מחקר הרשות למחקר ופיתוח

תיאור התפקיד:

א. תכנון, עיצוב, עריכה ושליחת המידע והפרסומים: אופן הנגשתו וקידומו לחוקרים ולמחלקות האקדמיות, בהתאם לצרכים ולקהל החוקרים הנדרש.

ב. עדכון מערכת המידע של רשות המחקר- נתוני חוקרים, קרנות והצעות מחקר.

ג. אפיון, עדכון, תחזוקה וליווי פיתוח מסד הנתונים של קדם מחקר והממשקים מול מערכות אחרות, בתאום עם מפתחי מערכות המידע.

ד. עדכון, עיצוב ופרסום מידע באתר רשות המחקר ולשכת סגן נשיא למחקר ופיתוח.

ה. איתור קרנות ומקורות חדשים למימון מחקר באמצעות כלים ממוחשבים.

ו. ייזום, תכנון ויישום שיפורים ותוספות לייעול מערכת המחשוב של רשות המחקר. התעדכנות שוטפת בהתפתחויות בתחומים שבאחריותו.

ז. הכנת דוחות מידע על נתוני הגשות ומענקים של חוקרים וקרנות, לגורמים שונים בתוך המוסד.

ח. השתתפות וייצוג הרשות למחקר ופיתוח בפורומים בנושא מידענות.

ט. מתן סיוע וגיבוי לבעלי התפקיד במדור.

י. ביצוע מטלות נוספות בהנחיית הממונה.

יא. כפיפות: רמ"ד קשרי מחקר.

בתחום הבריאות:

1. אחריות על יישום מודל הבריאות:
   • בקרה על תקרת התשלומים של החבר על שירותי סל הבריאות.
   • השתתפות הקיבוץ בשירותים שאינם בסל (בריאות הנפש, עזרים רפואיים, מכשירי שמיעה, עזרים אורטופדיים וכו').
2. אחריות על שירותי מרפאת השיניים:
   • ניהול ביטוח השיניים הפנימי של הקיבוץ.
   • אחראיות על העמידה בכלל משרד הבריאות.
   • ניהול צוות העובדים.
3. מעקב ובקרה מטעם הקיבוץ על שירותי הבריאות הניתנים במרפאה ע"י קופ"ח וקשר רציף עם הקופה ומשרד הבריאות.
4. אחריות על רישום החברים בביטוח הבריאות הקולקטיבי ובמיצוי זכויות החברים מהביטוח.
5. הכנת תכנית שנתית לטיפול ברפואה מונעת בשיתוף המרפאה.
6. רפואת חרום בקיבוץ.

בתחום הרווחה

1. אחריות על הקשר עם האוכלוסייה המבוגרת והסיעודית בקיבוץ:
   • אחריות על מטפל/ת השטח.
   • אחריות על רכזת הגיל השלישי.
   • מיצוי שעות סיעוד ע"פ זכאות.
   • שמירה על קשר עם המשפחות.
2. מתן מענה לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים.
   • תמיכה בבנים "תלויים".
   • תמיכה בנכויות זמניות.
   • מיצוי זכויות.
   • רשת ביטחון.
3. פניות הציבור – כתובת לבעיות ומשברים אישיים וזיהוי פרואקטיבי של צרכים בקהילה.
4. שיתוף פעולה עם "מועדון יחדיו" המועצתי ועם העו"ס הקהילתית.
5. ריכוז הוועדה לצרכים מיוחדים בקיבוץ.

כללי

1. הכנת תקציב שנתי למערכת הבריאות והרווחה ומעקב חודשי על הביצוע.
2. דיווח רבעוני לציבור.

ממשקים:

חיצוניים – מועצה אזורית שער הנגב, מרכז חוסן, משרד הבריאות, קופת חולים

פנימיים  - ריכוז וועדת בריאות ורווחה, ריכוז ועדת צרכים מיוחדים, השתתפות במועצת קיבוץ

• לפעול לקידום פיתוח עסקי של הענף
• לפעול לקיום ישיבות מועצת המנהלים, לקבוע את מועדן, לקבוע את סדר היום, לרשום  את פרוטוקול הישיבה, להפיצו ולאשרו כנדרש.
• להיות בקשר הדוק עם המנכ"ל וממלאי תפקידים בכירים בענף.
• לדווח לאספת הקיבוץ דיווחים תקופתיים - לפחות אחת לשנה, ולדווח למועצץ הקיבוץ ככל שידרש.
• לשרת בנאמנות את טובת הענף.
• הקפדה על פעילות בתום לב ובאורח סביר.
• הקפדה על שמירת החוק וכללי האתיקה.

אחריות לתחום הבטיחות בחברה

• ניהול סיכונים בטיחותיים, כולל בקרה ודיווח על הטיפול בסיכונים.
• הכנת תכנית בטיחות מפעלית בתוספת היבטי איכות סביבה
• איתור מפגעי בטיחות וגהות בשילוב עם נאמני הבטיחות
• מדריך פנים מפעלי מוסמך לבטיחות
• אחריות על ניטור אוויר, ביוב ובדיקות רעש.
• מחזיק תיקי מפעל בהיבטי החירום הבטיחות והאש.
• ועדת בטיחות וסביבה: איסוף חומר, הצגה בוועדה, סיכומים ומעקב החלטות

ניתוח מערכות CRM  ו ORACLE ERP בארגון, יישום, אדמיניסטרציה .   
 כתיבת Flows של  מערכת Salesforce

תחומי אחריות מרכזיים:

• Salesforce – ניתוח מערכות, אדמין ויישום.
• ניתוח ויישום של מערכות המידע הנוספות בארגון.

טיפול וליווי תהליך הזמנות רכש חומרי גלם, מכונות וציוד, מתחילת התהליך ועד להגעת הסחורה. התפקיד כולל תיאום משלוחים, טיפול בנושאי רגולציה, הערכת ספקים, עבודה מול ממשקים שונים בחברה ומחוצה לה, תוך חתירה לעמידה בלוחות הזמנים הנדרשים, יעילות וצמצום עלויות הרכש.

משרה מלאה
תחילת עבודה מיידית

לביה"ס לאמנויות הקול והמסך מנהל/ת אמנותי/ת לפסטיבל קולנוע דרום

תיאור התפקיד:

• ניהול התכנית האמנותית של פסטיבל קולנוע דרום, כולל אירועים מיוחדים, יוזמות ופרויקטים של הפסטיבל לאורך השנה, בשותפות עם מנהל הפסטיבל ובכפיפות לראש ביה"ס לאמנויות הקול והמסך במכללת ספיר;

• ייזום ופיתוח שיתופי פעולה בתחומי הקולנוע והטלוויזיה עם גופים ומוסדות בישראל ובחו"ל;

• קשר רציף עם יוצרים/ות ומפיצים ישראליים ובינ"ל;

• בניית תכנית אמנותית ייחודית התואמת את אופי הפסטיבל כחלק מבית ספר לקולנוע וטלוויזיה, גשר עבור יוצר/ים צעירים/ות לתעשייה הישראלית והבינ"ל, תוך מודעות ורגישות לכלל הקהלים המגוונים של הפסטיבל.