מ.א. יואב

• ניהול מערכת הגיל הרך בהתאם לחזון והגדרת הקיבוץ תוך חיזוק הקשר עם הקהילה ושמירה על מסורות הקיבוץ.
• אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך - פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות שנתית.
• עבודה עם מוסדות הקהילה ומערכות חיצוניות: מועצה, משרד החינוך, האגף למעונות יום, נותני שירותים ועוד.  
• אחריות לבניית צוותי החינוך בתיאום וסיוע של מנהל.ת משאבי אנוש.
• קיום שיחות הערכה ומשוב תקופתיות לעובדים.
• ליווי, הדרכה והכשרת הצוותים, קיום שיחות צוות, דאגה לרווחת העובדים.ות.   .
• בנייה וניהול שוטף של התקציב תוך קשר עם מוסדות הקהילה.
• אחריות על גבייה וניהול המערכת החו"זית.
• אחריות לקשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט.
• אחריות למתן דיווחים שוטפים לקהילת ההורים ולקהילת הקיבוץ (סיכום חודשי לביטאון, דיווחים שוטפים שבועיים ובהתאם לצורך).
• אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם ,הזמנת ציוד וחומרים.
• אחריות לניהול דוחות נוכחות ובקרת דיווחים.
• ממשקים קבועים:
  • פנימיים :  השתתפות קבועה בוועדת חינוך.
  • חיצוניים: פורום מנהלות חינוך מועצתי.

תיאור התפקיד:

נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או

הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.

תחומי אחריות עיקריים:

1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
2. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
3. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית

1. נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
2. נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
3. קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
4. העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
5. מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.

הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות

1. התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
2. פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות, בהתאם למספר מקומות הישיבה.
3. פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
4. העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס (בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת שדלתות הרכב פתוחות.
5. בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
6. סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.

טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס

1. בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה לנסיעות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכיוצ"ב(.
2. ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
3. העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות הממונה.
4. מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
5. בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
6. זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכיו"ב).
7. וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכיו"ב) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
8. תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
9. שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס, לרבות ניקיון סביר מבחוץ וחיטוי אחת לשנה.
10. החזרת הרכב בסיום יום העבודה למקום הריכוז של רכב הרשות המקומית.
11. רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט.
2. ייצוגיות.
3. אחריות לחיי אדם.
4. סמכותיות.
5. סדר וארגון.
6. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד.
7. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
8. יכולת ניידות ורישיון נהיגה בתוקף (חובה) ונכונות לבצע נסיעות במסגרת התפקיד.
9. אמינות ויושרה.
10. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
11. מתן שירות בשגרה ובחירום.
12. שליטה בשפה העברית ברמה טובה.

רישום פלילי:

1. היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15 ב לתקנות התעבורה.
2. היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,  תשס"א 2001- .

משקי הדרום ארגון כלכלי אזורי הממוקם בצומת מסמייה. בארגון צוות של 6 מנהלי ומנהלות חשבונות, כל אחת אחראית מא' עד ת' על מספר תאגידים.

עבודה מגוונת באוירה משפחתית.

למנפטת הדרום ולשמן דרום דרושים אחראי.ת משמרת קו ייצור

מנפטת הדרום הינה מפעל חקלאי לניפוט כותנה.

שמן דרום הינו בית בד להפקת שמן זית.

מיקום המשרה: צומת מסמייה

היקף המשרה: מלאה.

נכונות לעבודה במשמרות בעונה החקלאית (כחמישה חדשים בשנה) כולל משמרות של 12 שעות ומשמרות לילה.

תחילת עבודה: מיידי.

התפקיד כולל:

• אחריות על פעילות המפעל בזמן המשמרת
• אחריות על נהלים ובטיחות העובדים במשמרת
• פתרון תקלות טכניות

תנאים מעולים! אחזקת רכב! ארוחות! מענקים!

*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד*

הגדרת תפקיד:

מתן שירות של הטבלת נשים לפי ההלכה, באופן זמין, נגיש ואיכותי. הבלנית מהווה את הדמות המקשרת בין הטובלות ובין המסורת היהודית.
 

תחומי אחריות:

1. הטבלת נשים:

1. פתיחת המקווה וסגירתו בהתאם לשעות הפתיחה על פי הנוהל.
2. הטבלת הנשים לפי ההלכה, לרבות זמינות מלאה לטובלות ומענה לשאלותיהן.
3. ביצוע בדיקת חיטוי למקווה בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
4. אחראית על ריקון בור הטבילה ועל איכות המים, בהתאם להנחיות ועל פי נוהל תחזוקת מקוואות.
5. אחראית להודיע על תקלות במקווה לרכז תחום הדת.
6. אחראית על הניהול השוטף, הטיפול במלאי, וכן על מתן התראה מבעוד מועד על מחסור או צפי למחסור במלאי לרבות, סבון רחצה, שמפו, בדי בדיקה, חומרי ניקוי, מגבות, סולר וגז בהתאם לנוהל.
7. בכל ערב, רישומן של הטובלות ועריכת סיכום חודשי של מספר הטובלות.
8. גביית אגרות טבילה והעברת הסכום הנגבה למועצה בהתאם לנוהל.
9. תיאום טבילת כלות.
10. מתן אישורי טבילה לכלות.
11. ניקיון המקווה ובור הטבילה.
12. משימות נוספות בהנחיית המנהל.
13. תפקיד בחירום.

1. מטלות נוספות:

הדרכת כלות בהתאם לצורך.

קול קורא לתפקיד מנהל/ת הגיל הרך

תמצית: הובלת הפעילות החינוכית לגילאי לידה עד 6 בקיבוץ שדה יואב.

היקף משרה: ,70% גמישות בשעות העבודה, עבודה בחירום.

הגדרת התפקיד:

ניהול צוות חינוכי של 3 גנים פרטיים ו 2- גני מועצה

בנייה ומימוש של תוכנית חינוכית עבור גני הקיבוץ

הנחייה וליווי מקצועי של הצוותים החינוכיים ומתן מענה פדגוגי

בניה וניהול תקציב שנתי

קשר ישיר מול הורים, קהילה ומועצה אזורית

אחריות ביצועית על עבודת עוזר אדמיניסטרציה שיעסוק בגיוס כח אדם והחלפות, לוגיסטיקה ורכש.

כפיפות למנהל קהילה.

מהנדס/ת תעשייה וניהול
זימון ועיתוד מלאי ח"ג עבור הייצור
תכנון וזימון עבודות בייצור לפי תוך עמידה במועד אספקה מובטח ללקוח

·       קליטת הזמנות מלקוחות החברה

·       מתן מענה טלפוני ללקוחות החברה

·       מתן תמיכה לאנשי מכירות שטח

·       עבודה מול ממשקי החברה

·       הכנת הצעות מחיר וביצוע מעקב  

הגדרת תפקיד:

מתן שירות של הטבלת נשים לפי ההלכה, באופן זמין, נגיש ואיכותי. הבלנית מהווה את הדמות המקשרת בין הטובלות ובין המסורת היהודית.
 

תחומי אחריות:

1. הטבלת נשים:

1. פתיחת המקווה וסגירתו בהתאם לשעות הפתיחה על פי הנוהל.
2. הטבלת הנשים לפי ההלכה, לרבות זמינות מלאה לטובלות ומענה לשאלותיהן.
3. ביצוע בדיקת חיטוי למקווה בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
4. אחראית על ריקון בור הטבילה ועל איכות המים, בהתאם להנחיות ועל פי נוהל תחזוקת מקוואות.
5. אחראית להודיע על תקלות במקווה לרכז תחום הדת.
6. אחראית על הניהול השוטף, הטיפול במלאי, וכן על מתן התראה מבעוד מועד על מחסור או צפי למחסור במלאי לרבות, סבון רחצה, שמפו, בדי בדיקה, חומרי ניקוי, מגבות, סולר וגז בהתאם לנוהל.
7. בכל ערב, רישומן של הטובלות ועריכת סיכום חודשי של מספר הטובלות.
8. גביית אגרות טבילה והעברת הסכום הנגבה למועצה בהתאם לנוהל.
9. תיאום טבילת כלות.
10. מתן אישורי טבילה לכלות.
11. ניקיון המקווה ובור הטבילה.
12. משימות נוספות בהנחיית המנהל.
13. תפקיד בחירום.

2. מטלות נוספות:

הדרכת כלות בהתאם לצורך.

• אחריות על תפעול שוטף של החממה ועל הפעלת המערכות בחממה (השקיה, דישון, אוורור, ריסוסים וכיו"ב).
• שמירה על מתחם החממות והמשרד, כולל תחזוקה נאותה, סדר, ניקיון וטיפוח המתחם.
• שיתוף פעולה עם מורי המדעים לפי צורכי המערכת, כולל ביצוע הנחיות להעמדת עבודות החקר.
• ליווי תלמידים והדרכתם בביצוע עבודות החקר ועבודות בחממה.
• רכישת שתילים וציוד בתיאום עם רכזת המדעים.
• קשר קבוע עם המדריך המחוזי לחממות.
• הקפדה על נוכחות בהתאם לימים ולשעות שנקבעו.
• ביצוע כל משימה, מטלה, פיקוח או פרויקט, ע"פ הנחיית מנהלת.
• תפקיד בזמן חירום.