מ.א. יואב | Page 4 | מעברים נגב צפוני

מ.א. יואב

ניהול מערכת חינוך הגיל הרך - בקיבוץ נחשון

מספר משרה: 
12666
מועצה/אזור: 
מ.א. יואב
חברה: 
קיבוץ נחשון
תחום: 
חינוך והדרכה
ניהול
מקצוע: 
מנהל/ת חינוך
תאור תפקיד: 

ניהול ואחריות כוללת על מערכת הגיל הרך בקיבוץ המונה 5 גנים,

הובלה ופיתוח הצוות והגנים

עבודה עם הקהילה ומוסדות הקיבוץ והמועצה

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • ניסיון מוכח בניהול מערכות חינוך גיל רך- חובה
  • השכלה רלוונטית
  • הכרות עם החינוך הקיבוצי
  • יכולות ניהול והובלה
  • עבודה עם מגוון רחב של ממשקים
  • יחסי אנוש מצוינים :)
  • ניהול תקציב
קבצים מצורפים: 
השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
8-16
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

רכז/ת תחום ילדים במרכז קהילתי יואב

מספר משרה: 
12644
מועצה/אזור: 
מ.א. יואב
חברה: 
מועצה אזורית יואב
תחום: 
חינוך והדרכה
מגזר ציבורי
ניהול
תאור תפקיד: 

המרכז הקהילתי יואב עוסק במתן מענים לצרכים מגוונים ופיתוח וקידום תהליכים קהילתיים שונים. המרכז הקהילתי פועל לקידום תחום הילדים והגיל הרך ושואף לאפשר לכל ילדי יואב ומשפחותיהם להרגיש שותפים, משמעותיים ושייכים לקהילת יואב.

מטרת התפקיד: ריכוז תחום החינוך הבלתי פורמאלי לגיל 3 עד ו' במרכז הקהילתי תוך פיתוח תפיסה מערכתית אזורית ותכלול תחומי הליבה השונים. מרחבי פעולה: מרחבי החינוך החברתי ביואב, מעונות, גנים ובתי הספר היסודיים. שותפים ובעלי עניין: גופים ממשלתיים, גורמי חוץ, מחלקות המועצה, מוסדות חינוך במועצה, תנועות הנוער, בעלי תפקידים ומוסדות בישובים, אנשי צוות וקהילת יואב.

.1 ריכוז תחום הילדים במרכז הקהילתי יואב.
● בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית לתחום הילדים ובקרה על יישומה.
● ניהול ובקרה של תקציב תחום הילדים
● פרסום ושיווק מסגרות התחום והגברת המודעות לקיום הפעילויות שהיא מבצעת.
● שיתופי פעולה עם מחלקות אחרות במרכז הקהילתי וברשות לקידום תחום הילדים.
● אחריות על כל פעילויות הילדים ביישובים.
● פיתוח תוכניות יישוביות ורשתיות לילדים כדוגמת: "עולים יחד כיתה" טיול אביב ועוד.
● פיתוח תוכן חינוכי ליישובים.
● ליווי ובקרה על צוותי החינוך החברתי בישובים.
● ליווי, פיתוח, בנייה והדרכה של פורום מדריכי ילדים.
● פיתוח, תכנון והובלה של פעילויות ואירועים לילדים.
● פיתוח, ניהול וקידום תרבות, פנאי והעשרה לילדי יואב.
● פיתוח תחושת שייכות, זיקה וזהות מועצתית לילדי יואב.
● ניהול רכש, ספקים וגיוס משאבים.

.2 ניהול עובדי תחום הילדים במרכז הקהילתי יואב.
● ניהול, גיוס ושימור עובדים.
● קיום ישיבות עבודה, ימי השתלמות והעשרה מקצועית לעובדים.
● פיקוח מעקב ובקרה על עובדות התחום (סידורי עבודה, שיבוצי עובדים וכו')
● הכנת חוזי עבודה ושכר עובדי התחום.

.3 ריכוז מערך צהרוני המרכז הקהילתי ביואב.
● הפעלת מערך שיווק , רישום והסברה.
● בנית תכנית עבודה פדגוגית והטמעתה בשיתוף רשת "צהריים טובים"
● הדרכה, ליווי ופיתוח מקצועי של צוות הצהרונים.
● ניהול, ריכוז והפעלת קייטנות החגים והקיץ במסגרות הצהרונים.
● תקשורת וקשר עם צוות הבוקר וקהילת הצהרונים.

.4 תכלול והפעלת תכנית "ניצנים בחופשות" ותוכנית "גני ובתי הספר של החופש הגדול".
● תכלול, הפעלה ובקרה של "ניצנים בחופשה" בגני ובתי הספר בחנוכה ופסח.
● תכלול, הפעלה ובקרה של תכנית "גני ובית ספר של החופש הגדול".

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון מקצועי:
ניסיון קודם בניהול מערכת חינוך או הובלה של יחידה חינוכית (לפחות שנתיים).
ניסיון בהדרכה והוצאה לפועל של פרויקטים ומיזמים חינוכיים.

כישורים נדרשים: תקשורת בינאישית גבוהה, יחסי אנוש ויצירת קשרים, יכולת בהובלת תהליכים חינוכיים, יכולת ניהול, הכלה והעצמה של צוות, יכולת לטפל בקונפליקטים ומצבים מורכבים, יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל-פה ויצירתיות. השכלה : תואר אקדמי, או לקראת קבלת תואר (חינוך/גיל רך/עו"ס/ מדעי ההתנהגות- יתרון)

תכונות ניהול וארגון: סדר וארגון ,ניהול והובלה של צוותים חינוכיים, ניסיון ויכולת בעבודה מערכתית, נכונות לשעות עבודה גמישות, ניידות.

המעוניינים מוזמנים להגיש קורות חיים למייל: sapir@yoav.org.il או לפקס: 08-8500756 עד לתאריך: 10/10/24 יש לוודא אישור קבלת המייל במייל חוזר. רק פניות מתאימות תענינה.

היקף המשרה: 
משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל.ת משרד

מספר משרה: 
12612
מועצה/אזור: 
מ.א. יואב
חברה: 
קיבוץ נגבה
תחום: 
אדמיניסטרציה
מקצוע: 
מנהל/ת אדמינסטרטיבי/ת
תאור תפקיד: 
  • אחריות לוגיסטית לאתר במרכז
  • אחריות על המענה הטלפוני - ניתוב השיחות.
  • תאומים בי האתרים
  •  ניהול חשבונות בסיסי
  •  ניהול כרטיסי לקוח וגיול חובות
  •  מעקב כרטיסי עבודה, חלפים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • אקדמאית – יתרון
  • סבלנות ושרותיות
  • ראש גדול, יוזמה, אחריות
  • יכולת עבודה עם מספר בעלי תפקידים במקביל.
  • הקפדה על סדרר  וארגון - יסודיות.
  • גמישות לדרישות משתנות.
  • זמינות גבוהה
  • ידע בניהול משרד ממוחשב.
  • שליטה ביישומי אופיס – Word. Excel, Outlook, נשר -יתרון
  •  יכולת עבודה מול מגוון אנשי החברה
השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
גמיש
שעות עבודה: 
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

לכלבו קיבוץ גל און דרוש/ה אחראי/ת מחלקת פרי וירק

מספר משרה: 
12546
מועצה/אזור: 
מ.א. יואב
חברה: 
קיבוץ גלאון
תחום: 
כללי
תאור תפקיד: 
  • תאור תפקיד:
    • אחריות מלאה על הזמנת סחורת פרי וירק, בדיקתה וסידור המחלקה.
    • עבודה בקופה.
    • טיפול בסחורה - הזמנות, קבלה וסידור סחורה לפי הצורך.
    • סידור מחלקות הכלבו השונות, מילוי מדפים ומקררים בסחורה.
    • פינוי קרטונים לקרטוניה וניקיון בחוץ.
    • סידור מחסנים לקבלת סחורה יום למחרת.
    • אווירה משפחתית ונעימה.
    • תנאים טובים.
    • גמישות בשעות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • אחריות אישית.
  • תשומת לב לפרטים.
  • יכולת תעדוף משימות.
  • שרותיות ויחסי אנוש טובים.
  • ידע בסיסי בעבודה עם מחשב.
היקף המשרה: 
משרה חלקית
שעות עבודה: 
5 ימי עבודה בשבוע 7:00-14:00, ימי שישי לפי הצורך.
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל.ת חשבונות לקיבוץ רבדים

מספר משרה: 
12511
מועצה/אזור: 
מ.א. יואב
חברה: 
קיבוץ רבדים
תחום: 
הנה"ח וכספים
מקצוע: 
מנהל/ת חשבונות
תאור תפקיד: 

הגדרות התפקיד:

  • השתלבות בצוות הנה"ח, האחראי על ניהול כלל מערכת הנהלת החשבונות של הארגון, לרבות: רישום חשבוניות ספקים, הפקת חשבוניות לקוחות, הכנת תשלומים, גבייה והתאמות בנקים וכו'.
  • דגש על עבודה מול חברי קיבוץ, מתן מענה לפניותיהם כלקוחות בכל הרבדים החשבונאיים.

דרישות התפקיד:

  • הנה"ח סוג 2/3 
  • ניסיון של לפחות חמש שנים בעבודה בהנה"ח, רצוי בקיבוץ מתחדש
  • שליטה גבוהה ב – Excel .

75-80% משרה. 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • הנה"ח סוג 2/3 
  • ניסיון של לפחות חמש שנים בעבודה בהנה"ח, רצוי בקיבוץ מתחדש
  • שליטה גבוהה ב – Excel .

75-80% משרה. 

קבצים מצורפים: 
השכלה נדרשת: 
לימודי תעודה
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

נהגי.ות אוטובוס

מספר משרה: 
12455
מועצה/אזור: 
מ.א. יואב
חברה: 
מועצה אזורית יואב
תחום: 
מגזר ציבורי
תחבורה / רכב / מכונאות
תאור תפקיד: 

תיאור התפקיד:

נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.

תחומי אחריות עיקריים:

  1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
  2. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
  3. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

  1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית
  • נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
  • נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
  • קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
  • העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
  • מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.

 

  1. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות
  • התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
  • פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות, בהתאם למספר מקומות הישיבה.
  • פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
  • העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס (בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת שדלתות הרכב פתוחות.
  • בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
  • סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.

 

  1. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס
  • בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה לנסיעות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכיוצ"ב(.
  • ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
  • העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות הממונה.
  • מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
  • בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
  • זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכיו"ב(.
  • וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכיו"ב) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
  • תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
  • שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס, לרבות ניקיון סביר מבחוץ וחיטוי אחת לשנה.
     
  • החזרת הרכב בסיום יום העבודה למקום הריכוז של רכב הרשות המקומית.
  • רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.
     
  1. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

  • שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט.
  • ייצוגיות.
  • אחריות לחיי אדם.
  • סמכותיות.
  • סדר וארגון.
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד.
  • עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
  • יכולת ניידות ורישיון נהיגה בתוקף (חובה) ונכונות לבצע נסיעות במסגרת התפקיד.
  • אמינות ויושרה.
  • יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
  • מתן שירות בשגרה ובחירום.
  • שליטה בשפה העברית ברמה טובה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

רישום פלילי:

  • היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15 ב לתקנות התעבורה.
  • היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,  תשס"א 2001- .

ידע והשכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

קורסים והכשרות מקצועיות:

  1. קורס לנהגי רכב ציבורי של משרד התחבורה.
  2. השתלמות להסעת תלמידים בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.

 

נסיון מקצועי: נדרש ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג אוטובוס.

לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש:

  • שאלון אישי למילוי השאלון לחץ כאן
  • קורות חיים
  • תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה
  • המלצות (במידה ויש)

 

על המעוניינים.ות העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר וקריא וזאת לא יאוחר מיום  07/09/2024 באמצעות הגשה למייל: lilach@yoav.org.il או לפקס 08-8500703 או במסירה ידנית - לידי לילך פרסקו מנהלת ההון האנושי במשרדי מועצה אזורית יואב, בשעות הפעילות הקבועות

היקף המשרה: 
משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

נהגי.ות אוטובוס

מספר משרה: 
12454
מועצה/אזור: 
מ.א. יואב
חברה: 
מועצה אזורית יואב
תחום: 
מגזר ציבורי
תחבורה / רכב / מכונאות
תאור תפקיד: 

תיאור התפקיד:

נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.

תחומי אחריות עיקריים:

  1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
  2. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
  3. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

  1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית
  • נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
  • נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
  • קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
  • העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
  • מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.

 

  1. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות
  • התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
  • פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות, בהתאם למספר מקומות הישיבה.
  • פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
  • העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס (בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת שדלתות הרכב פתוחות.
  • בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
  • סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.

 

  1. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס
  • בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה לנסיעות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכיוצ"ב(.
  • ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
  • העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות הממונה.
  • מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
  • בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
  • זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכיו"ב(.
  • וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכיו"ב) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
  • תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
  • שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס, לרבות ניקיון סביר מבחוץ וחיטוי אחת לשנה.
     
  • החזרת הרכב בסיום יום העבודה למקום הריכוז של רכב הרשות המקומית.
  • רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.
     
  1. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

  • שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט.
  • ייצוגיות.
  • אחריות לחיי אדם.
  • סמכותיות.
  • סדר וארגון.
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד.
  • עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
  • יכולת ניידות ורישיון נהיגה בתוקף (חובה) ונכונות לבצע נסיעות במסגרת התפקיד.
  • אמינות ויושרה.
  • יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
  • מתן שירות בשגרה ובחירום.
  • שליטה בשפה העברית ברמה טובה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

רישום פלילי:

  • היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15 ב לתקנות התעבורה.
  • היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,  תשס"א 2001- .

ידע והשכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

קורסים והכשרות מקצועיות:

  1. קורס לנהגי רכב ציבורי של משרד התחבורה.
  2. השתלמות להסעת תלמידים בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.

 

נסיון מקצועי: נדרש ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג אוטובוס.

לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש:

  • שאלון אישי למילוי השאלון לחץ כאן
  • קורות חיים
  • תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה
  • המלצות (במידה ויש)

 

על המעוניינים.ות העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר וקריא וזאת לא יאוחר מיום  07/09/2024 באמצעות הגשה למייל: lilach@yoav.org.il או לפקס 08-8500703 או במסירה ידנית - לידי לילך פרסקו מנהלת ההון האנושי במשרדי מועצה אזורית יואב, בשעות הפעילות הקבועות

היקף המשרה: 
משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

רכז.ת פרויקטים

מספר משרה: 
12448
מועצה/אזור: 
מ.א. יואב
חברה: 
חסוי
תחום: 
טכנאים / הנדסאים
תעשייה וניהול
תאור תפקיד: 

דרוש / ה  רכז. ת פרויקטים למשרד מוביל בתחומו

חברה מובילה בתחום העיצוב מחפשת  רכז.ת פרויקטים

הזדמנות אדירה להצטרף לארגון מצליח ולהשתלב בתפקיד מאתגר הכולל עבודה בעולם תוכן מעניין, חשיפה לתחומי פעילות מגוונים, ניהול מקצה לקצה ומערך ה-BO .

תיאור התפקיד:

- אחריות מלאה על הובלת הפרויקטים מקצה לקצה.

- ניהול וניתוח מערכות מגוונות- מידע, ליבה הכוללת כתיבת מסמכים מפורטים ואפיוני על.

- מדידה ובקרה, דוחות וניתוח נתונים.

ניהול תיק לקוח, מעקב רכש, תקציב וגביה

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד

1-2  שנות ניסיון ומעלה בניהול פרויקטים- חובה.

- ניסיון בכתיבת מסמכי אפיון מפורטים , מסמכי פתרונות טכניים ואפיוני על -חובה

- יכולת ניהול עצמאי תוך עמידה בזמנים, תכולה ותקציב- ידע פיננסי – יתרון .

כריזמה,  יכולת עבודת צוות ובאופן עצמאי,  יחסי אנוש

יכולת ניהול, ידע  כלכלי ומעשי בתחום הפרויקטים.

* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.

* הנדסאי תעשיה וניהול, מנהל עסקים וכלכלה .

היקף המשרה:  א-ה 9:30-17:30

מיקום המשרה: דרום/ שפלה

לשליחת קורות חיים  ופרטים על המשרה info@value360.co.il

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
אחר
שעות עבודה: 
9:00-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל.ת חשבונות

מספר משרה: 
12409
מועצה/אזור: 
מ.א. יואב
חברה: 
משקי הדרום
תחום: 
הנה"ח וכספים
מקצוע: 
מנהל/ת חשבונות
תאור תפקיד: 

משקי הדרום ארגון כלכלי אזורי הממוקם בצומת מסמייה. בארגון צוות של 6 מנהלי ומנהלות חשבונות, כל אחת אחראית מא' עד ת' על מספר תאגידים.

עבודה מגוונת באוירה משפחתית.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • הנח"ש סוג 2 לפחות
  • יכולת למידה, תודעת שירות, סדר, גמישות ואחריות
  • יתרון - ניסיון של שנתיים בהנהלת חשבונות
  • יתרון - ניסיון בתוכנת פריוריטי
  • תחילת עבודה - בהקדם
השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

שכפול של טרימינג

מספר משרה: 
12325
מועצה/אזור: 
מ.א. יואב
חברה: 
אקסטרימר
תחום: 
חקלאות / גינון ונוי
תאור תפקיד: 

חברת תפעול שנותנת שירות לחוות קנאביס בכל הארץ

יש לנו צוותים חזקים ומקצועים שהוכשרו על ידינו

אנחנו מאמינים  בתגמול גבוה עבור עובדים חרוצים  גמישים ועבודת צוות 

 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

אנחנו מחפשים עובדים גמישים, ניידיים,חרוצים ,שמסוגלים לקבל ביקורת  וללמוד שרוצים לעשות כסף !!!

העבודה דורשת ריכוז יכולת לעבוד מהר ומדויק.

ניסיון קודם ייתרון 

ללא ניסיון אנו נותנים הדרכה וליווי  תוך כדי עבודה בשכר מלא .

קבצים מצורפים: 
היקף המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
גמיש
סוג המשרה: 
עבודה מועדפת
מתאים גם לסטודנטים
שעות עבודה: 
7:00-16:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור
Subscribe to RSS - מ.א. יואב