לוח המשרות

לישוב אשכולות - ישוב מתפתח וצומח 20 דק מבאר שבע. דרוש ה רכז.ת חינוך קהילה . תפקיד שטח, מעניין,גמיש, מאפשר יצירתיות, עבודה בממשקים מרובים והשפעה ישירה על חיי התושבים. משרה גמישה.

ביצוע בחינות איכות ויזואליות למוצרים אלקטרומכניים על פי מפרטי ביקורת ושרטוטי החברה

ביקורת ויזואלית למכלולים\הרכבות\מעגלים אלקטרונים, בתהליך וסופית

ומניעת תקלות במהלך הייצור,בקרה על תהליכי הייצור.

משרה מלאה מ 7:20-16:40 , דרישה לשעות נוספות , ימי שישי על פי הצורך.

ארוחות מסובסדות ותנאים סוציאליים מלאים

המרכז הקהילתי יואב עוסק במתן מענים לצרכים מגוונים ופיתוח וקידום תהליכים קהילתיים שונים. המרכז הקהילתי פועל לקידום תחום הילדים והגיל הרך ושואף לאפשר לכל ילדי יואב ומשפחותיהם להרגיש שותפים, משמעותיים ושייכים לקהילת יואב.

מטרת התפקיד: ריכוז תחום החינוך הבלתי פורמאלי לגיל 3 עד ו' במרכז הקהילתי תוך פיתוח תפיסה מערכתית אזורית ותכלול תחומי הליבה השונים. מרחבי פעולה: מרחבי החינוך החברתי ביואב, מעונות, גנים ובתי הספר היסודיים. שותפים ובעלי עניין: גופים ממשלתיים, גורמי חוץ, מחלקות המועצה, מוסדות חינוך במועצה, תנועות הנוער, בעלי תפקידים ומוסדות בישובים, אנשי צוות וקהילת יואב.

.1 ריכוז תחום הילדים במרכז הקהילתי יואב.
● בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית לתחום הילדים ובקרה על יישומה.
● ניהול ובקרה של תקציב תחום הילדים
● פרסום ושיווק מסגרות התחום והגברת המודעות לקיום הפעילויות שהיא מבצעת.
● שיתופי פעולה עם מחלקות אחרות במרכז הקהילתי וברשות לקידום תחום הילדים.
● אחריות על כל פעילויות הילדים ביישובים.
● פיתוח תוכניות יישוביות ורשתיות לילדים כדוגמת: "עולים יחד כיתה" טיול אביב ועוד.
● פיתוח תוכן חינוכי ליישובים.
● ליווי ובקרה על צוותי החינוך החברתי בישובים.
● ליווי, פיתוח, בנייה והדרכה של פורום מדריכי ילדים.
● פיתוח, תכנון והובלה של פעילויות ואירועים לילדים.
● פיתוח, ניהול וקידום תרבות, פנאי והעשרה לילדי יואב.
● פיתוח תחושת שייכות, זיקה וזהות מועצתית לילדי יואב.
● ניהול רכש, ספקים וגיוס משאבים.

.2 ניהול עובדי תחום הילדים במרכז הקהילתי יואב.
● ניהול, גיוס ושימור עובדים.
● קיום ישיבות עבודה, ימי השתלמות והעשרה מקצועית לעובדים.
● פיקוח מעקב ובקרה על עובדות התחום (סידורי עבודה, שיבוצי עובדים וכו')
● הכנת חוזי עבודה ושכר עובדי התחום.

.3 ריכוז מערך צהרוני המרכז הקהילתי ביואב.
● הפעלת מערך שיווק , רישום והסברה.
● בנית תכנית עבודה פדגוגית והטמעתה בשיתוף רשת "צהריים טובים"
● הדרכה, ליווי ופיתוח מקצועי של צוות הצהרונים.
● ניהול, ריכוז והפעלת קייטנות החגים והקיץ במסגרות הצהרונים.
● תקשורת וקשר עם צוות הבוקר וקהילת הצהרונים.

.4 תכלול והפעלת תכנית "ניצנים בחופשות" ותוכנית "גני ובתי הספר של החופש הגדול".
● תכלול, הפעלה ובקרה של "ניצנים בחופשה" בגני ובתי הספר בחנוכה ופסח.
● תכלול, הפעלה ובקרה של תכנית "גני ובית ספר של החופש הגדול".

·ZutaCore solution Engineer  main responsibilities include:

Sales & BD Support: Be the ZutaCore Technical Solutions expert for ZutaCore sales team as well as ZutaCore Partners teams:

• Assist sales & BD with qualification and assessment of new projects and opportunities.
• Effectively present ZutaCore products and solutions and answer all technical questions.
• Training and Education: Work closely with ZutaCore Partner's Pre-sales and Support teams to educate them with ZutaCore Technology and Solutions. Assist with Training materials and actively schedule knowledge transfer processes, including online and frontal training sessions.
• Technical Liaison: Be the technical liaison with the ZutaCore engineering for customers’, effectively and accurately communicate technical project requirements
• Define solution architectures:

1. Understand end-customer's needs and help define the cooling architecture and technical solutions, generating technical documentation e.g., architectural drawings, design schematics, mechanical calculations, and KPIs.
2. Perform energy modeling and TCO analysis studies and trade-off comparison reporting as required.
3. Effectively and jointly work with customers and project trades i.e.: MEP, general and electrical contractors, DC infrastructure providers, etc., to define ZutaCore solution integration technical requirements.

• Manage POCs: Define, together with BD & Sales, the appropriate POC per end-customer need, and manage the execution of such POC with all relevant stakeholders.
• Implementation monitoring: Monitor and support successful solution implementation and installation by providing technical expertise.

ביצוע בחינות איכות ויזואליות למוצרים אלקטרומכניים על פי מפרטי ביקורת ושרטוטי החברה

ביקורת ויזואלית למכלולים\הרכבות\מעגלים אלקטרונים, בתהליך וסופית

ומניעת תקלות במהלך הייצור,בקרה על תהליכי הייצור.

משרה מלאה מ 7:20-16:40 , דרישה לשעות נוספות , ימי שישי על פי הצורך.

ארוחות מסובסדות ותנאים סוציאליים מלאים

תיאור התפקיד

נושא באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול ענף החינוך בגיל הרך בקיבוץ.

• ניהול ענף הגיל הרך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.
• אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
• ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד (כולל שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב, כוח אדם, רכש ועוד).
• ניהול צוות העובדים.
• קשר עם גורמים חיצוניים (מועצה, תנועה קיבוצית, משרד התמ"ת, משרד החינוך וכו')
• קשר עם גורמי פנים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, הנה"ח, מש"א, צמיחה דמוגרפית וכו')
• קשר ישיר עם ההורים.

אנחנו אירופלקס, ואנחנו מתמחים במערכות שינה מתקדמות, מזרנים ופתרונות אירוח!! אם אתם תבחרו להצטרף אלינו אנחנו מבטיחים לפתח מומחיות במקצוע המכירות, לדאוג לערך מוסף וידע מקצועי והכי חשוב לעבוד בצוות ובחברה משפחתית, יציבה, חמה ואוהבת! ואם אתם עדיין מתלבטים, קבלו עוד כמה עובדות: אנחנו באירופלקס מאמינים בפרטים הקטנים, בכל דבר שאנו עושים חשוב לנו להעניק ללקוחתנו את הטוב ביותר, לכן פיתחנו מוצרים ברמת איכות הגבוה ביותר. הטכנולוגיה והעיצוב עליהם אנו מקפידים מכתיבים סטנדרטים חדשים בעולם מוצרי השינה

היקף משרה: משרה מלאה, 6 ימי עבודה

המשרה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים כאחד

ביצוע בחינות איכות ויזואליות למוצרים אלקטרומכניים על פי מפרטי ביקורת ושרטוטי החברה

ביקורת ויזואלית למכלולים\הרכבות\מעגלים אלקטרונים, בתהליך וסופית

ומניעת תקלות במהלך הייצור,בקרה על תהליכי הייצור.

משרה מלאה מ 7:20-16:40 , דרישה לשעות נוספות , ימי שישי על פי הצורך.

ארוחות מסובסדות ותנאים סוציאליים מלאים

קמהדע מגייסת מנהל/ת צוות תמיכה טכנית Help Desk לתפקיד משמעותי ומאתגר!

אנחנו מחפשים מנהל/ת תמיכה מנוסה לתפקיד מפתח במחלקת ה-IT שלנו.
התפקיד כולל הגדרת האסטרטגיה התפעולית ויעדי ה-KPI לצוות הHelp Desk,
יחד עם הובלה והנחיה של הצוות, מינוף הביצועים והובלת יוזמות לשיפור מתמיד של השירותים הניתנים.

תיאור התפקיד:

• ניהול יומיומי של מוקד תמיכה Help Desk לרבות קביעת יעדים, שגרות, ניתוח ביצועים ושיפור תהליכים.
• הובלת צוות תומכים מקצועי, מתן הדרכה והכוונה במתן מענה לפניות משתמשים.
• ניהול זמן, קביעת סדרי עדיפויות ומשימות לצוות התומכים תוך עמידה ביעדי SLA ואיכות השירות.
• זיהוי הזדמנויות לשיפור השירות והיעילות.
• התמודדות עם מצבים מורכבים ומציאת פתרונות יצירתיים.
• ניהול ושמירה על מלאי חומרה ורישוי תוכנות זמין בהתאם לצרכי הארגון.
• עבודה מול ספקים ונותני שירות כמקור קשר ראשי בארץ ובחול.
• כתיבת נהלי עבודה.

תיאור התפקיד:

נהיגה באוטובוס השייך לרשות המקומית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.

תחומי אחריות עיקריים:

1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
2. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
3. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית

• נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
• נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
• קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
• העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
• מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.

1. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות

• התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
• פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות, בהתאם למספר מקומות הישיבה.
• פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
• העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס (בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת שדלתות הרכב פתוחות.
• בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
• סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.

1. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס

• בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה לנסיעות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכיוצ"ב(.
• ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
• העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות הממונה.
• מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
• בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
• זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכיו"ב(.
• וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכיו"ב) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
• תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
• שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס, לרבות ניקיון סביר מבחוץ וחיטוי אחת לשנה.
   
• החזרת הרכב בסיום יום העבודה למקום הריכוז של רכב הרשות המקומית.
• רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.
   

1. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט.
• ייצוגיות.
• אחריות לחיי אדם.
• סמכותיות.
• סדר וארגון.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד.
• עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
• יכולת ניידות ורישיון נהיגה בתוקף (חובה) ונכונות לבצע נסיעות במסגרת התפקיד.
• אמינות ויושרה.
• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
• מתן שירות בשגרה ובחירום.
• שליטה בשפה העברית ברמה טובה.