מ.א. שער הנגב

מועדונית לצרכים מיוחדים שממוקמת במועצה מחפשים רכז.ת ומדריך.ה לפעילות שנתית אחר הצהריים יומיים או שלושה בשבוע. 

• העבודה דורשת ריכוז צוות מלגאים, הדרכתם (בליווי אנשי מקצוע), עבודה עם ילדים מיוחדים, תקשורת עם הורי הילדים, הכנסת תוכנית עבודה והגשת דוחות. 
• מחפשים שחקני נשמה, אנשי חינוך, בעלי יכולת הובלה ורקע בהדרכה - אין צורך בנסיון קודם 
• גישה לעבודה עם ילדים מיוחדים. 

מנהל הקהילה ישמש כזרוע הביצועית של הנהלת הקהילה, ויהיה כפוף להחלטות אסיפת

הקיבוץ, ועד ההנהלה של הקיבוץ והנהלת הקהילה.

מבלי לגרוע מהאמור לעיל, למנהל הקהילה יהיו סמכויות ביצוע וניהול שוטפים בתחומי

אחריותם וסמכותם של הנהלת הקהילה ושל ועד ההנהלה של הקיבוץ.

תחומי אחריות:

• לעמוד בראש הנהלת הקהילה,  להשתתף בוועד ההנהלה, הנהלה פעילה הנהלה כלכלית וצוותי אד-הוק שונים.
• לדאוג לכינוס הישיבות של הנהלת הקהילה, לדאוג לפרסום ההחלטות שהתקבלו ויישומן.
• הכנה, מעקב ובקרה של התקציב השנתי והתקופתי של הקהילה.
• ניהול שוטף ואחריות על תקציבי הקהילה, על פי המקורות העומדים לרשותה.
• עבודה עם גורמי חוץ ורשויות.
• אישור ביצוע תשלומים במסגרת תקציב הקהילה.
• תכנית העבודה השנתית לכל ענפי הקהילה.
• מערך השירותים הניתנים לחברים.
• ליווי ובקרה שוטפים של מנהלי הפעילויות ורכזי והוועדות שבתחום הקהילה.
• אחריות על יזמויות בקהילה בתיאום הגורמים הרלוונטיים.
• שירותים מוניציפאליים, תקציב ועד מקומי ותקציבים ייעודיים.
• השכרות של נכסי הקהילה, חוזים ותשלומים.

דווקא עכשיו להדריך בעוטף!

מועצה אזורית שער הנגב מחפשת אותך להדרכה בחינוך החברתי (הבלתי פורמלי)
הדרכה בקיבוצי שער הנגב אחוזי המשרה גמישים 50%-100% משרה.

תנאים טובים למתאימים/ות

קורות חיים ניתן לשלוח למייל – reutt@sng.org.il רעות 054-6738248

ליווי חינוכי אישי וקבוצתי של הקבוצה במהלך פרק המשימה, בדגש על ערכי הקבוצה וההגשמה ברוח השומר החדש.

אחריות על התנהלות המשימות מול הגורמים השונים: מדור נח"ל , משרד הביטחון, בתי הספר, חקלאים והקיבוץ.

הגדרת התפקיד:

• חיזוק ושימור מסגרת הגרעין כקבוצה והפיכתו למשמעותי בחיי חבריו במסגרתו:

קיום יום גרעין שבועי ביום א' אחה"צ והגעה לפעילות ערב אחת לחודש ותאום ובניית סמינרים אחת לרבעון

• נוכחות במסגרות בהם החיילים מתנדבים, אחת לחודש.
• יצירת קשר אישי עם חברי הגרעין והתווית מסגרת הגרעין חינוכית וטכנית כולל סבבי שיחות אישיות.
• הכנת חברי הגרעין ליום שאחרי פרק המשימה כקבוצה וכיחידים.
• פגישת עבודה שבועית עם המועצה האזורית.
• כפיפות למנהל תחום הנח"ל בארגון השומר החדש.

• Gain deep technical knowledge and hands-on experience of the AdBox system, including the on-premise, cloud and embedded layers.
• Define manual and automated, testing and strategies, as well as execute functionality, compatibility, integration and reliability testing for our cloud and on-premise applications
• Develop testing kits that involves a mixture of hardware gadgets and software modules to monitor the health and accuracy of the final product
• Grow our current test cases to cover our dynamically evolving product
• Executing manual and automated tests.

Administering cross-functional meetings & present features definition

נאמן/ית קורונה בבתי הספר היסודיים במ.א שער הנגב

העסקה זמנית 29/9/2021-31/12/2021

35 שעות שבועיות בחלוקה הר"מ: ימים א'-ה' בין השעות 07:30-13:30 ימי ו' בין השעות 07:30-12:30

מועד איוש: 29/9/2021

יעוד התפקיד וכשירויות עיקריות נדרשות:
נאמן הקורונה יסייע למנהלות בתי הספר היסודיים בניהול "אורחות חיים", קיום הנחיות הבריאות ופעולות בדיקות הדיגום ע"מ לעצור את שרשרת ההדבקה, ככל הניתן, בקרב התלמידים וצוותי החינוך בבית הספר.
כשירויות עיקריות נדרשות:
1 ) ידע לבצע בדיקת קורונה מהירה מסוג אנטיגן
2 ) ידע לבצע בדיקת קורונה PCR
3 ) ידע לסייע בחקרה אפידמיולוגית למשרד הבריאות
4 ) יהיה בקיא בהנחיות הבריאות ו"אורחות חיים" בבתי הספר

תיאור התפקיד:
1) מניעת התפשטות התחלואה:

• הדרכת צוותי חינוך ותלמידי ביה"ס במניעת תחלואה
• ניהול היגיינה ואורחות חיים
• ביצוע בקרה ומעקב לקיום ההנחיות

2 ) כיתה ירוקה: ניהול וביצוע תהליך בדיקות אנטיגן למניעת בידוד תלמידים בבתי הספר.

3 ) גילוי מאומת במוסד החינוכי: ניהול האירוע ויהווה הגורם המקשר והמתאם מול כלל הגורמים (מחוז, לשכת בריאות מחוזית, רשות מקומית, משל"ט) וסיוע בחקירה האפידמיולוגית.

4 ) מגן חינוך: ארגון בדיקות "מגן חינוך" בבתי הספר וסיוע לחברה הדוגמת בביצוע בדיקות PCR

 5 ) דיגום בעקבות התפרצות תחלואה בבתי הספר: ניהול האירוע, תאום וקישור עם כלל גורמי הדיגום – משל"ט, רשות מקומית וסיוע לחברה הדוגמת בביצוע בדיקות PCR.

ביצוע עבודות גינון למיניהן בחצר הקיבוץ כחבר/ה בצוות ענף הנוי

היקף משרה: מלאה ל 5 ימים בשבוע.

התחלה עבודה מידית

כפיפות: למנהל ענף הנוי

• פרסום הפרויקטים, גיוס ותהליך המיון של הסטודנטים;
• ביקורי שטח בפעילות הפרויקטים ושמירה על קשר רציף עם שותפים;
• ליווי רכזי פרויקטים- בניית תוכנית שנתית ומעקב אחר ביצועה;
• ניהול שיחות אישיות עם הסטודנטים הפעילים בפרויקטים באופן שוטף;
• מעקב חודשי על דוחות הפעילות ופיקוח;
• הפקת אירועי היחידה;
• ריכוז מערך המלגות והעברתן

היקף המשרה:
משרה מלאה (40 ש"ש, העבודה מתקיימת לעתים בשעות לא שגרתיות ולכן נדרשת גמישות וזמינות בשעות העבודה כולל ימי שישי לסירוגין).
משרה זמנית ל-3.5 חודשים.

• רכש- אחראיות כוללת על תהליכי הרכש באגף מינהל ושירות לרבות תוכנית גיבוי רכש אגפי, ניהול מערך רכש של מח' הבית, מחלקת הביטחון, ורכש רוחבי אגפי;
• ניהול מחסן- אחריות כוללת על ניהול מלאי מחסן מרכזי, שמירה על רמת מלאי המאפשרת תפעול שוטף של המכללה, רישום המלאי במערכות המכללה, מעקב אחר השאלת ציוד והחזרתו;
• אינוונטר- ניהול מלאי ציוד קבוע של המכללה, משיכת תעודות רכש, סימון הציוד ורישומו במערכת, ביצוע גריעה והעברות ציוד בין מחסנים וניהול ספירת מלאי של כל הציוד הקבוע של המכללה;
• הסעות-טיפול בהזמנות הסעות של המכללה, טיפול בחשבונית של הסעות;
• אחזקה מונעת- אחריות על ניהול אחזקה מונעת של האגף

מוביל/ה לפעוטון גילאי שנה עד שנתיים

התפקיד כולל ניהול והובלה של צוות סייעות ומטפלות.

הכנת תוכנית שנתית, יזום והוצאה לפועל של פעילויות.

הובלת מפגשים ופיתוח מיומנויות נדרשות בהתאם לגיל ולשלב ההתפתחותי.