מ.א. שער הנגב

• השכלה אקדמית- יתרון.
• ידע וניסיון בניהול תוכן אתר, בדגש על תשתית דרופל 8 לבניית אתרים – חובה. .
• שליטה בשפות תכנון ל- Java Script ,CSS ,Html – web
• היכרות עם שפת תכנות לשרתים PHP – יתרון.
• ניסיון ביצירה וניתוח דוחות ב-Analytics Google.
• היכרות עם כללי SEO ,קידום אתרים.
• ידע מעמיק ב-UX/UI – יתרון.
• שליטה בתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות והנגשת אתרים.
• ידע בהנגשת מסמכים – יתרון.
• שליטה בתוכנות Photoshop ו- Illustrator - יתרון.
• יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מצוינים, ניהול זמן, יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות, סדר ארגון ודיוק, יכולת למידה עצמאית, חשיבה יצירתית.
• יכולת להוביל תהליכים, ליזום ולקדם עניינים באופן עצמאי.
• היכרות עם עולם השיווק, הפרסום והיח"צ ואוריינטציה לעולם המדיה הדיגיטלית - יתרון.
• ידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה.
• שליטה בתוכנות Office

היקף המשרה: 100% משרה. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות. למען הסר ספק, העבודה מתבצעת פיזית מהמכללה.

תחילת עבודה: ינואר 2022

המעוניינים ישלחו קורות חיים במייל בלבד לכתובת: hr@sapir.ac.il עד לתאריך 7.12.2021 בשעה 12:00.

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד, להגיש מועמדותם.

• 2+ years of experience working as a QA Engineer, preferred in the media domain
• Highly techy and quick to learn technological complex systems
• Proven work experience in at least some of the following domains:
  Client-server/ Database/ Media-processing / AI-driven / embedded system / Realtime systems
• Strong knowledge of software QA methodologies, tools and processes
• Hands-on experience with automated testing tools - an advantage
• Highly professional, with the ability to deliver proven work on tight schedules

• תואר שני לפחות באחד מהתחומים: ליקויי למידה / פסיכולוגיה חינוכית.
• ניסיון של שלוש שנים לפחות בכתיבת דו"חות אבחון.
• תחילת העסקה: ינואר 2022
• המשרה כוללת הדרכה על אבחונים והכשרה לעבודה עם מערכת אבחון ממוחשב BRC.

ידע טכני בסיסי, ניסיון עבודה במוסך, אחזקת מכונות, מיכון ועוד..

ידע קריאה וכתיבה בעברית, ידע בסיסי באנגלית

מגורים : סביבות שדרות מאשקלון עד נתיבות.

אפשרות לשעות נוספות וימי שישי

• עברית רהוטה- חובה
• מתאים לפנסיונרים, סטודנטים/יות לתואר שני
• החזר נסיעות מלא

לפרטים והרשמה להדרכה הקרובה: 08-6899964, 052-2704458

אחריות, מסירות, איכפתיות, עבודה מול לקוחות וספקים. 
עדיפות לניסיון בתחום (לא חובה). 

תנאי סף:

השכלה:

• בעל/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• עו"ס עם מינוי לתפקיד חוק נוער או בעל/ת נכונות להתמחות בתחום.

ניסיון מקצועי:

• ניסיון של לפחות 3 שנים בעבודה סוציאלית – יתרון
• תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בתחום עבודה סוציאלית עם ילדים ובני נוער ו/או משפחות בסיכון ו/או משפחתית מרחבית בלשכות רווחה ו/או במחלקה לשירותים חברתיים.
• הכרות עם המגזר הכפרי – יתרון

דרישות נוספות:

• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה – OFFICE.
• שפות: ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובע”פ.
• היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 (תנאי לקבלה לתפקיד לגברים בלבד).
• רישיון נהיגה – חובה, ניידות עצמית.
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ובשעות הערב.
• מחויבות לטווח ארוך
• עבודה בעיתות חירום.

כישורים אישיים:

• אמינות ומהימנות אישית
• יצירתיות וחדשנות
• קפדנות ודייקנות בביצוע
• התמדה
• יכולת פתרון בעיות
• יכולת עבודה בצוות רב מקצועי
• יחסי אנוש טובים
• כושר הבעה בכתב ובע"פ
• יכולת עבודה רב מערכתית עם שירותים שונים בקהילה
• אוריינטציה לעבודה קהילתית – יתרון

ניתן להגיש מועמדות באתר המועצה (כאן) באמצעות דפדפן Google Chrome.

או בהגשה ידנית בבניין המועצה, לידי גב' כוכי פנקר ממחלקת משאבי האנוש.
הצעות שאליהן לא יצורף שאלון אישי, לא ייענו.

מועד פרסום המכרז : 15/11/2021

לפניות בנושאים כלליים ניתן לפנות באמצעות דוא"ל: drushim@sng.org.il    או בטלפון: 077-9802216

אין להגיש מועמדות למייל זה.  הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 30/11/2021 בשעה 12:00 .

• בעל/ת השכלה אקדמית עדיפות לתחומי ניהול ושיווק, משאבי אנוש ומנהל ציבורי
• ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה דומה;
• עדיפות להיכרות עם תחום ההשכלה, תעסוקה והכשרה מקצועית;
• היכרות עם גופים ממשלתיים ותעשייתיים;
• ניסיון בעבודת שיווק במדיה דיגיטאלית;
• ניסיון בעבודה עצמאית וניהול זמן אישי לצד עבודה בצוות;
• יכולת עבודה בתנאי לחץ;
• יכולת למידה וגמישות תפקודית;
• שליטה במחשב ברמה גבוהה חובה;

היקף המשרה: 100% משרה (40 שעות שבועיות) התפקיד דורש מפעם לפעם גמישות בשעות העבודה.
כמו כן, תורנות עבודת ערב אחת לשבוע ובימי שישי אחת לחודש. משרה זמנית החלפה לחופשת לידה
תחילת עבודה: 12/2021

המעוניינים להגיש מועמדותם ישלחו קו"ח למייל hr@sapir.ac.il
עד לתאריך 07/12/2021 בשעה 12:00

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד, להגיש מועמדותם.

• 4-5 שנות נסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגונים בינוניים
• עצמאות, חוסן, ראייה תהליכית ויכולת הובלה של פרוייקטים ארוכי טווח
• תואר שני רלוונטי- יתרון

60% משרה

ידע טכני וידיים טובות 

יכולת עבודה בצוות

אחריות

הכרה עם העולם הטכני וההרכבות