מ.א. שער הנגב

• סטודנט/ית במכללת ספיר
• יכולת עבודה פיזית מאומצת;
• ניסיון ויכולת עבודה על מחשב ברמת OFFICE ויישומי אינטרנט;
• כושר ביטוי ברמה גבוהה, מודעות למתן שירות, יחסי אנוש ברמה גבוהה;

קורות חיים ניתן לשלוח למייל hr@sapir.ac.il עד לתאריך 26/10/2021

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד, להגיש מועמדותם.

• תואר ראשון – חובה. יתרון לבעלי תואר שני.
• יתרון לבעלי ניסיון ניהולי, כולל צוות עובדים.
• ניסיון בעבודה עם ארגונים חברתיים – חובה.
• הבנה פיננסית- קריאה וכתיבת דוחות כספיים, יכולת תכנון פיננסית.
• היכרות עם תחום העשייה החברתית הסטודנטיאלית.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• כושר ביטוי וניסוח מעולים בעל פה ובכתב.
• תודעת שירות גבוהה.
• יחסי אנוש מעולים- ייצוגיות, מנהיגות, יסודיות, יוזמה, יכולת הפקה ויצירתיות.
• היכרות עם ארגוני המגזר השלישי והמגזר ציבורי. 

היקף משרה: 100%

תחילת העבודה: 12/2021 המשרה זמנית לתקופה של 5.3 חודשים (החלפה לחופשת לידה).

המעוניינים ישלחו קורות חיים במייל בלבד לכתובת: hr@sapir.ac.il עד לתאריך 01/11/2021 בשעה 12:00.

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות, העומדים בדרישות התפקיד, להגיש מועמדותם.

• חבר.ת סגל מכללה שאינו במינוי (או במינוי חלקי אשר יכול.ה לקבל שכר נוסף על עבודתו/ה בהוראה) 
• מומחה.ית בהערכה ובניית מדדי הערכה
• בעל.ת יכולת לבנות אסטרטגיה כלל מכללתית לאיסוף נתונים
• מומחה.ית באיסוף וניתוח נתונים כמותיים ואיכותיים
• בעל.ת מיומנויות ניתוח סטטיסטי
• בעל.ת ניסיון בכתיבת דו"חות מבוססי נתונים במדעי החברה
• בעל.ת יכולת עבודה בצוות

פניות מתאימות (בצירוף קורות חיים + פסקת הסבר "מדוע מתאימ.ה") יש לשלוח לאפרת ליברמן, ראש היחידה לקידום ההוראה והלמידה לאימייל tqu@sapir.ac.il ,לא יאוחר מיום ד' ה- 25.10.21

• ידע מוכח וניסיון בתחום מוגבלויות ולקויות למידה.
• השכלה אקדמית-חובה. עדיפות לבעל/ת תואר שני באחד מהתחומים הבאים: ריפוי בעיסוק, חינוך מיוחד, עבודה סוציאלית (שיקום או קהילתית), לקויות למידה או פסיכולוגיה
• יתרון לבעלי הכשרה בתחום הנגישות
• יכולת לעבוד בסביבה דינמית, לחוצה ומשתנה
• יכולת לעבוד מול מספר גורמים
• אסרטיביות, נחישות והישגיות
• ארגון וסדר
• יחסי אנוש מעולים

היקף משרה: 50% (20 ש"ש).

תחילת העבודה: 2022/01 המשרה זמנית לתקופה של 5.3 חודשים (החלפה לחופשת לידה).

המעוניינים ישלחו קורות חיים במייל בלבד לכתובת: hr@sapir.ac.il
עד לתאריך 25/10/2021 בשעה 12:00

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות, העומדים בדרישות התפקיד, להגיש מועמדותם.

נסיון בעבודה בקבלת קהל בעדיפות לעבודה במשרדים רפואיים 

למשרד הרפואי במרכז ההידרותרפי דרוש.ה מזכיר.ה רפואי.ת .

היקף של חצי משרה עם אפשרות להשתלב בעבודות מזכירות נוספות במרכז.

המשרה כוללת עבודה בשעות אחהצ והערב .

משימות: קבלת מטופלים, קביעת תורים, גביית תשלומים. נדרש ידע בעבודה עם תוכנות אופיס ולימוד תוכנה רפואית.

כישורים נדרשים:
o השכלה אקדמית – חובה.
o ניסיון בעבודת מזכירות, עדיפות לבעלי ידע וניסיון במכלול.
o ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל הכרת מערכת office ברמה גבוהה.
o יכולת ניהולית וארגונית מוכחת.
o ידיעת עברית על בוריה כולל הדפסה. עדיפות לשליטה באנגלית.
o יחסי אנוש טובים.
o יכולת עבודה בצוות.
o עבודה עצמאית.
o חשיבה יצירתית.

המעוניינים ישלחו קורות חיים במייל בלבד לכתובת: hr@sapir.ac.il לתאריך 25/10/2021 בשעה 12:00

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות, העומדים בדרישות התפקיד, להגיש מועמדותם.

כישורים ודרישות התפקיד:

• ניסיון מוכח בבניית תקציב ובקרה תקציבית.
• הכשרה פורמאלית: תואר אקדמי – יתרון.
• ניסיון מוכח בניהול. יתרון- בתחום הציבורי או בתחום הכלכלי או מוניציפלי או קיבוצי.
• כושר ארגון וקבלת החלטות.
• יושר ואמינות ללא דופי .
• יכולות למידה גבוהות .
• ניסיון בניהול משא ומתן.
• בעל יוזמה וכריזמה.
• יחסי אנוש מעולים ויכולת הפעלת צוות.
• יכולת התבטאות בפני קהל וייצוגיות.
• שליטה מלאה ביישומי מחשב בדגש על אקסל.
• מגורים ביישוב - יתרון
• היקף משרה 60%

הגדרת תפקיד:

1. אחריות כוללת לניהול העניינים המוניציפאליים והקהילתיים של הישוב.
2. ליווי והובלת תהליכים אסטרטגיים קהילתיים עליהם החליט וועד האגודה .
3. מעורבות אישית ואקטיבית בניהול פעיל של מוסדות האגודה.
4. ליווי פיקוח ובקרה על תפקודם וביצועיהם של ענפי הקהילה בדגש על עמידתם בתקציב ,העסקת כ"א מתאים  ודאגה לפיתוחם.
5. סיוע למובילי הענפים / מוסדות  תוך שיתוף פעולה עם הרפרנטים מקרב וועד האגודה בכל נושא ובמיוחד בבניית תוכניות עבודה ותקציב, תוך מגמה לשיפור השירות וייעולו.
6. פיתוח ופיקוח על מקורות כספיים המיועדים לשמש כמקורות ההכנסה של הקהילה.
7. בניית תקציב האגודה השנתי, ניהולו , ביצוע בקרה שוטפת וביצוע שינויים נדרשים כדי לשמור על איזונו.
8. יישום מדיניות וועד האגודה מול מוסדות האגודה הקהילתית והאגודה החקלאית .
9. יישום ומעקב של החלטות בנושאים הקשורים לתחום הקהילתי והמוניציפאלי.
10. אחריות ליישום הסכמים עם גורמים מוניציפליים וגורמי חוץ לגבי נושאים כלכליים של האגודה, לרבות התקשרויות הנוגעות למוסדות וענפי האגודה.
11. אחריות למנהל תקין בקהילה ולהפצת מידע לציבור.
12. מינוי והעסקת עובדים.
13. תשלום לספקים וקבלנים עפ"י תנאי התשלום שנקבעו. ניהול הצעות מחיר, הסכמים פיקוח וביצוע בקרה.

ממשקי עבודה:

1. עבודה מול מוסדות האגודה החקלאית .
2. עבודה מול גורמי חוץ -מועצה, בנקים, רשויות משרדי ממשלה וכו'.
3. המשך פיתוח האגודה הקהילתית, בשיתוף עם מוסדות המשק.
4. סיוע ליו"ר הועד  בהכנת חומרים, ריכוז מידע וניתוח נתונים לקראת ישיבות הנהלת הועד.

המעוניינים יגישו את מועמדותם וקורות חיים בדוא"ל לכתובת:  

tzamir@mefalsim.org.il

תאריך אחרון להגשת מועמדות -  24/10/21

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תחילת עבודה – מידית.

מועמדים מתאימים בלבד ייענו ויוזמנו לראיון

וועד האגודה יאשר את המועמד/ת הנבחר/ת .

תנאי סף:

1 .השכלה ודרישות מקצועיות :
א. 12 שנות לימוד.

2 .דרישות ניסיון – יתרון:

א. ניסיון בתחומים האדמיניסטרטיביים.

ב. הכרות עם תוכנת משוב, שחף ומצבת תלמידים משרד החינוך.

ג. הכרות עם תוכנת רכש – אוטומציה.

דרישות נוספות:

 רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 .

 שפות – עברית ברמה גבוהה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.

 יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-OFFICE .

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

א. עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו.
ב. שירותיות.
ג. עבודה בצוות

כישורים אישיים נדרשים:
יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, סדר וארגון, רגישות, מסירות, ייצוגיות, תקשורת בין אישית טובה עם צוות, הורים וילדים, כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ.

הגשת המועמדות:
ניתן להגיש מועמדות באתר המועצה (כאן) או בהגשה ידנית בבניין המועצה, לידי גב' כוכי פנקר ממחלקת משאבי האנוש. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.

מנהלה:
מועד פרסום המכרז : 4/10/2021 לפניות בנושאים כלליים ניתן לפנות באמצעות דוא"ל: drushim@sng.org.il או בטלפון: 077-9802216 אין להגיש מועמדות למייל.
הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 20/10/2021 בשעה 12:00 .
המועמדים המתאימים יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

המכרז מופנה לגברים ולנשים כאחד.

• ידע בשיווק.
• ידע בתוכנות גרפיקה+ אדובי: illustrator, photoshop, indesign – יתרון.
• ידע במחשבים.
• ידע בתוכנת פריוריטי.
• רצינית, אחראית, חרוצה ומלאת מוטיבציה.
• הכשרה צמודה תינתן למתאימה.